オムロンソーシアルソリューションズ

3.8

【あなたが希望する事業/職種の志望動機を教えてください】私は台風による停電の経験から、技術を通じて人々の生活の当たり前を守りたいという思いがあります。貴社には確かな実績がありながら、チャレンジのできる環境があります。貴社でなら、自身の志の達成のため、根気強く学び続け、不確実性の世の中でも幅広い領域で社会に貢献し続けられると...

【あなたの研究テーマや得意分野について専門外の人にもわかるように説明してください（400字以内）】研究テーマは◯◯である。 日本では◯◯が多く、◯◯が問題となっているが◯◯に関する情報は少ない。◯◯の原因とされる◯◯は、耐熱性が高い特徴を持つ。一方で◯◯は耐熱性が低いことが先行研究で解明された。私は、◯◯の構造を比較する...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員、営業社員2人（3人役職がついている社員であった）　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、フロアにて10分程度、交通費の説明を受ける。社員の方が気さくな方で緊張をほぐしてくださる。時間になると、部屋に案内され、面接が始まる。　【質問内容】・リーダーをする機会が多いと...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と営業の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後に、そのまま開始する　【質問内容】就職活動の軸は何か →挑戦を後押ししてくれる環境下で働くことです。私は幼少期から失敗を恐れず挑戦をしてきました。挑戦の過程で失敗も多くありましたが、実現のハードルに関わらず挑戦をしてい...

【試験科目】言語、数学、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】覚えていないが、設問数は多かった。　【対策方法】spiやテストセンターの勉強を重ねていれば大丈夫だと思う。回答率より、正答率を上げることを意識的に行うと良い。

【あなたが志望する事業/職種の志望動機を教えてください】大学で学んだ信頼関係構築の力を発揮し、貴社や福祉に貢献したい。福祉の対人支援は救える範囲が限られる一方で、インフラを通じた間接的な支援は、より多くの人々の生活を支えることができる点に魅力を感じている。社会インフラの整備や課題解決に取り組み、地域の安全や福祉の向上に努め...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】進行役女性、年次の高い役員、エネルギー部門の偉いさん　【会場到着から選考終了までの流れ】面接15分前に会場着。案内と注意事項説明、交通費支給方法説明。 面接開始 終了　【質問内容】1人目 自己紹介と志望動機 ビジネスプランコンテストについて 個別指導塾のアルバイトにつ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部とエネルギー部門の社員の方 2人とも年次は非常に高い　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に受け取ったURLから入室 面接開始 終了　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機（なぜOSS、なぜ営業） ・学生時代に力を入れたこと（困難だったこと、失敗、なぜリーダー） ...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語：52問（25分）、非言語：40問（20分）、性格：73問（特段の指定なし）　【対策方法】一般的な玉手箱になっていた。スピーディーに解くことを意識した。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI&テストセンター超実践問題集

【あなたが希望する事業/職種の志望動機を教えてください（140字以内）】社会インフラを支える貴社の事業に魅力を感じ、その魅力を最前線で伝えたいため志望する。最先端技術を活用したソリューション提案を通じて、安全・安心な社会づくりに貢献したい。課題解決型の営業力を磨き、顧客ニーズに応じた最適な提案を行いながら、社会に価値を提供...

【やりがいを感じる時はどのような時かを教えてください。（30字以内）】チームでの共通ミッションを皆で達成できた時。　【困難や自分の思い通りにならない場面に直面した時、どのように克服しますか。（30字以内）】過去にとらわれず、課題に向けて行動する。努力し続ける。　【ストレスを感じるのはどのような時ですか。（30字以内）】行動...

【リーダーシップを発揮した場面】私は大学2年の頃に参加した◯◯◯◯◯への留学プログラムにおいて、リーダーシップを発揮しました。◯◯◯◯◯では環境問題が非常に重要視されており、現地の社会人や大学生と共にグループで問題解決に向けた話し合いを行ないました。しかしその際、メンバーの緊張や羞恥心によって現地の方とうまくコミュニケーシ...

【あなたが志望した理由と、3年後どのように活躍したいか教えてください。（字数制限なし）】私は、貴社のモノづくりを通して、人々が快適で安心安全に生活を送ることができる社会を作りたいと考えています。 私は大学のゼミで◯◯県◯◯◯◯の地域活性化に取り組み、地域の方との交流を通して、地方の人口減少による農業、林業の人手不足や、交...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】駅構内の課題の整理とその解決策の新規立案 この世にないもの、あったら良いなと思えるモノを何でも使って良いという前提の下で開始された。グループ数人で話す時間と顧客役の社員との面談が交互に組まれており、顧客の要望を引き出す事も重要視された　【ワークの具体的な手順】ワーク・顧客...

【承諾/辞退理由の詳細】本当にいい企業であったが、やりたいことがよりできる第一志望企業に受かったため辞退した。 　【採用人数・倍率】10人ほど　【内定者の採用大学・学歴】辞退したためわからない。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したためわからない。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続　【質問内容】冒頭に2問発表しなくてはならないことがあった。 学生生活の中で特に述べたいこと（PRしたいこと）（勉強・遊び・サークル・アルバイト等） オムロンソーシアルソリューションズ（株）への志望動機 その深堀と...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】推定入社10年目くらいの人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続　【質問内容】・志望動機と会社の立ち位置 ・何年か後になっていたい姿 ・そのために必要な力と身につけかた ・なぜ営業を志望するのか ・巻き込み力はなぜ必要なのか ・新規事業をやりたいとのことだ...

【試験科目】言語 非言語 性格検査　【対策方法】青本を一周した。　【参考にした書籍・WEBサイト】青本

【あなたがオムロンを志望した理由と選択した職種で3年後どのように活躍したいか教えてください】「社会課題を解決する事で広範囲に価値をもたらし自分のレガシーを残す」という私のビジョンが貴社で実現できるため志望した。これまで組織の中の相談役として、自分の働きかけで人の負の感情を払拭し前向きな気持ちにさせてきた経験から、仕事におい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員、技術者、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】冒頭の3分程度で、自分の研究内容、学生時代に一番頑張ったこと、志望動機を話します。そしてそこからそれについての質問をされます。人事の方からはESの事も聞かれます。 自分の強みや、どういうときにストレ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】初めに自己紹介をしました。 その後、自分が会社で何をしたいかを答え、それに携われなかったらどうしますか？という質問をされました。 その後研究内容について話した後、その深堀をされました。 最後に逆質問の時間...

【試験科目】言語、非言語、英語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱の試験と同じです。　【対策方法】同じ形式の問題を解いて慣れることだと思います。

【オムロンでは大切にする価値観の1つとして、「絶えざるチャレンジ」をあげています。あなたが他者を巻き込んで、共通の目的に向かってチャレンジした（取り組んだ）経験について、あなた自身が果たした役割や取り組みの成果も含め、具体的に記してください】私は4年間勤めているアルバイト先で、周りと協力して売れている商品を特定し、レジ前に...

【あなたがオムロンを志望した理由と、選択した職種で3年後どのように活躍したいか教えてください。】イノベーションを通じて未来の社会を作り、人々の生活を豊かにしたいと考え、貴社を志望する。私は、地元の◯◯で地域の魅力づくりを行った経験から、人々が驚き、想像もしていない未来の社会を実現したいと考えた。そして、大学ではAIやIoT...

【承諾/辞退理由の詳細】調べていた企業のビジョンがその通りで満足した。　【内定後の課題の有無】なし。　【内定後の拘束】なし。　【内定後の研修など】なし。　【採用人数・倍率】約10人　【内定者の採用大学・学歴】知らない。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】自分の意見をしっか...