三菱重工業の 募集中の本選考

承諾/辞退理由の詳細

業界内最大手で将来性も申し分なく、十分な給与や福利厚生も受けられるため

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、所長、部長、次長

会場到着から選考終了までの流れ

面談についての説明が控室であり、その後面談室に通される.

質問内容

・自己紹介（所属、名前） ・志望動機を軽く ・自分のどこが評価されて早期選考に呼ばれたと思うか ・入社後にやりたいこと ・自分の長所短所 ・長所を活かした学生時代に取り組んだこと ・苦手な人とその人への関わり方で行っている事 ・研究紹介（3分）、ホワイトボード使用可 ・研究に対する質疑応答（20分くらい） ・他社の選考状況...

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

言語（20分程度）、非言語（20分程度）

対策方法

一般的な参考書で対策すれば、問題なく解けるレベルだと思います.

会場到着から選考終了までの流れ

5日間研究所にて、一つのテーマに対して学生3人で取り組んだ.学生には本選考とは無関係であることが告げられるが、一部評価の高い学生にのみ早期選考ルートがある.

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

5日間研究所にて、一つのテーマに対して学生3人で取り組む.メインは調べ学習であり、課題に対して協力して解決策を提案し、最終的に社員と学生全員の前でスライドを使って発表を行う.発表後は他の学生たちから質疑を受ける時間が設けられている.

ワークの具体的な手順

与えられた課題に対しての解決策を調べる.（4日） スライドを作成し全体の前で発表する.（1日）

会場到着から選考終了までの流れ

夏期インターンシップになるが、 初日に集合したのち、一人一人指導員がついてくださり、各々テーマのリサーチを行う。 最終日に全体に向けてリサーチ発表を行う。

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

具体的な内容は企業秘密の部分もあるため、記載できないが、設計部門、品質保証部門、生産管理部門、技術営業部門など、各部署で、指導員と相談し、テーマを決定する。自分の専攻に合っている人もいれば、全く関わってことのない人もいる。

ワークの具体的な手順

8日間にわたって職場に密着し1人の社員のように業務にあたる。 つきっきりで1人指導員がついてくれるため、疑問点などはすぐに解消してくれる。 リサーチの中で多くの社員さんとコミュニケーションをとる機会がある。

承諾/辞退理由の詳細

転勤がなく、地方であっても住宅補助など福利厚生がしっかりしており安定して働けると感じたため

内定後の課題の有無

最終志望動機の提出が必要

内定後の拘束

特になし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事2名 部長1名 次長1名

会場到着から選考終了までの流れ

控え室に案内され30分ほど待機 面接会場に案内され30分の面接を行う。

質問内容

志望動機。 インターンシップを経験して、業務内容のどこに魅力を感じたか。 会社では人間関係で悩む人が多くいるが、人間関係でストレスを感じる時はあるか。 そのストレスをどう対処しているか。 意見が異なる人をまとめていくにはどうしていくと良いか。 人生最大の挫折は何か。 立ち直るために努力したことは何か。 その時背中を押してく...

試験科目

言語 非言語 　

各科目の問題数と制限時間

言語非言語合わせて35分

対策方法

参考書を3周してわからないところをなくしていた。インターンからの早期選考では、再受験しなくても書類は通過できる。

会場到着から選考終了までの流れ

5日間のインターンシップに参加した。

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

与えられた課題について、チームのメンバーと案を出し合って取り組み、最終的にはスライドを作成して発表を行なった。課題に取り組みつつ、座談会や工場の見学、展示室の見学等があり、会社や働き方について知る時間が設けられていた。

ワークの具体的な手順

与えられた課題に対してチームで案を出しながら一つの発表にまとめる。

承諾/辞退理由の詳細

社風や安定性には魅力に感じていたが、出張が多いことや、仕事量に不安を感じる部分も多かったため。

採用人数・倍率

わからない。

内定者の採用大学・学歴

わからない。

志望理由（500文字）

私は、大学での化学工学の学びと研究活動を通して培ったエネルギー問題への関心を、社会基盤を支えるスケールの大きな仕事で生かしたい。自身の研究活動では、カーボンニュートラルな社会の実現に向けた◯◯の開発に取り組み、化学反応一つがエネルギー利用や資源循環に与える影響の大きさを実感した。この経験から、研究成果を論文としてまとめるだ...

強く希望する配属予約希望先（500文字）

私は◯◯研究部を強く希望する。 理由は、インターンシップを通して実感した研究環境の魅力と、自身の成長意欲を最も高いレベルで実現できると感じたからである。インターンシップでは、年次や立場に関係なく意見交換が活発に行われる風通しの良さを実感した。困難な課題に対しても、分野や役割を越えて力を合わせ、より良い解決策を追求する姿勢に...

周囲と協力して、大きな目標を達成した経験を簡潔に教えてください（100文字）

◯◯屋のアルバイトにおいてお客様離れを防ぎながら価格改定に貢献した。

志望理由（500字）

社会課題の解決を通じて「多くの人にとって安心安全な暮らしを実現できる」ことと、「相手を尊重し、学び続ける社風」の二点に魅力を感じています。研究を通じて、○○という社会課題に向き合ってきました。その中で、事故が相次ぎ、不安を抱えながら日常生活を送らざるを得ない現状を実感し、技術を通じて誰もが安心して暮らせる社会を実現したいと...

強く希望するマッチング希望先（500字）

将来、多くの人が「当たり前の生活を当たり前に送ることができる」安心安全な社会を実現したいと考えています。そのため、幅広い製品の安全性向上に携わることができる総合研究所を希望しています。研究活動では、○○の構築に取り組みました。この経験から、微小な兆候を捉え、○○をする技術が、多くの産業の安全を支える基盤となることを実感しま...

周囲と協力して大きな目標を達成した経験（400字）

私が所属していた○○部では、休みが少なく勉強との両立が難しいことから、例年○○人に○○人が退部する状況でした。一番の課題は、「コミュニケーション不足」により、悩みを自然に相談できる雰囲気に乏しく、悩みを抱えたまま退部を選んでしまうことでした。そこで私は副部長として、「一番の相談役」になることを意識し、日頃から積極的にメンバ...

志望理由（当社）（500）

御社を志望する理由は二つある。第一に、高度な技術力によって社会の基盤を支え、人々の安全な暮らしを守りたいからだ。私は大学院で生体工学を専攻し、脳内の水動態の異常に関する研究に従事している。この研究を通じ、データ解析や技術の向上によって、患者の生命やその後の生活の質を左右するということの重要性を学んだ。将来は、この「技術で命...

強く希望する配属予約希望先（500）

◯◯を志望する理由は、製造業DXの推進により、モノづくりの現場が直面する労働力不足という課題を解決したいからだ。事務や金融分野に比して製造業のDXが遅れている要因は、物理的な対象物が持つ「データのばらつき」にあると考える。仕入れ部品の微細な個体差といった、システムが苦手とする非定型的な要素が自動化の壁となっている事実は、実...

周囲と協力して、大きな目標を達成した経験（100）

◯◯サークル幹部として、部員数回復に向け◯◯◯◯を企画した。従来の堅いイメージを払拭する広報戦略を推進した結果、新入部員数をコロナ前の水準まで回復させ、組織の活性化に貢献した。

当社志望理由をご記入ください。（500文字以内）

私が貴社を志望する理由は、社会や産業の基盤を支える事業を通じて、より多くの人に大きく、長期的な影響を与えられると考えたからです。貴社はエネルギー、インフラ、防衛、宇宙といった様々な分野において、国や地域の根幹を成すシステムをグローバルに展開し、世界規模で社会課題の解決に貢献しています。そのように一つ一つの事業が国の発展や人...

配属予約（マッチング）希望先の中で強く希望する分野があれば、理由とともにご記入ください。（500文字以内）

私は◯◯分野を強く志望しております。◯◯は、幅広い産業において中核機器として機能し、世界各地のエネルギー供給や産業活動を根幹から支えている点に魅力を感じています。海外を含む多様な地域で使用される機器に携わり、社会システムが安定して成り立つ「当たり前」を支える役割を担える点が、国内外を問わず社会インフラの安定に貢献したいとい...

周囲と協力して、大きな目標を達成した経験を簡潔に教えてください。（100文字以内）

◯◯において責任者を務め、多様なスタッフの意見をまとめ、現場と社員の橋渡しを行うことで、円滑で安全な◯◯を実現しました。

研究テーマ、目的と概要

現在◯◯にて、◯◯を利用して◯◯で◯◯を検知する◯◯の開発が進められています。本研究では、本装置で必須となる◯◯の設計を行っています。 本研究は、◯◯への実用化を視野に入れた◯◯との共同研究であり、本装置が実現すれば◯◯が可能になり、◯◯に貢献できる可能性があります。 研究では、◯◯の他に◯◯が厳しい点が課題であり、◯◯で...

周囲と協力して、大きな目標を達成した経験を簡潔に教えてください。

所属していた◯◯部にて、練習参加率の向上ならびに後輩全員の段位審査合格を目指して、同期と協力して指導並びに練習方法の考案や指導者の探し出しと交渉を行いました。

前項で回答した経験について、下記の3つの要素を交えて詳細を教えてください。（1）目標達成に向けた1番の課題（2）課題に対する工夫・努力（3）経験からの学び

◯◯部にて副将兼女子責任者として約50人の部員をまとめる中で、コロナ禍での練習制限に伴う部員のモチベーション低下や練習参加率低下が最も大きな問題でした。苦痛に感じる主な原因は単調な基礎練習であり、ただひたすらに練習への参加を呼びかけるだけでは根本的な解決にならないと考え、同期皆で分担して他大学幹部への相談や動画調査を行いま...

志望理由（当社）（500字以内）

私のやりたいことが全て揃っている環境だからこそ、貴社を志望しています。 貴社は、ロケット・ロケットエンジン・衛星・航空機エンジン・発電設備など、私が興味を持つ幅広い分野を手掛けており、さらに研究から製造、試験までを一貫して行うことができる点に大きな魅力を感じています。特に、貴社が国内唯一のロケット用液体燃料エンジンを開発し...

強く希望する配属予約希望先・理由（500字以内）

私は、航空宇宙の宇宙分野およびエンジン・エナジー/ターボチャージャー部門への配属を強く希望します。宇宙への興味を持ち始めたきっかけは、高校時代に見た映画でした。人種や性別の壁を乗り越え、宇宙開発に貢献する黒人女性技術者たちの姿に感銘を受け、宇宙分野で活躍したいと強く思うようになりました。さらに、大学時代の活動で種子島を訪れ...

周囲と協力して、大きな目標を達成した経験（100字以内）

コロナ禍を乗り越えロケット研究会での活動を再開させ、大会出場し入賞したこと.

配属予約（マッチング）希望先を選択ください。（選択型）

発電システム GX（化学プラント・脱炭素・交通システム） GX（車両・空気ブレーキ） 機械システム インフラ設備管理

希望職種を選択ください。（選択型）

生産技術・管理 品質保証 システム開発 プロジェクト管理

当社志望理由を記入ください。（500文字以内）

私は、エネルギー産業に携わり、世界中の人々の豊かな生活に貢献したいと考え、貴社を志望する。 私は以前まで、「自分が死ぬまで日本が無事ならそれでいい」という自己中心的な考えを持っていた。しかし、出産を経験した友人との交流を繰り返す中で、新しい命に直接触れたことで、「今の暮らしだけでなく、次世代の生活を守らねばならない」という...

これまで最も困難だった経験についてどのような経験でしたか？（150文字以内）

大学で所属する◯◯部で、レギュラーとそれ以外の選手の実力格差を埋めるために尽力した経験だ。チーム戦ではレギュラー選手の活躍で結果が出ていたが、レギュラー以外の選手も出場できる個人戦において自分を含めたレギュラー外の選手が全く結果を出せておらず、自信を喪失し始めていることを感じ改善に取り組んだ。

困難な経験を乗り越えるために何が課題であると捉えましたか？（150文字以内）

部内に新しい技術や戦略を学べる機会がないことが課題だと捉えた。身体能力と戦略が同じくらい重要な◯◯において、指導者がいないこと、教える立場の強い選手が外部で練習していることにより技術、戦略面の知識を得る機会がなく、理解が浅いことが原因で多くの選手が実力不足に陥っていると考えた。

捉えた課題に対しあなたはどのような行動を取りましたか？（150文字以内）

自分たちで知識を得る機会を作るため、二つの施策を行なった。一つ目は動画研究会の導入だ。世界のトップ選手の試合動画を見て戦略や技術について分析、意見交換をする機会を週一回設けた。 二つ目に、他校との交流を増やした。様々な選手と練習する機会を設けることで、新しい技術や考え方に触れるチャンスを増やすことができると考えたからだ。

三菱重工を志望する理由、および企業選びの軸を教えてください※志望理由には携わりたい事業や職種についても記載ください。タイトル（30文字以内）

社会を支える航空機部門調達社員を目指して

詳細（400字以内）

社会基盤を整備し、世界中の人々の生活を支える企業で働きたい。◯◯部にて◯◯として、◯◯の課題分析をし、課題解決に向けた取り組みの提案や実行支援をすることで、最大限の力を発揮できる環境を整えることにやりがいを感じてきた。そのため、貴社が陸海空、宇宙と幅広い領域で社会基盤を支え、豊かな生活環境を提供している点に魅力を感じる。そ...

＜最も困難だった経験＞あなたがこれまでに直面した最も困難な経験を教えてください。どのような経験でしたか？（150字以内）

◯◯部で◯◯を務める中で、チームの失点数削減に取り組んだ経験だ。当部の目標は春の大会で優勝することだ。しかし、2年春の大会では1試合平均◯失点と失点数の多さにより、優勝を逃した。そこで、失点数の削減に注力するために、◯◯として◯◯の成長を支援することに取り組んだ。

志望理由・企業選びの軸（400字）

理想の社会の実現に向け、「生活基盤の向上」と「グローバル」を軸に世界を舞台に前例のない新たな価値創造に挑むチャレンジャーになるために貴社を志望する。1年間の海外経験を通じて、世界中の人々と交流する中で、国や地域ごとに生活環境は大きく異なり、モノゴトを選べる環境は「当たり前」ではない現実を目の当たりにした。そこで人々の生活を...

最も困難だった経験（150字）

アパレルブランドの学生リーダーとして施策を提案し、顧客満足度の低下という課題解決に携わった経験である。上記の課題は、学生スタッフが多い夜間に発生していることや接客に関してのお申し出件数増加が売上低下に直結していることから、学生スタッフの接客技術向上という目標を掲げた。

その際に直面した課題（150字）

1点目は組織内部の課題として、学生間のコミュニケーションが少ないということが挙げられる。原因としてはスタッフ同士の呼び方による心理的に距離を感じてしまう点である。2点目は「心地の良い接客」について顧客の立場になって考えたことである。全ての顧客に共通する接客について組織全体で考える必要があった。