社員の方との座談会を実施していただいたからです。実際に働く中で感じる魅力ややりがいを詳しく伺うことができました。プログラム終了後も希望者は残って社員の方と交流することができました。
業界・事業の情報
社風・人の魅力
社員の方はとても優しく、グループワーク内では気軽に質問することができました。また、座談会ではプライベートなお話をフランクにしていただき、接しやすい印象を受けました。
自己成長の機会
グループワークでは限られた時間内で成果を出すことが求められ、自己成長の機会となりました。グループメンバーで意思疎通をし、共通認識をもってワークを行うことができました。最後に発表を行い、社員の方からフィードバックを行うことで成果を客観的に評価いただき、成長を実感できました。
参加者の印象
学生のレベルはまばらな印象を受けました。論理があまり通っていない人が見受けられたことが理由です。
本選考の難易度
選考自体は抽選だったからです。参加学生も幅広いレベルの印象がありました。
本選考への影響度
オープンカンパニー参加者限定で選考の案内がありました。

