大日本塗料

3.8

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】午前は会社説明と、先輩社員による詳しい業務の説明がありました。午後からは新規塗料立案グループワークを行いました。グループワークが終われば、個人フィードバックと先輩社員座談会がありました。それなりに充実してます。　【ワークの具体的な手順】事前に新しい価値の創造を通じて、地球環...

【・本プログラムに興味を持った理由 　★これまでの人生において、粘り強さを発揮した経験を具体的に あわせて500文字以内】社会インフラを支える仕事について理解を深めたいからだ。幼少期から「当たり前を当たり前にする」ことを大切にし、基礎や土台を支えることに価値を見出してきた。そうした考えから、インフラや素材メーカーといっ...

【（1）本プログラムに興味を持った理由（2）★これまでの人生において、粘り強さを発揮した経験を具体的に★これまでの人生において、挑戦心を発揮した経験を具体的に★の要素はどちらか選択して記載してください。（500字程度）】興味を持った理由は、貴社が社会に与える影響を体感したいからだ。私は、人々の生活をより豊かにしたいという思...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業理念にそった新しい塗料の提案というテーマで、各グループ5から6名でグループワークを行いました。また、グループワークの後には社員の方から個別にフィードバックをいただける時間があり、とてもよかったです。　【ワークの具体的な手順】課題の提示→アイディア出し→アイディアの絞り込...

【承諾/辞退理由の詳細】他の企業様に内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】辞退したため、分かりません。　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため、分かりません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため、分かりません。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、技術系役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、交通費の清算と雑談をした。面接の後、ショールームを案内してもらった。　【質問内容】・志望動機 ・現在の就職活動の状況について ・その中での志望度とその理由 ・研究概要 ・それについての質問 ・入社後に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術部門長、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で人事と話し、その後面接。　【質問内容】・志望動機 ・現在の就職活動の状況について ・受けている会社の中での、志望度とその理由 ・栃木と愛知に配属となるが大丈夫か ・兄弟はいるか ・健康面に不安はあるか ・色...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】20〜40問程度。　【対策方法】特になし。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室に入室し、他の学生や人事と談笑したのちに、面接部屋に入り面接を行った。　【質問内容】・総合職採用のため、全国転勤だが大丈夫か ・志望動機 ・現在の選考状況、就活の軸 ・学生時代のサークル、部活動について ・サークルなどの役割...

【説明会の具体的な内容】塗料について、会社について（経営理念、強み）、技術職の仕事内容、制度について、質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】色に携わる仕事に就きたいと考えていたことから、インクや塗料メーカーを見ていた。その中で、他社の塗料メーカーのインターンシップに参加していたことから、他の塗料メーカーと...

【当社に興味を持った理由】私は、大学院で“◯◯”の研究を行っています。就職活動の軸として、今まで学んだ化学の知識を用いて、色に関わる仕事がしたいと思い考え、インクの開発に興味を持ちました。会社説明会を通して、貴社は「持続可能な開発」という理 念のもと 、環境に最大限配慮した新製品の開発に取り組んでいると知り、私もこのような...

【試験科目】言語、計数、英語　【各科目の問題数と制限時間】20ー40問で20分程度だったと記憶している。　【対策方法】市販の対策本を買って解くことだと思うが、一切対策しなくても通過した。

【内容】会社・事業内容の説明、先輩社員・人事へ質問会　【注意した点・感想】技術職・営業職がどのようなキャリアを積んでいくのか、具体的に説明してくれたのが良かった。また、給与・昇進体系についても説明があった。30社以上の説明会に参加したがキャリア。給与体系にまで言及してくれた企業はここだけ。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、人事部長、技術の役員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、交通費の清算。面接の後に先輩社員にショールーム案内をしてもらった。　【質問内容】・志望動機 ・選考状況、社名まで詳しく ・大日本塗料の志望度、その理由 ・研究概要 ・研究についていくつか質問...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、人事部長、研究部門長　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で人事と話し、時間になったら面接、その後退室。　【質問内容】・志望理由 ・選考状況 ・大日本塗料の志望度、その理由 ・那須と小牧に配属されるが大丈夫か ・兄弟はいるか ・健康面に不安はあるか ・色覚...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室に入室し、そこで少し他の学生や人事と話した。時間になったら面接部屋に割り当てられ、面接。その後退室。　【質問内容】・全国転勤だが大丈夫か ・志望理由 ・選考状況、就活の軸 ・サークル、部活動経験 ・サークル、部活動経験が無い...

【当社に興味を持った理由（200字）】私は彩りから人々の生活を豊かにする製品開発に携わりたいです。貴社は水系塗料や粉体塗料などの環境配慮型の塗料開発を行っており、社会になくてはならない製品を生み出している技術力に加え、これまでに培ったコア技術を活かして新事業展開を積極的に行っている研究体制に魅力を感じました。私も社会のニー...

【志望動機　300】私は「世界の人々の笑顔を生み出す」製品を開発したいと考え、貴社を志望しています。私は飲食店でのアルバイトの経験から、お客様の笑顔が自身のモチベーションの泉源になると考えています。そして将来はより多くの人々を笑顔にできる製品を世界に展開したいと思っています。塗料は数ある製品の中でも汎用性が高く、高機能塗料...

【内定後の課題の有無】通信教育　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】11人　【内定者の採用大学・学歴】大阪大学、東京理科大学など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員2名、人事部長、人事課長　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で交通費精算してから面接　【質問内容】・志望動機 ・今の選考状況 ・志望度 ・自己PR ・研究内容 ・研究していることが実用化されるまでどれくらいかかりそうか ・アルバイトで先輩からいただいたアド...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術社員、人事部長、人事課長　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同じく会場到着後待合室で若手社員と話してから、面接　【質問内容】・志望動機 ・今の選考状況 ・大日本塗料の志望度 ・小牧、那須での勤務は大丈夫か ・健康状態の確認 ・研究内容 ・自分の研究が何...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事課長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、待合室にて若手の社員さんと少し話した後、面接　【質問内容】・全国勤務だけど大丈夫なのか ・志望動機 ・今の選考状況 ・メーカーの中でもどのような業界を見てるのか ・サークルまたは部活は何をやっていたのか ・アルバ...

【試験科目】英語、数学、国語、性格検査　【対策方法】特に対策はしなくてもいいと思われる。難易度は高くないが、問題数が多いため、スピードが求められると思います。

【内容】新型コロナウイルスの影響もありましたが本社で対面で実施されました。会社説明会の後に選考希望者だけ筆記テストを受けました。　【注意した点・感想】新型コロナウイルスの影響で会社説明会の実施が遅れてしまったみたいですが、対面での実施にこだわっていたようです。説明会の後、筆記テストを受け、その後に大日本塗料の塗料が使われた...

【内容】企業説明 筆記テスト　【注意した点・感想】人事の方によるパワーポイントを用いた企業説明であった。 学生の数は文理問わずに50人以上はいた。 説明会の後は、希望があれば、社員の方と話せる場を設けてくださった。 とても学生を大切にしてくれている印象を受けた。