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就活サイトトップ企業検索メーカーフジテック
フジテック
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日系 メーカー
フジテック
4.1
お気に入り (503人)

【フジテックが動くと、人が、街が、未来が、動き出す!】
皆さんの生活に欠かせないエレベータやエスカレータは、もはや社会インフラの一つ。
フジテックはそれら昇降機の分野において、開発、設計、製造、販売、据付、保守、改修と昇降機に関わるすべての仕事を自社で一貫して手掛ける業界トップクラスのメーカーです。
1948年創業以来、「安全・安心」そして「快適」な移動空間を提供すべく、独自技術を生み出し続け、今や私たちの製品は、公共施設、学校、オフィス、マンション、商業施設などあらゆる場所で活躍しています。
また、業界に先駆けて1960年代から海外市場に参入し、現在では24の国と地域に研究開発や生産、販売拠点を設け、グローバルサプライチェーンを構築しています。

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【フジテックが動くと、人が、街が、未来が、動き出す!】
皆さんの生活に欠かせないエレベータやエスカレータは、もはや社会インフラの一つ。
フジテックはそれら昇降機の分野において、開発、設計、製造、販売、据付、保守、改修と昇降機に関わるすべての仕事を自社で一貫して手掛ける業界トップクラスのメーカーです。
1948年創業以来、「安全・安心」そして「快適」な移動空間を提供すべく、独自技術を生み出し続け、今や私たちの製品は、公共施設、学校、オフィス、マンション、商業施設などあらゆる場所で活躍しています。
また、業界に先駆けて1960年代から海外市場に参入し、現在では24の国と地域に研究開発や生産、販売拠点を設け、グローバルサプライチェーンを構築しています。

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新着のES・体験談

技術職の体験談

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27年卒 キャリアを深掘り★先輩社員リアルトーク座談会 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】先輩社員への質疑応答と今後のイベント案内 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】何回もメールでリマインドしてくれたため応募し忘れをしなかった。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】先輩社員3名から仕事内容・福利厚生などいろいろなことを教えていただいた。 【このイベントを通しての感想...
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27年卒 職種別オープンカンパニー / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】若手社員との座談会と今後のイベントの告知、早期選考の流れ説明 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】メールなどでリマインドしてくれてスケジュール管理しやすかった 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】3名の若手社員の方と座談会して、福利厚生や労働環境などについて細かく教えて頂けました...
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27年卒 先輩社員リアルトーク座談会 / 説明会

大学非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】先輩社員3名の方に自由に質問をさせていただきました。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】貴社はエレベータやエスカレータの有名な会社であり、少しお堅いイメージがありました。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】質問に丁寧に和やかな雰囲気で答えてくださり、もし入社できた際にはわから...
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営業職の体験談

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27年卒 座談会 / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】座談会 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】堅いイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】仲が良く、人が良い職場 【このイベントを通しての感想】少人数体制で、自分の聞きたかったことや疑問を聞くことができて参加してよかった。
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27年卒 フジテック先輩社員座談会 / 説明会

追手門学院大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】少人数のグループで職種別で先輩社員に質問やアドバイスをもらう。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】少しかたい印象 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】すべての先輩社員のみなさんやさしく、わからないことをなんでも聞けそうな雰囲気でした。 【このイベントを通しての感想】今回の座談会...
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27年卒 社員座談会 / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】先輩社員3人との交流 職種はバラバラ 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】昇降機メーカー 人が良い 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】変わらず人が良い。 規模の大きな事業に携われる。 【このイベントを通しての感想】先輩社員からリアルの声をいただいて、入社後のギャップが生ま...
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技術系総合職 ※他職種へ分割の体験談

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25年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【志望動機】私は人々の生活や社会を豊かにできるものやサービスを提供し、あたりまえを守る仕事がしたいという想いがあります。人々が生活する上であたりまえに利用しているエレベータやエスカレータの開発からアフターサービスまでを一貫して行うことで安全安心な移動を実現している点に魅力を感じました。また、貴社は昇降機の専業メーカーである...
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25年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

北海学園大学 | 文系
【研究課題または興味のある科目について記入ください。(200文字以下)】「地域振興」を研究テーマとするゼミにおいて◯◯市主催の当別町における地域活性化促進に向けた施策提案に挑戦した。自治体の方と連携しながら地域研修を行い、現地の方のニーズを把握した上で駅周辺の開発案を石狩市に提案した。活動中、議論が行き詰まることもあったが...
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25年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【研究課題または興味のある科目について記入ください。】ゼミでは企業研究を通してマーケティングや営業について学んでおり、有価証券報告書などのIR情報や最近のニュースなどから現代企業を分析している。これにより企業同士を比較したり、業界ごとのトレンドや将来性などを考える力を養うことができた。 【学生生活で力を注いだことについて記...
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企業情報

代表者

原田 政佳

所在地

【滋賀本社】滋賀県彦根市宮田町591-1 /【東京本社】東京都港区白金1-17-3

設立日

1948年2月9日

従業員数

連結11,777名(日本3,336名、海外8,441名)※2025年3月末

売上高

2,412億5,300万円(2025年3月/連結)

経常利益

188億6,600万円(2025年3月/連結)

自己資本率

59.3%

事業拠点

【本社】滋賀、東京  【工場】滋賀、兵庫(豊岡)  【支社・支店】北海道、仙台、埼玉、千葉、横浜、金沢、静岡、名古屋、京都、大阪、神戸、広島、福岡、沖縄  【サービス拠点】全国120ヶ所

平均年齢

41.0歳

平均勤続年数

17.6年

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企業情報

代表者

原田 政佳

所在地

【滋賀本社】滋賀県彦根市宮田町591-1 /【東京本社】東京都港区白金1-17-3

設立日

1948年2月9日

従業員数

連結11,777名(日本3,336名、海外8,441名)※2025年3月末

売上高

2,412億5,300万円(2025年3月/連結)

経常利益

188億6,600万円(2025年3月/連結)

自己資本率

59.3%

事業拠点

【本社】滋賀、東京  【工場】滋賀、兵庫(豊岡)  【支社・支店】北海道、仙台、埼玉、千葉、横浜、金沢、静岡、名古屋、京都、大阪、神戸、広島、福岡、沖縄  【サービス拠点】全国120ヶ所

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企業の魅力
専業メーカーとしての自社一貫体制

フジテックは1948年2月に昇降機の専業メーカーとして創業しました。
現在では東アジア、南アジア、北南米、欧州、中東など世界の20を超える地域で事業を展開しています。
全国各地の支社、支店、営業所、サービスセンターに加えて、滋賀県と兵庫県には研究施設・工場を設置しています。

フジテックは研究・開発から据付・保守まで一貫した体制で事業を行っています。
専業メーカーの強みを生かした事業活動から、お客様に最高品質の商品と"安全・安心"を提供します。

支持される理由は"安全・安心"の技術

どなたにも安心して快適にエレベータをご利用いただけるよう、当社はドア周りの安全強化に全力で取り組んでいます。

例えば、業界初となるレーザー方式ひも状物体検出機能を備えた「ドアエッジセンサー」の開発。
万一、ペット用リードや縄跳びの縄、医療施設での点滴チューブなどがドアに挟まれたままエレベータが走行すれば、大きな事故を引き起こしかねません。
この装置の、ドアが閉まる際のひもやコードの挟み込み検出機能によって、乗り降りの際の安全性をより高めることが可能になりました。

空間移動システム専業メーカーであるフジテックは、新しい技術開発を通して業界をリードし続けています。

24の国と地域に、生産・営業拠点を設置。世界中に私たちのDNAが広がっています

私たちは1964年に香港に拠点を設立するなど、業界に先駆けていち早くグローバルに進出しました。
以来、東アジア、南アジア、北南米、欧州、中東の国々に展開。
各国のグループ企業が緊密に連携を図り、それぞれの地域に根差したきめ細やかな事業活動を行っています。

ホテル、オフィス、マンション、複合商業施設、公共・交通施設など、国内外でお客様の信頼に応える"安全・安心"な商品を納入し、今では世界中のランドマークとなる建物で、私たちの商品が活躍しています。
常に進化している都市において、未来を見据えながらチャレンジを続けています。

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人材育成

安全・安心のサービスを実現するため、現場で働くフィールドエンジニアの育成はもちろん、全社教育体系も様々な角度から対応し、人材育成に注力。

働きやすい職場づくり

“安全・安心”を追求するフジテックだからこそ、社員が心身ともに健康で、安全で快適、生き生きとした職場の創造を目指すと共に、働き方改革も推進。

福利厚生、手当(一例)

多様な働き方の推進のために、在宅勤務や時間単位有給休暇、年休積立、介護休暇など、社員が安心して働ける環境が整備されています。

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