第一屋製パン

3.6

【あなたの自己PRを記入してください。 200字程度でお答えください。】私の長所はポジティブシンキングなところです。ポジティブシンキングな性格を生かして、アルバイト先の塾では勉強以外のことでも、「自信が無くなった時に褒めてもらえ、元気をもらえる明るい先生」として生徒に親しまれています。なので、生徒から悩み相談を受けることも...

【あなたの自己PRを記入してください。（200字程度でお答えください。）】私の強みは目標達成に継続的な努力を惜しまないことである。大学4年間で4つ以上の資格試験に合格するという目標を立て、1.一日2時間以上勉強すること、2.誤答した問題は解答と誤答した理由と共にノートにまとめることを約3年間毎日継続して行った。結果、現在ま...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方 社長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでした。　【質問内容】一次面接と同様に、履歴書からの質問が多かったです。志望理由や、なぜその職種なのかについて深く聞かれたように思います。勤務地についても、改めて質問がありました。内定後に関わるわけではないと思うので...

【志望理由】私が御社を志望した理由は2つあります。1つ目は食品を通して多くの人々の生活を支え、幸せに貢献したいからです。そのため、主食であるパンを扱っており、ロングセラー商品や幅広い年齢層に愛されている商品が多い会社で働きたいと考えました。その中で、御社はポケモンパンや大きなデニッシュシリーズなどさまざまな人気商品があり、...

【承諾/辞退理由の詳細】志望している業界だったため、承諾しました。　【内定後の課題の有無】無いです。　【内定後の拘束】誓約書を提出しました。　【内定後の研修など】わかりません。　【採用人数・倍率】20〜30人くらい　【内定者の採用大学・学歴】さまざまな大学です。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インタ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】工場長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでした。　【質問内容】志望理由や、部活動についてなど、履歴書に書いてある内容について、質問がありました。また、なぜパンなのかなどの質問もありました。勤務地についてや職種についてもお話しました。最後に体力があるかについても質問が...

【試験科目】パンについてなど　【各科目の問題数と制限時間】そこまで長くない簡単なテストでした。　【対策方法】説明会時に出てきた内容についてテストします。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】関西の営業の上の人、総務の一番偉い人　【会場到着から選考終了までの流れ】面接が終わり次第待合室に戻って、交通費の精算　【質問内容】志望動機、学生時代に最も打ち込んだこと、朝早いことがあるがそれは大丈夫か。成績表を見て、どの授業が楽しかったかどうか、保持している世界遺産検定につい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】少し怖そうな人が2人　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に行き、時間になり面接室、終り次第解散　【質問内容】選考状況について、志望動機、工場の感想を3点、転勤が可能かどうか、最近の気になったニュースを3つ教えてほしい。会社の弱み、強みを各2点ずつ、会社の商品を3つ答えて実...

【試験科目】文章読解、推論　【各科目の問題数と制限時間】1時間　【対策方法】問題集

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】穏やかで優しい人、ひたすらメモをする人　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に行き時間になれば面接室に行き、終了後、各自帰る　【質問内容】今、しているアルバイトをはじめたきっかけ。バイトで新人に教える際に気を付けていること。どうしても聞いてくれなかったらどうするか。年上の人...

【試験科目】一般常識、政治　【各科目の問題数と制限時間】問題数50、制限時間60分　【対策方法】なし

【承諾/辞退理由の詳細】工場勤務で地方勤めになるのがいやだったから。また、シフト制や夜勤といった働き方で長く働き続けられる自信がなかったから。　【採用人数・倍率】約10名前後（製造職のみで）　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部採用担当者1名、工場長1名　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→別室にて面接官紹介、書類提出（成績証明書・健康診断証明書・卒業見込み証明書）→面接→終了　【質問内容】・志望理由 ・自己PR ・製造職を志望した理由 ・どんな時にストレスを感じるか。また、ストレ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部グループリーダー1名、製造部長1名　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→別室にて面接官紹介→個人面接→終了　【質問内容】・志望理由とその内容についての深堀 ・学生時代の部活やサークルについて ・学生時代勉強してきたことや現在研究している内容について ・製造職...

【試験科目】能力検査（言語・非言語・英語）、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】能力検査→問題数不明、制限時間65分程度 性格検査→問題数300問程度、制限時間60分程度　【対策方法】就活用のテストセンター対策の書籍などで時間配分や問題の練習をすればよかったと感じた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部採用担当者1名、品質管理部長1名　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→別室にて面接官紹介→面接会場にて1時間の集団面接→終了　【質問内容】・自己紹介（大学学部学科名・名前） ・自己PR ・学生時代頑張ったこと ・製パンメーカーの工場に対して抱くイメージ ・...

【試験科目】漢字、時事問題　【各科目の問題数と制限時間】全体で20問程度で制限時間1時間　【対策方法】比較的簡単な問題が多い。時事問題は、ネットに乗っているような対策問題を見ておけば応えられるレベルだが、記述式なため、うろ覚えにならないようにする必要がある。　【参考にした書籍・WEBサイト】就活用の最新時事問題で検索して出...

【内容】・会社概要説明 ・職種説明 ・質疑応答 ・筆記試験　【注意した点・感想】会社概要説明では、会社がなにを大切にしているのかや、今後のビジョンを予定しているのかということなど面接に役立ちそうな情報は、特に集中してメモを取るようにした。また、説明会で履歴書を提出するため、会社の説明を聞いてない時点で志望理由を書かな...