オムロンソーシアルソリューションズ

3.8

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、技術2人。いずれも一次面接よりも年次が上がっていた。 課長クラスの方も混じっていた。　【会場到着から選考終了までの流れ】質問をされて、その後逆質問。　【質問内容】質問内容自体は、一次面接と変わりはなかった。しかし、深堀されるとき、一次面接とは違った目線で、かなり鋭い...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人と技術1人。どちらも少し年次が高かったが、穏やかな方々。　【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイクをしたあと、始まった。質問され、その後逆質問。　【質問内容】履歴書の提出のみであったので、研究内容の簡単な紹介を口頭でした。その内容に対して、技術的な質問をされた。...

【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】よく覚えていない。　【対策方法】通常のSPIに加えて、英語。英語は慣れが必要と感じた。

【承諾/辞退理由の詳細】分社化した子会社であり、ボーナス等の給与形態が異なる。国内市場のみであり、将来性は他のグループ会社と比較して小さいと感じた。　【採用人数・倍率】技術9名程度、営業6名程度との説明あり。　【内定者の採用大学・学歴】不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアな...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職の説明なし。おそらく50代ほど。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、接続後すぐ開始。　【質問内容】志望動機と自己PRを三分で。研究をどう生かせるか。失敗したエピソード。将来やりたい事。希望職種の職務内容は知っているか。弱みのエピソード。性格診断について。他...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職・肩書などの説明はなし。 年はおそらく40代前後。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため接続してすぐ。　【質問内容】自己紹介。志望動機。研究内容。将来為したい事。将来為したい事に対する課題。将来の志望職種。がくちか。困難、どうのりこえたか。強みのエピソード。...

【試験科目】英語があります　【対策方法】英語の時間が短い。TOEICの勉強の延長で賄える。

【あなたがオムロンを志望した理由と、選択した職種で3年後どのように活躍したいか教えてください。】私は貴社の営業職にて省エネに関するエネルギーソリューション事業を拡大させることにより、低炭素社会実現に挑戦したいと考えております。 電力システム全体に対する大きな視点によるエネルギーソリューションは、蓄電システムやパワーコンデ...

【あなたが今までに経験した挫折について教えてください。その経験をどのようにとらえ、乗り越えた方法についても具体的に説明してください。 】海外現地ホテルのインターンに、現地スタッフ約60名の中、唯一の日本人メンバーとして4か月間インターンに従事したことです。当初日本人顧客も多いホテルで日本人である自分にしかできない貢献をする...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職レベルの男性社員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、2階のフロアの椅子で待っていると男性社員の方が来てくれて時間まで待ち、その後部屋に案内される。終わるとそのまま解散。　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと+志望動機 3分間スピーチ これは時間は計られ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員の男性2人　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、2階のフロアの椅子で待っていると男性社員の方が来てくれて時間まで待ち、その後部屋に案内される。終わるとそのまま解散。　【質問内容】【志望動機】 OSSの中でもやりたいことは？ IABと比べてOSSはどうか？ ...

【内容】GDまではオムロン全体で選考を進めていて、この説明会で今後どの部門の面接を受けるかを決定する為の説明会でした。オムロン全体の説明が20分程度あった後、20×3で自分の聞きたい部門を選んで聞きに行きます。全部で6部門程度ありました。　【注意した点・感想】予め自分の興味ある部門を調べておくことに加え、人事の方以外に社員...

【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、案内された席に座り、全体の説明の後GDをし、今後の流れを説明して終了。　【GDのテーマ・お題】30年後オムロンが貢献できること　【GDの手順】交通や道路、車、環境、鉄道の4つの分野に班で2〜3人ずつ別れ、まずそれぞれ割り当てられたテーマについて30年後オムロンが貢献できることに...

【試験科目】国語、数学、英語　【対策方法】SPIの本

【あなたにとって最大のチャレンジを教えてください。（字数制限なし）】私の最大のチャレンジは、体育会◯◯◯◯部にて、レギュラーを掴み取り、◯◯大会でチームに貢献するという目標に取り組んだことです。部員◯◯名のうち◯◯名が経験者の中、初心者で2回生時に試合に出ることはかなりハードルが高いことでした。先輩やコーチに期待されていた...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業部長 人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】人事から説明をうけ面接開始 終わり次第解散　【質問内容】志望動機と学生時代力を入れたこと 3分 営業へのイメージ お客様の課題って一体なんだと思う？ 営業に必要な能力ってなに？ その能力を身につけるためにはなにが...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事課長 営業課長　【会場到着から選考終了までの流れ】人事社員から説明を受け面接開始。 終わり次第解散　【質問内容】自己紹介 自己PR 学生時代に力をいれたこと 志望動機 他社じゃなくオムロンでないといけない理由 他社の選考状況 入社してから成し遂げたいことは何...

【内容】グループ各社の説明会　【注意した点・感想】他社のスケジュール調整を行っているタイミングで企業説明会に時間を割かれるのは痛かった。GD合格者のみがこの説明会に参加でき、説明会後に選考したい企業を答える形式であった。人によると、一社も選考できない可能性があり、改善してほしいシステムだと感じた。

【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ、ランダムに席に案内される。説明を受けたのちにGDに入り、終わり次第解散。　【GDのテーマ・お題】オムロンの技術を使い新規事業立案　【GDの手順】まず、1つの班の中で4つの分野に分け、4チームでそれぞれの分野についての新規事業を考えディスカッションを行なった。相手の意見をうまく...

【試験科目】言語 計数 英語 性格　【各科目の問題数と制限時間】各20分程度　【対策方法】参考書

【あなたが学生時代（大学・大学院）に取り組んだ、「最大のチャレンジ」「最も力を入れた勉強（研究ゼミ・授業など）」からいずれかのテーマを選び、教えてください。こだわった点（乗り越えた困難・あなたの果たした役割等）についても具体的に説明してください 】「◯◯大会での優勝に向けての挑戦」私の所属するゼミナールでは年に一度開催され...