理解度を4点としたのは、インターンを通じて企業や業界に対する理解が大きく深まった一方で、現場での実務や長期的なプロセスについては、まだ学びきれていない部分があると感じたためです。プログラムでは、開発の流れや職種間の連携、企業がユーザー価値をどのように形にしているのかを具体的に知る
業界・事業の情報
社風・人の魅力
社風と社員の方の魅力を5点としたのは、インターンを通じて「温かさ」と「技術への真剣さ」が強く感じられたためです。説明やワークの場面では、私たち学生の疑問に対して丁寧に向き合ってくださり、専門的な内容も噛み砕いてわかりやすく伝えていただきました。また、社員の方同士のやり取りからも、
自己成長の機会
成長度を5点としたのは、インターンを通じて「自分の視点が明確に広がった」と実感できたためです。参加前は、技術職の仕事や開発の流れについて部分的な理解しかありませんでしたが、実際の業務プロセスや職種間の連携を体験することで、自動車づくりの全体像をより立体的に捉えられるようになりまし
参加者の印象
周りの学生のレベルを4点としたのは、参加していた学生の多くが非常に主体的で、議論やワークにおいて質の高い意見を出していたためです。立命館大学や神戸大学など、幅広いバックグラウンドを持つ学生が集まっており、それぞれが自分の経験を踏まえて発言していて刺激を受けました。ただし、全体とし
本選考の難易度
選考難易度を3点としたのは、GDや面接といった直接的な評価の場がなく、ほとんどESのみで合否が決まる形式だったためです。内容そのものがしっかり見られる分、志望理由や学びたい姿勢を文章で的確に伝える必要があり、準備の重要度は高かったと感じました。一方で、対面での応答力を問われる要素
本選考への影響度
影響度を5点としたのは、インターンへの参加が本選考に非常に強く結びついたと実感したためです。インターンでは、企業理解だけでなく、自分の姿勢や適性を社員の方に直接評価していただく機会が多く、その評価が本選考にも繋がったと感じています。実際、インターン後のフローがスムーズに進み、参加

