大日本塗料の 通過ES・選考体験談一覧

実施日程

2024年12月

実施場所

大阪本社

インターンの形式

新規事業立案型グループワーク

・本プログラムに興味を持った理由 　★これまでの人生において、粘り強さを発揮した経験を具体的に あわせて500文字以内

社会インフラを支える仕事について理解を深めたいからだ。幼少期から「当たり前を当たり前にする」ことを大切にし、基礎や土台を支えることに価値を見出してきた。そうした考えから、インフラや素材メーカーといった生活基盤を支える業界に興味を持った。その中でも、建物や街の安全を長期的に支える塗料業界に注目し、塗料が果たす役割や業界の仕組...

各質問項目で注意した点

分かりやすさを意識しました。粘り強さと言うことがこの会社では求められるのでそれが伝わることを意識しました．

（1）本プログラムに興味を持った理由（2）★これまでの人生において、粘り強さを発揮した経験を具体的に★これまでの人生において、挑戦心を発揮した経験を具体的に★の要素はどちらか選択して記載してください。（500字程度）

興味を持った理由は、貴社が社会に与える影響を体感したいからだ。私は、人々の生活をより豊かにしたいという思いがあり、説明会を通じて以下2点に魅力を感じた。1点目は、VOC排出量ゼロ塗料の開発など、環境負荷の低減に積極的に取り組んでいる点だ。2点目は、高機能・高付加価値製品により、社会に新しい価値を提供している点だ。これらを強...

各質問項目で注意した点

500字で2つの問いに答えなければいけない為、分量に偏りが出ないようにすることと、簡潔に伝えることを心がけました。

実施日程

12月

実施場所

大阪本社

インターンの形式

新規事業立案型グループワーク

承諾/辞退理由の詳細

他の企業様に内定をいただいたため。

採用人数・倍率

辞退したため、分かりません。

内定者の採用大学・学歴

辞退したため、分かりません。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長、技術系役員の方

会場到着から選考終了までの流れ

到着後、交通費の清算と雑談をした。面接の後、ショールームを案内してもらった。

質問内容

・志望動機 ・現在の就職活動の状況について ・その中での志望度とその理由 ・研究概要 ・それについての質問 ・入社後にやりたいことについて ・最近気になったニュースについて、なぜそれを選んだのか ・それに対する考え

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

技術部門長、人事

会場到着から選考終了までの流れ

待機室で人事と話し、その後面接。

質問内容

・志望動機 ・現在の就職活動の状況について ・受けている会社の中での、志望度とその理由 ・栃木と愛知に配属となるが大丈夫か ・兄弟はいるか ・健康面に不安はあるか ・色覚異常はあるか ・研究概要（その深堀り） ・逆質問

試験科目

言語、非言語

各科目の問題数と制限時間

20〜40問程度。

対策方法

特になし。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

待機室に入室し、他の学生や人事と談笑したのちに、面接部屋に入り面接を行った。

質問内容

・総合職採用のため、全国転勤だが大丈夫か ・志望動機 ・現在の選考状況、就活の軸 ・学生時代のサークル、部活動について ・サークルなどの役割など、深堀り ・アルバイト経験について（それについて深堀り） ・自身の弱点について ・自身の性格

イベント詳細

塗料について、会社について（経営理念、強み）、技術職の仕事内容、制度について、質疑応答

当社に興味を持った理由

私は、大学院で“◯◯”の研究を行っています。就職活動の軸として、今まで学んだ化学の知識を用いて、色に関わる仕事がしたいと思い考え、インクの開発に興味を持ちました。会社説明会を通して、貴社は「持続可能な開発」という理 念のもと 、環境に最大限配慮した新製品の開発に取り組んでいると知り、私もこのような価値を持った製品に携わりた...

あなたの周りの親しい方から、あなたはどういう人だと言われますか。具体例を交えて教えてください。（300文字程度）

私は、友人から"失敗しても前向きに行動できる人"だと言われます。この強みを最も発揮したのは、◯◯・◯◯で行ったインターンシップでの経験です。このインターンシップでは、最終日に一緒に働いていた方達の前で、学んだことを英語で発表する機会がありました。しかし、初めて英語で発表することもあり、本番は緊張で発表内容を理解していただけ...

これまでの人生において、工夫して取り組んだ経験を教えてください。（300文字程度）

私がこれまでの人生で最も工夫して取り組んだのは、研究活動です。私は、◯◯の薄膜の作製に取り組んでいます。私の研究では、海外から特別な機能を持つ試薬を輸入しています。しかし、今年度の研究では新型コロナウイルスの影響で試薬が届かず、研究の第一歩が始められない状況が続きました。そこで、まずは国内外問わず同様の研究を行っている論文...

試験科目

言語、計数、英語

各科目の問題数と制限時間

20ー40問で20分程度だったと記憶している。

対策方法

市販の対策本を買って解くことだと思うが、一切対策しなくても通過した。

内容

会社・事業内容の説明、先輩社員・人事へ質問会

注意した点・感想

技術職・営業職がどのようなキャリアを積んでいくのか、具体的に説明してくれたのが良かった。また、給与・昇進体系についても説明があった。30社以上の説明会に参加したがキャリア。給与体系にまで言及してくれた企業はここだけ。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、人事部長、技術の役員2人

会場到着から選考終了までの流れ

会場に到着後、交通費の清算。面接の後に先輩社員にショールーム案内をしてもらった。

質問内容

・志望動機 ・選考状況、社名まで詳しく ・大日本塗料の志望度、その理由 ・研究概要 ・研究についていくつか質問 ・大日本塗料でやりたいことは何か ・最近気になったニュースについて、それに対する自分の考え

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、人事部長、研究部門長

会場到着から選考終了までの流れ

待機室で人事と話し、時間になったら面接、その後退室。

質問内容

・志望理由 ・選考状況 ・大日本塗料の志望度、その理由 ・那須と小牧に配属されるが大丈夫か ・兄弟はいるか ・健康面に不安はあるか ・色覚異常を感じたことはあるか ・研究概要 ・趣味について ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

待機室に入室し、そこで少し他の学生や人事と話した。時間になったら面接部屋に割り当てられ、面接。その後退室。

質問内容

・全国転勤だが大丈夫か ・志望理由 ・選考状況、就活の軸 ・サークル、部活動経験 ・サークル、部活動経験が無いのはなぜか ・アルバイト経験 ・それを始めたきっかけ ・性格について、他のエピソードは ・逆質問

当社に興味を持った理由（200字）

私は彩りから人々の生活を豊かにする製品開発に携わりたいです。貴社は水系塗料や粉体塗料などの環境配慮型の塗料開発を行っており、社会になくてはならない製品を生み出している技術力に加え、これまでに培ったコア技術を活かして新事業展開を積極的に行っている研究体制に魅力を感じました。私も社会のニーズに応えられる新しい価値を持った塗料の...

あなたの周りの親しい方から、あなたはどういう人だと言われますか。具体例を交えて教えてください。（300文字程度）

私は周りから「周囲を気遣って行動できる人」と言われることが多いです。研究室で会話の輪に入りにくい友達がいた場合でも、私のほうからその友達が輪に入れるような話題を提供することや後輩が実験で困っているときには私のほうから声掛けをし、親身になって相談をしています。◯◯のアルバイトをしていた際には、困っていそうなお客様に積極的に声...

志望動機　300

私は「世界の人々の笑顔を生み出す」製品を開発したいと考え、貴社を志望しています。私は飲食店でのアルバイトの経験から、お客様の笑顔が自身のモチベーションの泉源になると考えています。そして将来はより多くの人々を笑顔にできる製品を世界に展開したいと思っています。塗料は数ある製品の中でも汎用性が高く、高機能塗料がもたらす社会への貢...

自己PR　250

私は粘り強く困難にめげない人間です。私が研究で使用する分析機器は、突然動作不良を起こすことが多いため、自ら対処する技術を身に付けることを決心しました。最初は、修理の工程を記録しましたが、異なる不具合に対応できないことが続きました。しかし、業者の方が対処する際に何を考えているかを、諦めずに理解したところ、たいていのトラブルは...

学生時代に頑張ったこと　300

私はアルバイトで使う英会話の上達に注力しました。最初は、翻訳サイトを利用し、接客で使う台詞の英語表現を地道に身に付けました。しかし、定型文では対応しきれない場面も多くあったため、私は英単語や表現を覚える際、応用パターンを3種類考えるようにしました。その結果、応用力が身に付き、複雑な要望にも即座に対応できることが多くなりまし...

内定後の課題の有無

通信教育

内定後の拘束

特になし

内定後の研修など

特になし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員2名、人事部長、人事課長

会場到着から選考終了までの流れ

待合室で交通費精算してから面接

質問内容

・志望動機 ・今の選考状況 ・志望度 ・自己PR ・研究内容 ・研究していることが実用化されるまでどれくらいかかりそうか ・アルバイトで先輩からいただいたアドバイスで一番心に残っていること ・アドバイスを聞いた後自分にどんな変化があったか ・最近気になるニュースについて自分の考えも含めて説明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

技術社員、人事部長、人事課長

会場到着から選考終了までの流れ

一次面接と同じく会場到着後待合室で若手社員と話してから、面接

質問内容

・志望動機 ・今の選考状況 ・大日本塗料の志望度 ・小牧、那須での勤務は大丈夫か ・健康状態の確認 ・研究内容 ・自分の研究が何に応用されているのか ・どんなものにどういう原理で ・自分の研究を修論までにどこまで持っていきたいか ・急なトラブルに弱い→どう対処する ・人前で話すことは克服できたか ・海外に興味あるか ・海外...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事課長

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、待合室にて若手の社員さんと少し話した後、面接

質問内容

・全国勤務だけど大丈夫なのか ・志望動機 ・今の選考状況 ・メーカーの中でもどのような業界を見てるのか ・サークルまたは部活は何をやっていたのか ・アルバイトは何やっているのか ・なぜそのアルバイトをしようとしたのか ・周りからどのように思われているのか ・短所はどういうところだと考えているか

試験科目

英語、数学、国語、性格検査

対策方法

特に対策はしなくてもいいと思われる。難易度は高くないが、問題数が多いため、スピードが求められると思います。

内容

新型コロナウイルスの影響もありましたが本社で対面で実施されました。会社説明会の後に選考希望者だけ筆記テストを受けました。

注意した点・感想

新型コロナウイルスの影響で会社説明会の実施が遅れてしまったみたいですが、対面での実施にこだわっていたようです。説明会の後、筆記テストを受け、その後に大日本塗料の塗料が使われた製品を見学しながら社員さんと話が出来ました。

内容

企業説明 筆記テスト

注意した点・感想

人事の方によるパワーポイントを用いた企業説明であった。 学生の数は文理問わずに50人以上はいた。 説明会の後は、希望があれば、社員の方と話せる場を設けてくださった。 とても学生を大切にしてくれている印象を受けた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員2名、人事の方2名

会場到着から選考終了までの流れ

面接前に社員の方と話す時間がある

質問内容

・選考状況の確認 ・志望動機 ・志望度について ・自己PR ・それに対しての深掘り（強みだと思ったきっかけなど） ・アルバイトについて ・就職活動の軸　 ・最近気になったニュース ・それに対してどのように考えるか

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員、人事2人

会場到着から選考終了までの流れ

面接前に社員の方と話す時間がある

質問内容

・選考状況の確認 ・志望動機 ・志望度の確認 ・アルバイトについて ・それに対しての深掘り（始めたきっかけ、他のアルバイト経験など） ・これまでの人生で一番苦労したこと ・海外で働くことについてどう考えるか ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

面接前に社員の方と話す時間がある

質問内容

・選考状況の確認 ・志望動機 ・アルバイトについて ・それに対しての深掘り ・お金の使い道について ・人からどのような人間と言われるか 面接時間が短いため、端的に答えることを意識した。 逆質問の時間はなかった。

試験科目

英語、数学、国語、性格検査

各科目の問題数と制限時間

英語、数学、国語ともに問題数は多かった

対策方法

難易度は高くないが、時間が短く、スピードが求められる

志望動機

私は人々の豊かな暮らしに貢献するために挑戦していきたいと考えている。貴社は水系塗料や粉体塗料などの環境配慮型インキ開発を行っており、社会になくてはならない製品を生み出している貴社の技術力に加え、これまでに培ったコア技術を活かしてナノ粒子などの新事業展開を積極的に行っている研究体制に魅力を感じた。私は試行錯誤を行うことで幅広...

研究内容

◯◯合成の基礎研究を行っている。化合物の中には右手/左手の鏡移しの関係を有するものが存在し、◯◯で一方は◯◯、もう一方は◯◯として作用する場合があるため、片方のみを選択的に合成する手法を確立することは大変重要である。私は◯◯の骨格に含まれているが、全く研究されていなかった化合物に着目し、合成ルートを確立することで新たな知見...

自己PR

私は常に向上心を持って努力を続けることができる。高校生の時に所属していたソフトテニス部は部員が50人近くいたため、8人のみが選ばれるレギュラー争いが激しく起こっていた。私は入部当初は下から数えた方が早い位置にいたため、非常に悔しい思いをした。そこで、ライバルを観察して自分に足りないものを分析して目標設定を行い、計画を立てて...