オムロンソーシアルソリューションズの 通過ES・選考体験談一覧

あなたが希望する事業/職種の志望動機を教えてください（300-400字以内）

私が貴社を志望する理由は、社会インフラという人々の生活を支える基盤分野において、技術を通じて現場の負担を軽減し、安全で快適な社会の実現に貢献したいと考えたからである。中でも交通安全やインフラモニタリングといったソリューションは、事故防止や設備の安定稼働を通じて「当たり前の日常」を守る点に強い魅力を感じている。文理融合学部で...

あなたが誰にも負けないと思う強みをエピソードとともに説明してください（300-400字以内）

私が誰にも負けないという強みのエピソードとして、初めてのアルバイトとして勤務した◯◯の接客において、売上が出ない状況から成果を出すまで改善を重ねたことである。入社当初は接客経験がなく、お客さまに声をかけても反応が薄く、提案につなげられない日が続いていた。そこで自身の接客を客観的に見直し、先輩に相談しながらロールプレイングを...

あなたが最も注力して取り組んだ/取り組んでいることについて下記の項目に沿って記入してください（各30字以内）

◆1）取り組んだ/取り組んでいること ◯◯での部長としての運営と調整 ◆2）きっかけ・背景 ◯◯制作で意見対立が起きたため ◆3）設定したゴール 全員が納得し協力できる作品完成 ◆4）体制・役割 部長として先生と部員の調整役 ◆5）こだわったこと 双方の意見を丁寧に聞き折衷案を提案 ◆6）結果・学んだこと 雰囲気が改善し協...

あなたが希望する事業/職種の志望動機を教えてください

私は台風による停電の経験から、技術を通じて人々の生活の当たり前を守りたいという思いがあります。貴社には確かな実績がありながら、チャレンジのできる環境があります。貴社でなら、自身の志の達成のため、根気強く学び続け、不確実性の世の中でも幅広い領域で社会に貢献し続けられると考えました。

あなたが誰にも負けないと思う強みをエピソードとともに説明してください

私の強みは◯◯仕込みの忍耐力です。3歳から習っていた◯◯では、 精神力が鍛えられ、特に忍耐力を養いました。この強みは、中学受験や大学浪人、卒論時などの際に、当初の目標を下げずに達成するため役立ちました。今後も、困難な課題に粘り強く取り組み続け、技術者として成熟したいと考えています。

あなたが最も注力して取り組んだ/取り組んでいることについて下記の項目に沿って記入してください

1）取り組んだ/とり組んでいること 現在の大学への入学を目標に、1年間浪人をしたこと 2）きっかけ/背景 自分の状況から達成可能と判断し、両親も応援してくれたため 3）設定したゴール センター試験最低◯◯割、二次試験は解けない分野を0にすること 4）体制・役割 月ごとに目標を決め、必ず達成するように計画・行動すること 5）...

あなたの研究テーマや得意分野について専門外の人にもわかるように説明してください（400字以内）

研究テーマは◯◯である。 日本では◯◯が多く、◯◯が問題となっているが◯◯に関する情報は少ない。◯◯の原因とされる◯◯は、耐熱性が高い特徴を持つ。一方で◯◯は耐熱性が低いことが先行研究で解明された。私は、◯◯の構造を比較することで、◯◯がなぜ耐熱性が高いかを調べている。解析の結果、◯◯の構造が関与していると考える。今後はさ...

あなたが誰にも負けないと思う強みをエピソードとともに説明してください（140字以内）

目標達成のために自ら行動し、継続して努力できることだ。この強みは卒業研究で発揮された。課題は週1ゼミで適格に発表できなかったことだ。そこで友人に研究発表を行い、プレゼン能力の向上を図った。その結果、最高評価を獲得した。

あなたが希望する事業/職種の志望動機を教えてください（140字以内）

貴社の技術を通じて、地方の活性化や快適な社会をつくりたい。この思いは、地方で暮らした経験に基づく。その中で、貴社は「ミーモ」や清掃の自動化により地方創生や省力化に携わっている。貴社の技術力は、私の夢を実現するために欠かせないと確信している。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事社員、営業社員2人（3人役職がついている社員であった）

会場到着から選考終了までの流れ

到着後、フロアにて10分程度、交通費の説明を受ける。社員の方が気さくな方で緊張をほぐしてくださる。時間になると、部屋に案内され、面接が始まる。

質問内容

・リーダーをする機会が多いとのことだが、何故リーダーをするのか →リーダーを務めることが多いのは、みんなを引っ張っていくことが好きだからです。 また、意見がまとまらない場面や、誰かが嫌われ役を引き受けないと前に進まない時に、必要なら自分が役割を担おうと考えています。チーム全体が気持ちよく動けるようにすることを大切にしている...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事と営業の社員

会場到着から選考終了までの流れ

接続後に、そのまま開始する

質問内容

就職活動の軸は何か →挑戦を後押ししてくれる環境下で働くことです。私は幼少期から失敗を恐れず挑戦をしてきました。挑戦の過程で失敗も多くありましたが、実現のハードルに関わらず挑戦をしていくことで新たな視点や独自の道を見つけることができました。また、挑戦を通して同じ目標に向かう仲間と出会うことで刺激を受け、自己成長につながると...

試験科目

言語、数学、性格診断

各科目の問題数と制限時間

覚えていないが、設問数は多かった。

対策方法

spiやテストセンターの勉強を重ねていれば大丈夫だと思う。回答率より、正答率を上げることを意識的に行うと良い。

あなたが志望する事業/職種の志望動機を教えてください

大学で学んだ信頼関係構築の力を発揮し、貴社や福祉に貢献したい。福祉の対人支援は救える範囲が限られる一方で、インフラを通じた間接的な支援は、より多くの人々の生活を支えることができる点に魅力を感じている。社会インフラの整備や課題解決に取り組み、地域の安全や福祉の向上に努めたいと考え、志望した。

あなたが最も注力して取り組んだ/取り組んでいることについて下記の項目に沿って記入（1）取り組んだこと/取り組んでいること（各30文字）

大学祭実行委員での円滑な運営体制の構築

（2）きっかけ

例年3年生による、属人的な運営体制

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

進行役女性、年次の高い役員、エネルギー部門の偉いさん

会場到着から選考終了までの流れ

面接15分前に会場着。案内と注意事項説明、交通費支給方法説明。 面接開始 終了

質問内容

1人目 自己紹介と志望動機 ビジネスプランコンテストについて 個別指導塾のアルバイトについて なぜ経済学部にしたの？ 研究内容は？今後はどんなことを研究したい？ リーダー経験が多い？ リーダーにおいて何が楽しい？どの観点からリーダーを任されていると思う？何を意識している？ 自分の中で解決したい課題は？ 2人目 老人ホームに...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部とエネルギー部門の社員の方 2人とも年次は非常に高い

会場到着から選考終了までの流れ

事前に受け取ったURLから入室 面接開始 終了

質問内容

・自己紹介 ・志望動機（なぜOSS、なぜ営業） ・学生時代に力を入れたこと（困難だったこと、失敗、なぜリーダー） ・なぜエネルギーソリューション事業？ ・他に何かやってみたいことは？（エネルギーソリューション、公共輸送） ・学生時代に最も困難だったこと ・就活状況（受けている企業、制約、転勤は可能か） ・逆質問

試験科目

言語・非言語・性格

各科目の問題数と制限時間

言語：52問（25分）、非言語：40問（20分）、性格：73問（特段の指定なし）

対策方法

一般的な玉手箱になっていた。スピーディーに解くことを意識した。

あなたが希望する事業/職種の志望動機を教えてください（140字以内）

社会インフラを支える貴社の事業に魅力を感じ、その魅力を最前線で伝えたいため志望する。最先端技術を活用したソリューション提案を通じて、安全・安心な社会づくりに貢献したい。課題解決型の営業力を磨き、顧客ニーズに応じた最適な提案を行いながら、社会に価値を提供できる存在として活躍したい。

あなたが誰にも負けないと思う強みをエピソードとともに説明してください（140字以内）

リーダーシップだ。これまでリーダーを多く経験し、結果を残してきた。◯◯はリーダーとして優勝。◯◯◯◯のアルバイトは、アルバイトリーダーとして教室順位を◯◯位上げた。今後エリアリーダーとして◯◯教室をマネジメントする。みなを巻き込み、目標へ導くことができる。

あなたが最も注力して取り組んだ/取り組んでいることについて下記の項目に沿って記入してください　1）取り組んだ/取り組んでいること　（各30字以内）

昨年の春から夏にかけて学内◯◯に参加。

やりがいを感じる時はどのような時かを教えてください。（30字以内）

チームでの共通ミッションを皆で達成できた時。

困難や自分の思い通りにならない場面に直面した時、どのように克服しますか。（30字以内）

過去にとらわれず、課題に向けて行動する。努力し続ける。

ストレスを感じるのはどのような時ですか。（30字以内）

行動する前に行おうとすることに対して否定されるとき。

リーダーシップを発揮した場面

私は大学2年の頃に参加した◯◯◯◯◯への留学プログラムにおいて、リーダーシップを発揮しました。◯◯◯◯◯では環境問題が非常に重要視されており、現地の社会人や大学生と共にグループで問題解決に向けた話し合いを行ないました。しかしその際、メンバーの緊張や羞恥心によって現地の方とうまくコミュニケーションが取れないという問題が発生し...

あなたの強みを説明し、それを生かし希望する事業部・職種でどのようなことを成し遂げたいか説明してください。

私の強みは相手の立場になって課題を解決する力です。この強みは大学時代のサークル活動で発揮しました。私は100人規模の◯◯◯サークルの代表として活動していましたが、当時はコロナ禍の最中であり今までの活動方針を変えなければならず、先輩たちとの対立が起こりました。そこで相手の立場になって考えることに取り組みました。それにより、伝...

あなたが志望した理由と、3年後どのように活躍したいか教えてください。（字数制限なし）

私は、貴社のモノづくりを通して、人々が快適で安心安全に生活を送ることができる社会を作りたいと考えています。 私は大学のゼミで◯◯県◯◯◯◯の地域活性化に取り組み、地域の方との交流を通して、地方の人口減少による農業、林業の人手不足や、交通インフラにおける課題を知りました。そのため私はこれらの課題に対して、貴社の「センシング&...

オムロンでは大切にする価値観の1つとして、「絶えざるチャレンジ」をあげています。あなたが他者を巻き込んで、共通の目的に向かってチャレンジした（取り組んだ）経験について、あなた自身が果たした役割や取り組みの成果も含め、具体的に記してください。（字数制限なし）

大学の地域活性化ゼミにおいて地域の方と信頼関係を築くことで事業の立ち上げに挑戦したことです。所属するゼミでは◯◯県◯◯◯◯の地域活性化をテーマに、地域の方々から協力を得ることで、◯◯を再利用した事業の立ち上げを目的に活動しています。その中でコロナ禍により現地に訪れることができない期間、実現性の高い案を作成できず、ゼミ生同士...

実施日程

2月上旬

実施場所

オンライン

インターンの形式

課題解決型グループワーク

承諾/辞退理由の詳細

本当にいい企業であったが、やりたいことがよりできる第一志望企業に受かったため辞退した。

採用人数・倍率

10人ほど

内定者の採用大学・学歴

辞退したためわからない。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

営業部長

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン接続

質問内容

冒頭に2問発表しなくてはならないことがあった。 学生生活の中で特に述べたいこと（PRしたいこと）（勉強・遊び・サークル・アルバイト等） オムロンソーシアルソリューションズ（株）への志望動機 その深堀と逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

推定入社10年目くらいの人

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン接続

質問内容

・志望動機と会社の立ち位置 ・何年か後になっていたい姿 ・そのために必要な力と身につけかた ・なぜ営業を志望するのか ・巻き込み力はなぜ必要なのか ・新規事業をやりたいとのことだが、企画力に対する自己評価はどうか ・強みは何 ・違う意見を持つ人との接し方

試験科目

言語 非言語 性格検査

対策方法

青本を一周した。

参考にした書籍・WEBサイト

青本

あなたがオムロンを志望した理由と選択した職種で3年後どのように活躍したいか教えてください

「社会課題を解決する事で広範囲に価値をもたらし自分のレガシーを残す」という私のビジョンが貴社で実現できるため志望した。これまで組織の中の相談役として、自分の働きかけで人の負の感情を払拭し前向きな気持ちにさせてきた経験から、仕事においては多くの人を巻き込んで社会の仕組み作りを行うことで社会の負を解決していきたいと思うようにな...

オムロンでは大切な価値観の一つとして絶えざるチャレンジをあげています。あなたが他者を巻き込んで共通の目的に向かってチャレンジした経験についてあなた自身がした役割と取り組みの成果も含め具体的にお書きください。

私は◯◯の◯◯アルバイトでスタッフの接客の質の底上げに力を入れた。私の◯◯は一学年◯◯／◯◯が辞めるほど人の出入りが多く、一流◯◯であるのにかかわらず接客の質のばらつきが著しかった。そこで私は自分がかつて辞めたいと思っていた経験を生かして、人の流出を防ぎ熟練人材を増やすことで◯◯に貢献できると考えた。辞める人が多すぎて新人...

各質問項目で注意した点

社会貢献意識の高さが選考を通じて確かめられているため、それが伝わるように書いた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員、技術者、人事

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

冒頭の3分程度で、自分の研究内容、学生時代に一番頑張ったこと、志望動機を話します。そしてそこからそれについての質問をされます。人事の方からはESの事も聞かれます。 自分の強みや、どういうときにストレスを感じるかなども聞かれました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

初めに自己紹介をしました。 その後、自分が会社で何をしたいかを答え、それに携われなかったらどうしますか？という質問をされました。 その後研究内容について話した後、その深堀をされました。 最後に逆質問の時間がありました。

試験科目

言語、非言語、英語、性格

各科目の問題数と制限時間

一般的な玉手箱の試験と同じです。

対策方法

同じ形式の問題を解いて慣れることだと思います。

オムロンでは大切にする価値観の1つとして、「絶えざるチャレンジ」をあげています。あなたが他者を巻き込んで、共通の目的に向かってチャレンジした（取り組んだ）経験について、あなた自身が果たした役割や取り組みの成果も含め、具体的に記してください

私は4年間勤めているアルバイト先で、周りと協力して売れている商品を特定し、レジ前に陳列することで、その商品を元の倍の数売ることができました。私のアルバイト先は、予算に対して売り上げが低く、また商品の数も少ない店舗でした。レジ前に商品が置かれていないことに気づいた私は、売れ行きの良い商品を特定し、レジ前に置くことを提案しまし...

あなたの研究テーマや得意技術について専門外の人にも分かるように説明し、希望する事業部でどのようにその技術を活かしたいか説明してください

私は研究で避難シミュレーションを行っています。シミュレーションの方法としては、人をモデル化し粒子に見立てて、その粒子を自分で作成したフィールド上で避難させます。その際に避難を遅らせている原因を見つけ、改善策を考えるということを行っています。私の研究では改善策を考える際、避難誘導灯に注目して行っています。また避難誘導灯の中で...

あなたがオムロンを志望した理由と、選択した職種で3年後どのように活躍したいか教えてください。

イノベーションを通じて未来の社会を作り、人々の生活を豊かにしたいと考え、貴社を志望する。私は、地元の◯◯で地域の魅力づくりを行った経験から、人々が驚き、想像もしていない未来の社会を実現したいと考えた。そして、大学ではAIやIoTなどの技術革新が人々の生活や経済に与える影響について学んでいる。DXの時代が進み、人とモノが繋が...

あなたが他者を巻き込んで、共通の目的に向かってチャレンジした（取り組んだ）経験について、あなた自身が果たした役割や取り組みの成果も含め、具体的に記してください。

地元◯◯の地域の魅力を考え、発信する団体で、自身の強みである働きかける力を生かして、新規の学生の定着率を向上させた。団体は、学生から社会人や主婦まで幅広い世代の人が所属しており、議論や交流の場において社会人と学生の間で目的意識や意欲に違いがあった。そのため、学生の意見が反映されにくく、新規の学生の定着率が低いことが課題であ...

承諾/辞退理由の詳細

調べていた企業のビジョンがその通りで満足した。

内定後の課題の有無

なし。

内定後の拘束

なし。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事1人、技術2人。いずれも一次面接よりも年次が上がっていた。 課長クラスの方も混じっていた。

会場到着から選考終了までの流れ

質問をされて、その後逆質問。

質問内容

質問内容自体は、一次面接と変わりはなかった。しかし、深堀されるとき、一次面接とは違った目線で、かなり鋭い質問もされた。それは、研究に関する質問も人物像に関する質問も同様である。研究に関する質問より、人物像に関する質問の方が多かった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事1人と技術1人。どちらも少し年次が高かったが、穏やかな方々。

会場到着から選考終了までの流れ

アイスブレイクをしたあと、始まった。質問され、その後逆質問。

質問内容

履歴書の提出のみであったので、研究内容の簡単な紹介を口頭でした。その内容に対して、技術的な質問をされた。その後、人物像に関する質問をされた。いずれもよくある質問であったが、深堀りされたときに、鋭い質問があった。

試験科目

言語、非言語、英語

各科目の問題数と制限時間

よく覚えていない。

対策方法

通常のSPIに加えて、英語。英語は慣れが必要と感じた。

承諾/辞退理由の詳細

分社化した子会社であり、ボーナス等の給与形態が異なる。国内市場のみであり、将来性は他のグループ会社と比較して小さいと感じた。

採用人数・倍率

技術9名程度、営業6名程度との説明あり。

内定者の採用大学・学歴

不明。