T&K TOKAの 通過ES・選考体験談一覧

イベント詳細

まずエントリー後、会社説明会の動画を視聴する。その後、オンライン質問会に参加して本選考へと進むことができる。オンライン質問会は、本選考に進むための必須条件だった。

研究開発職を希望する理由（400字以内）

彩りを用いて人々の生活を豊かにするための製品開発ができると考え研究開発職を志望します。私は、ものづくりの根幹を支える素材の開発に携わることで、人や社会の発展に貢献したいという想いがあります。加えて、研究活動が色や分散に関係していたことから「ものづくり」の中でも特に色を製品として扱う仕事がしたいと感じました。また、大学の研究...

T&K　TOKAを志望する理由を教えてください。（400字以内）

私は高付加価値をもったインキを通して、人々の暮らしを豊かにするための製品開発に携わりたいです。貴社は、環境問題の解決に向けた取り組みとして、UVインキを主とする多くの環境配慮型製品の開発や社会のニーズに応えるために高付加価値製品をグローバルに積極的に展開していることが強みであると感じております。このような強みは貴社独自の技...

あなたを色に例えると何色ですか。またその理由を教えてください。（400字以内）

私を色に例えるとオレンジ色です。オレンジ色は情熱的なイメージがある赤色と、協調性のイメージがある黄色を混ぜ合わせた色であり、「粘り強さ」と「人との親和性」が強みである私のイメージと合っているためです。「粘り強さ」については、研究活動において、大学院生としての必要なスキルを磨きたいという思いから困難な課題に直面した際でも諦め...

希望する職種とその理由

お客様と直接話しながらものづくりに携わりたいと考え、営業を志望している。接客のアルバイトを経験し、お客様から直接「ありがとう」と言って頂けることにやりがいを感じた。また、貴社の会社説明会に参加させて頂いた際に伺った、営業のお仕事をされている先輩社員の方のお話が印象的であった。「インキだけでなく、必要に応じて機械も売ることが...

志望理由

まず、ものづくりに関わることができ色を扱う仕事である、という理由で志望した。私はアクセサリー作りが趣味である。手作りのイヤリングを友人にプレゼントし友人がそれを身に付けてくれた経験から、自分が作ったものを人に使ってもらえる嬉しさを知りものづくりの仕事がしたいと考えた。また、カラフルなものを見ると元気が出る、緑色はリラックス...

自己PR

私の強みは粘り強さだ。◯◯部に所属していたが、強豪高出身の同期が多くなかなかレギュラーになることができなかった。そこで、何か一つ誰にも負けない武器をつくろうと考え、遠くからのシュートを磨こうと決めた。まず、シュートが上手な選手を観察して自分のシュートと比較して課題を探した。そしてそれを元に、1本でも多くシュートを打とうと、...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

研究開発部門の役員2名と、人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、しばらくして面接会場に案内された。そして30分間面接をし、交通費を頂いて駅まで送っていただいた。

質問内容

志望動機や、企業選びの軸など、基本的な質問がなされた。また、現在インキ業界の置かれている状況で、今後どのように働いていきたいかなどのビジョンも問われた。しかし雑談なども多く、答えづらいような質問はなかった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

研究部門と人事の課長クラスの社員

会場到着から選考終了までの流れ

到着してから準備が出来るまで待機して、部屋へと案内されて面接開始。終了後は数人まとめて駅まで送迎があるため他の人が終わるまで待機した。

質問内容

まずは志望動機についてと、業務内容と専攻内容の違いについて。 基本的に履歴書に沿って質問が進んでいった。その中で、研究内容やサークルの内容、アルバイトについての深堀がなされた。そして海外勤務についてもかなり聞かれた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事担当者と、研究開発の社員

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、色覚検査を受けたのちにしばらく待ってから部屋へと案内された。

質問内容

履歴書を中心に質問された。まずは志望動機と希望職種について話すことを求められた。春暖面接であるため、短く簡潔に言うことが求められた。そして海外に対してどう思うか、企業でどのように研究を行いたいかを聞かれた。

試験科目

国語・算数・性格診断

各科目の問題数と制限時間

能力検査の問題数は解答具合で変化する。性格検査が約30分で、能力検査が約35分である。

対策方法

市販されているSPIの対策本で傾向をつかみ、練習することが大事である。

採用人数・倍率

情報なし

内定者の採用大学・学歴

情報なし

自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

情報なし

希望する職種の理由

私の強みは、自ら考えて挑戦し、やり遂げることができることです。私は学部生の頃より、天然から得られる微量な○○を持つ化合物の、将来的に○○として大量供給することを目指した○○の確立の研究を行ってきました。この研究においては、過去に報告例のない複雑な構造を有する化合物の合成が目的であるため、私は自ら合成達成ができる可能性が高い...

T&KTOKAを志望する理由

「化学を用いたモノづくりで人々の暮らしに貢献したい」この想いから貴社を志望します。私は幼少の頃に、有機化学の研究者である叔父に研究室を見せてもらった経験から、化学に非常に興味を持っていました。そして大学に入学してより専門的な化学を学ぶようになり、学んだ化学の知識でモノづくりを行いたいと考えるようになりました。そこで、化学メ...

各質問項目で注意した点

何故そう考えるのかを論理的にかつ分かりやすく記載した。

希望する職種の理由

UVインキや樹脂など、貴社は多くの製品に用いられる様々な化学製品を今までに開発してきているが、私はその中でも、世の中を豊かにできるような樹脂の研究をおこないたいと考えている。私は現在、大学で◯◯の研究をおこなっているが、研究を進めているうちに、製品に直接携わることのできるような研究開発を、企業でおこないたいと考えるようにな...

T&K　TOKAを志望する理由

私は、世界を支えられるような製品を開発することで、社会に貢献していきたいと考えている。そこで製造業を中心に見ていたところ、化学メーカーのひとつであるT&K TOKAを知った。貴社では日常製品に多く使用されているインキを製造することで、多くの分野に展開してきた。また、インキだけでなく、樹脂製品など多くの化学製品を製造...

内定後の課題の有無

無

内定後の拘束

無

内定後の研修など

無

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事本部長 開発部署ごとの部長4人

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後 すぐに面接 終わり次第帰宅（駅まで送迎）

質問内容

志望動機 自己pr 研究内容 学生時代に力を注いだこと 志望順位 研究は好きか？ 趣味について ストレスが溜まったときどうする？ 自分の弱点は？ 嫌いな人が居たらどうする？

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事 研究職員の部長クラス

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着 色覚テスト 一次面接 終わり次第帰宅（駅まで送迎

質問内容

学生時代頑張ったこと 自己pr 研究内容 趣味 企業を選ぶときに大切にしている自分の軸 志望動機 入って何をやってみたいか 逆質問

試験科目

一般的なテストセンターと同じ 英語は無し

各科目の問題数と制限時間

一般的なテストセンターと同じ

対策方法

市販の問題集を一通り解く

希望する職種の理由

私は幼いころから自然科学に興味があり、その中でも大学に進み暮らしに広く携る◯◯化学に関心を持ち、将来は生活に必要なものを作り沢山の人を喜ばせたいという目標があります。その中でも貴社は生活に必要不可欠な色を中心に事業を展開しており、貢献度が高いと感じました。また貴社の研究開発はお客様との距離が近く、ニーズを細部に渡り製品に迅...

志望動機

私は専攻している◯◯化学と、趣味の◯◯を通じて表現の幅の広さに感動した色彩の両方に携る業界を志望しており、お客様との距離が近く、お客様の声を直に聞いて満足度の高い製品を作り、社会に貢献したいと考えております。技術者・研究者にとっての社会貢献とは、「誰かの要望に応える。ニーズを的確に実現した製品を開発する」事だと私は考えてお...

各質問項目で注意した点

誤字脱字に注意する。

実施日程

11月中旬

実施場所

株式会社T&K TOKA　本社・埼玉事業所

インターンの形式

講義形式