あなたが志望した理由と、3年後どのように活躍したいか教えてください。（字数制限なし）

私は、貴社のモノづくりを通して、人々が快適で安心安全に生活を送ることができる社会を作りたいと考えています。 私は大学のゼミで◯◯県◯◯◯◯の地域活性化に取り組み、地域の方との交流を通して、地方の人口減少による農業、林業の人手不足や、交通インフラにおける課題を知りました。そのため私はこれらの課題に対して、貴社の「センシング&...

オムロンでは大切にする価値観の1つとして、「絶えざるチャレンジ」をあげています。あなたが他者を巻き込んで、共通の目的に向かってチャレンジした（取り組んだ）経験について、あなた自身が果たした役割や取り組みの成果も含め、具体的に記してください。（字数制限なし）

大学の地域活性化ゼミにおいて地域の方と信頼関係を築くことで事業の立ち上げに挑戦したことです。所属するゼミでは◯◯県◯◯◯◯の地域活性化をテーマに、地域の方々から協力を得ることで、◯◯を再利用した事業の立ち上げを目的に活動しています。その中でコロナ禍により現地に訪れることができない期間、実現性の高い案を作成できず、ゼミ生同士...

承諾/辞退理由の詳細

本当にいい企業であったが、やりたいことがよりできる第一志望企業に受かったため辞退した。

採用人数・倍率

10人ほど

内定者の採用大学・学歴

辞退したためわからない。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

営業部長

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン接続

質問内容

冒頭に2問発表しなくてはならないことがあった。 学生生活の中で特に述べたいこと（PRしたいこと）（勉強・遊び・サークル・アルバイト等） オムロンソーシアルソリューションズ（株）への志望動機 その深堀と逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

推定入社10年目くらいの人

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン接続

質問内容

・志望動機と会社の立ち位置 ・何年か後になっていたい姿 ・そのために必要な力と身につけかた ・なぜ営業を志望するのか ・巻き込み力はなぜ必要なのか ・新規事業をやりたいとのことだが、企画力に対する自己評価はどうか ・強みは何 ・違う意見を持つ人との接し方

試験科目

言語 非言語 性格検査

対策方法

青本を一周した。

参考にした書籍・WEBサイト

青本

あなたがオムロンを志望した理由と選択した職種で3年後どのように活躍したいか教えてください

「社会課題を解決する事で広範囲に価値をもたらし自分のレガシーを残す」という私のビジョンが貴社で実現できるため志望した。これまで組織の中の相談役として、自分の働きかけで人の負の感情を払拭し前向きな気持ちにさせてきた経験から、仕事においては多くの人を巻き込んで社会の仕組み作りを行うことで社会の負を解決していきたいと思うようにな...

オムロンでは大切な価値観の一つとして絶えざるチャレンジをあげています。あなたが他者を巻き込んで共通の目的に向かってチャレンジした経験についてあなた自身がした役割と取り組みの成果も含め具体的にお書きください。

私は◯◯の◯◯アルバイトでスタッフの接客の質の底上げに力を入れた。私の◯◯は一学年◯◯／◯◯が辞めるほど人の出入りが多く、一流◯◯であるのにかかわらず接客の質のばらつきが著しかった。そこで私は自分がかつて辞めたいと思っていた経験を生かして、人の流出を防ぎ熟練人材を増やすことで◯◯に貢献できると考えた。辞める人が多すぎて新人...

各質問項目で注意した点

社会貢献意識の高さが選考を通じて確かめられているため、それが伝わるように書いた。

承諾/辞退理由の詳細

調べていた企業のビジョンがその通りで満足した。

内定後の課題の有無

なし。

内定後の拘束

なし。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事1人、技術2人。いずれも一次面接よりも年次が上がっていた。 課長クラスの方も混じっていた。

会場到着から選考終了までの流れ

質問をされて、その後逆質問。

質問内容

質問内容自体は、一次面接と変わりはなかった。しかし、深堀されるとき、一次面接とは違った目線で、かなり鋭い質問もされた。それは、研究に関する質問も人物像に関する質問も同様である。研究に関する質問より、人物像に関する質問の方が多かった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事1人と技術1人。どちらも少し年次が高かったが、穏やかな方々。

会場到着から選考終了までの流れ

アイスブレイクをしたあと、始まった。質問され、その後逆質問。

質問内容

履歴書の提出のみであったので、研究内容の簡単な紹介を口頭でした。その内容に対して、技術的な質問をされた。その後、人物像に関する質問をされた。いずれもよくある質問であったが、深堀りされたときに、鋭い質問があった。

試験科目

言語、非言語、英語

各科目の問題数と制限時間

よく覚えていない。

対策方法

通常のSPIに加えて、英語。英語は慣れが必要と感じた。

承諾/辞退理由の詳細

分社化した子会社であり、ボーナス等の給与形態が異なる。国内市場のみであり、将来性は他のグループ会社と比較して小さいと感じた。

採用人数・倍率

技術9名程度、営業6名程度との説明あり。

内定者の採用大学・学歴

不明。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役職の説明なし。おそらく50代ほど。

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため、接続後すぐ開始。

質問内容

志望動機と自己PRを三分で。研究をどう生かせるか。失敗したエピソード。将来やりたい事。希望職種の職務内容は知っているか。弱みのエピソード。性格診断について。他社との比較を詳しく。理不尽に感じたエピソード。逆質問。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役職・肩書などの説明はなし。 年はおそらく40代前後。

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため接続してすぐ。

質問内容

自己紹介。志望動機。研究内容。将来為したい事。将来為したい事に対する課題。将来の志望職種。がくちか。困難、どうのりこえたか。強みのエピソード。普段意識していること。どんな社会になってほしいか。選考状況。逆質問。

試験科目

英語があります

対策方法

英語の時間が短い。TOEICの勉強の延長で賄える。

あなたがオムロンを志望した理由と、選択した職種で3年後どのように活躍したいか教えてください。

私は貴社の営業職にて省エネに関するエネルギーソリューション事業を拡大させることにより、低炭素社会実現に挑戦したいと考えております。 電力システム全体に対する大きな視点によるエネルギーソリューションは、蓄電システムやパワーコンディショナなどの各設備において家庭用や産業用問わず高い技術力及びノウハウを持つ貴社だからこそできる事...

オムロンでは大切にする価値観の1つとして、「絶えざるチャレンジ」をあげています。あなたが他者を巻き込んで、共通の目的に向かってチャレンジした（取り組んだ）経験について、あなた自身が果たした役割や取り組みの成果も含め、具体的に記してください。

私は大学学部生時代に、大学の先輩とともに新たな◯◯の立ち上げに挑戦しました。この中で私は、◯◯の勧誘方法の立案と団体としての活動予定の草案を考える役割を担いました。 幸い、経験豊富な良き指導者とは巡り合えたものの、◯◯の勧誘、◯◯の士気の創出に難航しました。 私は興味を持ってくださった参加希望者の能力を分析することで各々の...

各質問項目で注意した点

自分しかできないこと、自分の能力をどう生かせるか、具体的にどこで生かせるかに注意した。