ユニチカ

3.6

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】始めに交通費精算をしてから面接。面接後に新入社員と一対一で質疑応答の時間があった。　【質問内容】今回ユニチカを志望した理由、学生時代に頑張ったこと、第一志望かどうか、入社して挑戦してみたいことや携わってみたい製品、あなたは普段周りの人から...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事と研究所長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし　【質問内容】自分の研究に関して分かりやすく教えてください、なぜその研究に興味を持ったのか、その研究の中で工夫していることや苦労している点、つまづいたときはどう対応しているのか、入社したら挑戦してみた...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし　【質問内容】ユニチカを志望する理由、学生時代に頑張ったことおよびそれから何を学んだのか、ユニチカで携わってみたい事業及び職種、その事業に携わりたい理由、自分の研究を分かりやすく教えてください、何か不安や疑問に...

【試験科目】言語・非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】やや多く、時間も足りなかった　【対策方法】最低限SPIの対策をしておくべきだと思います。

【自分を一言で表し、その理由を教えてください。】私は、好奇心を持って行動する人です。大学時代、◯◯を用いた◯◯の研究を行っていました。しかし、次第に◯◯を含む◯◯そのものに興味を持つようになり、別の大学院へ進学しました。また興味を持ったアルバイトには挑戦して学生時代には◯つのアルバイトを経験し、どれも成果を上げてきました。...

【自分を一言で表し、その理由を教えてください。（150文字程度）】私は縁の下の力持ちであると自負しています。研究室においては、自分のためだけではなく周りのために動くことを目標とし、自発的に共用の試薬の注文をしたり、◯◯の中に放置された◯◯を保管場所に戻したりしています。些細なことですが、誰かがやらなければならないことを積極...

【自分を一言で表し、その理由を記載ください。（150）】「当たり前のことを当たり前にする」人間です。当たり前だと思っておこなっていることを周りに褒められることがあります。◯◯の◯◯を支援する活動の渡航中、◯◯の役割を全うすべく朝早くから夜遅くまで様々な仕事に取り組みました。さらにそれを見せびらかさず当たり前に行うことが特徴...

【自分を一言で表し、その理由を教えてください。】粘り強い納豆のような存在です。私は何か行うときには最大限のパフォーマンスをしたいと考えており、そこで障害となる問題を解決するために諦めず、全力で取り組み続ける姿勢を持っています。例えば◯◯のアルバイトでは、お客様に満足してもらえるよう、様々な努力を日々積み重ねています。　【学...

【自分を一言で表し、その理由を教えてください。（150字程度）】私は接着剤です。理由は困難な状況でも諦めず、粘り強く努力できるからです。研究において、測定で思うような結果が得られず実験が難航した際には、原因を追究するために過去12年以内のデータを可能な限り収集して比較し、教授や学生と積極的に議論しました。そして実験手順を工...

【自分を一言で表す。 その理由も　】私はシマウマです。それは、広い視野を持ち行動できるという意味です。私は陸上部で中距離パート長を務めました。最初はチームはバラバラでしたが、サポート役の仕事も行い、メンバーそれぞれに寄り添うことで、チームをうまくまとめることができました。このように全体を見渡し、問題を発見し改善のため工夫...

【自分を一言で表し、その理由を教えてください。（150字程度）】私は「粘り強い人」です。高校時代に所属していた◯◯部は、部自体のレベルが高く、私自身メンバーに選ばれるか否かでしたが、メンバー入りを目標に人一倍努力しました。成果が出ず、惜しさと不安で挫折しそうな時もありましたが、絶対に越えられない壁はないと信じ食らいつき続け...

【自分を一言で表し、その理由】私は「相手視点に立って行動できる」人間です。アルバイトの接客で、常にお客様が最も気分良く食事ができるよう行動をしました。お子様連れの方には前もって取り分ける皿を渡したり、年配の方には食事後に温かいお茶を勧めたりするなど、お客様それぞれの状況や要望を把握し、それに合った対応を意識しました。立場の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、技術の取締役員がそれぞれ2人ずつ　【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始時間の3分前にログイン　【質問内容】・自己紹介+自己PR ・研究内容を3分程度で簡単に説明 ・担当の先生の専門分野、それと自分が行っている研究の関連 ・◯◯大学を選んだ理由 ・現在の研究室...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長 研究所長　【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始時間の3分前にURLからログイン。 当初予定していた日は音声トラブルがあり後日に再度面接になった。人事の方が丁寧なフォローをしてくれた。　【質問内容】・自己PR ・研究紹介 ・これまでに身に付けたスキル（実験...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始時間の3分前にURLにアクセス　【質問内容】・学生時代に最も頑張ったこと+この内容に対する質問3～4つ ・研究内容を中1に説明（自分が提出した概要を見ながらでOK） ・企業から支援を受けて現在の研究を10年続けられること...

【自分を一言で表し、その理由を教えてください。（150字程度）】私は好奇心が強い人間です。興味を持つと「より深く、多くのことを知りたい」と思います。その最たる例は、医学や医療を科学的な観点から学びたい、バイオサイエンス系の研究がしたい、と思い大学院をきっかけに学ぶ環境を変えたことです。また、パン作りに興味を持ったときは自分...

【内容】文理合同の会社説明会。会社と製品の概要、選考についての話のみ。 参加すると早期選考を受けられる。　【注意した点・感想】この会社説明会以降のイベントは何もなかった（コロナが関係あるかもしれないが）。選考や提出書類に関する質問があれば必ずする。 20分と非常に短いが、志望度が高いなら参加するべきだと思う。製品の特長...

【承諾/辞退理由の詳細】当期のプレスリリース、ニュース、短期決算報告書に見る経営状態の危うさのため辞退。　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長とベテラン　【会場到着から選考終了までの流れ】web形式　【質問内容】自己PRを含めた自己紹介、志望動機、志望事業分野、志望職種、学生時代に力を入れたこと、他社選考状況。二次面接よりも狭く深く聞いてくる感じ。特に志望動機と他社選考状況に関してはかなり鋭い深掘りをされた。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテランが2人　【会場到着から選考終了までの流れ】web形式　【質問内容】基本的には一次面接と大差ないことが聞かれる。自己PRを含めた自己紹介、志望動機、志望事業分野、志望職種、学生時代に頑張ったこと、得意科目と苦手科目、英語力、海外転勤についてなど。それぞれに深掘りがある。　...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】web形式　【質問内容】・学生時代に力を入れたことを3分程度で ・チームをまとめる際に、マネジメントの面で苦労したこと ・強みと弱み、改善方法 ・当社の志望動機、志望事業分野、志望職種 ・学業面について ・海外経験について ...

【会場到着から選考終了までの流れ】時間なるとオフィス内の会議室に通される。GWを行った後は出口まで案内されて解散の流れ。　【GDのテーマ・お題】砂漠の中で遭難したというシチュエーションで様々な種類の名詞が書かれたカードの優先度を決定するワーク。　【GDの手順】簡単な説明にあと、ワークの細かい設定について書かれた資料を読み込...

【試験科目】国語、数学、英語、理科、社会、一般常識等がランダム形式で出題された。　【各科目の問題数と制限時間】1時間程度　【対策方法】特になし

【自分を一言で表し、その理由を教えてください。（150字程度）】私を一言で表現するならば「ミッドフィールダー」です。大学の◯◯部で務めているポジションということもありますが、このポジションに求められる力が私の性格に合うからです。それは◯◯としての調整力です。広大なフィールドで唯一攻守共に行い、ここぞという時には最前線でチー...

【内容】簡単な企業説明と社員の方とのトークセッション。　【注意した点・感想】事前に企業研究をしていく必要がないくらい基本的な説明をされる。選考過程で聞かれても答えることが難しそうな事や社風に関する質問を考えていくと有意義になる。また、この説明会でESを渡されるので参加は必須か。