大原薬品工業

3.7

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業から内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長 臨床開発部長 人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】別室で待機後、人事の方が案内してくれた。　【質問内容】自己紹介と研究概要3分 研究内容の深堀り ケミカルバイオロジー分野における現在のホットな話題 現在は特に合成に力を入れた研究をしているが、なぜ製剤研究...

【試験科目】性格診断のみ　【対策方法】特にないが、その企業の指針に合わせようとするのではなく、自分に正直に答えた。

【内容】1時間程度の動画閲覧　【注意した点・感想】製薬企業が数ある中で、大原薬品工業がどの分野に力を入れているのか、どこに強みがあるのかを意識して動画を見た。それらの強みが自分の研究内容や強みとマッチするかを意識した。また、福利厚生や勤務地など働きやすさがあるのかという点も意識しながら動画を見た。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、研究職、研究所長　【会場到着から選考終了までの流れ】時間通りに参加、面接終了後退出　【質問内容】自己紹介と志望動機 趣味 就活状況と軸 成績について、どうやって勉強したのか 大学時代の研究はどんなことをしていたか なぜ大学院に進学したか なんで製薬か 研究内...

【自己PR（400）】私の強みは、「目的に応じた構造設計」と「実験データに基づく柔軟な合成力」です。大学院では、蛍光プローブを特定の細胞小器官に局在させるための分子設計に取り組み、官能基導入や複雑な合成ルートの構築に挑戦しました。特に、低収率ステップでは分析機器による反応解析を基に、反応溶媒や温度、試薬の滴下速度を検討し、...

【志望動機（500字以内）】貴社の安全管理部として副作用への不安を取り除き患者様のQOL向上に貢献するため、志望しました。中学生の時、◯◯ことから、自分には関係ないと思っていた副作用が身近な存在であることを知りました。そこから、医薬品への信頼に影響を及ぼす副作用を減らし、患者様により安全な新薬をお届けすることでQOL向上に...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業に内定をもらったため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長、人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで5分前に入室し、開始時間前だったがそのまま最終面接が開始された。　【質問内容】自己紹介（自己PRや志望動機を含めて2分ほど）の後、すぐに逆質問の時間でした。時間の許す限り質問できる状況でしたので、1.オーファンドラッグ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と、研究職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで5分前に入室し、そのまま一次面接が開始されます。　【質問内容】自己紹介 / 自己PR / 学生時代に頑張ったこと / 研究内容（かなり専門的な質問をされる / 弊社に入社してやりたいこと / 大学を選んだ理由 ...

【試験科目】性格診断のみ　【各科目の問題数と制限時間】性格診断のみで20分ほど、問題数は不明　【対策方法】とくになし

【内容】事業説明と各職種の説明、及び質問タイム　【注意した点・感想】OB・OG訪問をしていなかったので、説明会で疑問や悩みを解決することを心がけました。具体的には質問を沢山したのですが、どの質問に対しても親切丁寧に回答してくださったので、企業の理解が深まったとともに志望度が高くなりました。

【当社のどの職種に関心がありますか？】1.研究開発職　【どのような資格をお持ちですか？】普通自動車第一種運転免許（◯◯年◯月）　【演習・研究・ゼミの課題及び内容をお答えください。】小脳には多様な種類の細胞が存在しますが、その細胞それぞれの詳細な機能は不明であり、これを解明することは小脳の知られざる機能や、脊髄小脳失調症など...

【試験科目】言語・非言語・性格診断　【各科目の問題数と制限時間】他社の玉手箱と同様の出題数と制限時間だった。 慣れていないと、制限時間内に終わらない問題数。　【対策方法】とにかく他社の応募過程などで、問題の傾向や時間内に解き終わる練習をした。 可能であれば参考書を買って、前々から練習をしといた方が良い。

【承諾/辞退理由の詳細】社会情勢の関係で、本来の希望職種とは異なっていた為。　【採用人数・倍率】辞退したので不明。　【内定者の採用大学・学歴】辞退したので不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したので不明。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長・人事・希望役職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】webなので特になし。　【質問内容】はじめに出身大学と自己PRを2分以内で聞かれた。 その後現在の大学を選んだ理由や、その大学の学部に関することなどを細かく聞かれた。 その後は自身の研究内容や、それに対する取り組み...

【志望理由】私は、御社のジェネリック医薬品のみならず、オーファンドラッグの新薬開発に取り組まれる姿勢に魅力を感じ志望致しました。そして何よりも御社において"小児がん"への新薬の開発を行われている点に大きく魅力を感じました。 現在も病に苦しむ子供たちが多くいると思います。そのような子供たちが笑って毎日を過ごせるようになる...

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明。ただ、最終面接の待合にいた方々は薬科大が多い印象をうけた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長、専務　【会場到着から選考終了までの流れ】最寄りの駅まで送り迎えしてもらえる。　【質問内容】自己紹介を研究概要含め2分ほどで、研究深掘り（社長が研究に対する理解が高く、鋭い質問もしてくる。受け答えの力をみている印象を受けた）、職種に対する理解、製薬業界について思うこと、どん...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方3人と人事の方1人です　【会場到着から選考終了までの流れ】受付してすぐ面接会場です　【質問内容】自己PRと強み2分で、志望理由、学業以外でがんばったこと、その中でリーダーシップをだせたこと、研究内容、性格診断の結果について、実習は有意義だったか・何を感じたか、3年後、5...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱形式です　【対策方法】他企業のwebテストで慣れておいた

【内容】説明会＋筆記試験　【注意した点・感想】会社概要と、各職種の現場の方々からのプレゼンが行われる。質問がある場合は休憩時間に各自赴く。履歴書持参。説明会前に職種の仮決定を行い、筆記試験の後に本決定を行うため、予め職種は絞っておいた方がいいです。