インターンを通じた企業へのクチコミ

参加前は「歴史ある巨大メーカー」という抽象的なイメージでしたが、ワークを通じて「技術をビジネスとして着地させるための執念」を実感し、理解が深まりました。特に印象的だったのは、一つの部品設計の変更が、プラント全体のコストや納期にどう波及するかをシミュレーションする場面です。これによ

非常に優秀で、国家プロジェクトを支える自負を持った誠実な社員の方が多いのは事実です。一方で、社風としては「古き良き日本企業」の側面が強く残っていると感じました。具体的には、学生の能力そのものよりも出身大学などの属性を重んじるような発言が散見され、学歴重視の風潮を肌で感じたことが点

インターンを通じて、大企業における「合意形成のための資料作り」の重要性は理解できましたが、個人の成長としては限定的でした。ワークのメインが最終発表の資料作成に置かれており、設定されたテーマに対して深く考察したり、独自の解釈を加えたりする時間が削られてしまったことが大きな要因です。

参加学生のレベルは非常に高く、このインターンで得られた最大の収穫は「周囲の学生との交流」だったと言っても過言ではありません。構成メンバーは高学歴な院生が多く、物事を構造化して捉える論理的思考力が全員に備わっていました。そのため、資料作成などの作業においても分担や意思疎通が非常にス

ESは比較的通りやすい印象を受けますが、その後のインタビュー動画が大きな関門となっています。特に航空・宇宙ドメインは、国内の他社にはない事業領域であることから志望者が非常に多く、熾烈な争いになります。社員の方からも「応募者数が相当な数にのぼり、選考には非常に苦労した」というお話を

実質的な「内定直結型」のインターンであると感じました。インターン期間中に高い評価を得た学生には、終了後に早期選考の案内が届きます。驚くべきはその優遇幅で、通常の選考ステップが大幅に免除され、最終的には「面接1回のみ」で内定が言い渡されるルートが存在します。したがって、このインター