レンゴー

3.6

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】各商品が抱える課題解決や製品の評価法を通して、実際の業務や実験分析を体験する。内容をスライド7枚程度に収めて最終日に成果報告をする。機能性段ボールの性能評価や軟包装の評価を行うグループがほとんどで、私が担当したセルガイアについての課題解決は稀なものだった。　【ワークの具体的...

【自己PRをご入力ください。（300字以下）】私は挑戦心のある人物です。環境の変化を前向きに捉え◯◯◯◯を始めました。昔から続けていた◯◯◯◯を大学でも本気でしようと◯◯部入部を試みましたが、文武両立が難しい状況でした。しかし◯◯増強の好機だと前向きに捉え、場所や時間を選ばない◯◯◯◯に挑戦することにしました。ただ◯◯だけ...

【1.あなたが最近興味を持ったパッケージングはどんなものですか？（理由も併せて） 2.社会人に必要な資質や求められていることはどのようなことだと考えますか？（理由も併せて） 3.学生時代に努力したこととその理由（1〜3の中から1つ選択して600字程度で記述）】私は、学業や研究活動に力を注ぎました。大学受験では、第一志望校の...

【自己PR（300文字以内）】私は、計画的に物事を考え、目標を意識して努力することができる人間です。この事は、研究活動に活かすことができました。以前の私は、目標に向かって努力をするだけで、思った通りに研究が進まない時期がありました。そこで私は、目標を細分化し、多角的に検討することを考えました。最終目標だけでなく、その目標を...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は会社の事業内容などについて座学で学ぶ機会も設けられていました。研究所内見学も行い、社内の雰囲気や働いている方の様子を見ることもできました。2日目は3班に分かれ、各班で与えられた分析などの課題について実務研修を行いました。　【ワークの具体的な手順】会社が指定した座席の...

【レンゴーのインターンで学びたいことはなにか（300字以内）】わたしはアイディアを企画し、提案する力を身に付けたいです。現在大学で「イノベーション」の勉強をしておりますので、その知識が活かせるよう現場で体験したいです。将来は、新しい製品を生み出し、日常生活に密接した製品の開発に携わりたいです。このインターンシップで、アイデ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目「東京駅で売る新商品のマーケティング」 商品の概要だけ教えてもらい、どう売るか、どこで売るか、ターゲット、パッケージ、価格をグループで考えました。 2日目「新ダンボールの設計」 どうやったら捨てやすく、簡単にあけられるダンボールになるか、グループで考えました。　...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】当日オフィスについた人順で5〜6人で一つの班となった。1日目は、実際にレンゴーが取り組んだ、スープの包装パッケージのデザイン考案を行い、発表した。2日目は、段ボール自体のデザインや機能性を考案し、発表した。　【ワークの具体的な手順】1日目、2日目共に、グループで話し合いなが...

【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、会社の説明を受け、選考を受けるといった流れ。　【GDのテーマ・お題】一枚の地図を完成させるもの。　【GDの手順】1人に3-4枚の地図の断片が与えられ、それらを同じ班の他者に口頭で伝えながら一枚の地図を作成していく。共通して写っているものをいかに早く見つけられるかというのがポイン...

【なぜレンゴーのインターンシップを受けようと思いましたか？】合同企業説明会にて、初めてレンゴーを知ったのですが、取引先の企業の要望によってダンボール一つに様々な工夫がされているところに魅力され、機能的なダンボールが開発されるまでにはどのような過程があるのか、実際に自分の目で見てみたいと思ったからです。これまでに私が見てきた...

【学生時代に努力してきたことと、その理由を記述してください。（600字程度）】それは、部活動です。 私は、中学から◯◯を始め、高校まで◯◯をしていました。中学では厳しい練習に耐え、練習量をこなすことで勝つことができると考えていました。しかし、良い結果が出ませんでした。高校では◯◯部がないため放課後、◯◯に通い練習をしてい...

【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】多分なし　【内定後の研修など】なし。懇親会や工場見学はあり。　【採用人数・倍率】聞いていないので不明。　【内定者の採用大学・学歴】まだ会ってないので不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長・営業の方・役員×3？　【会場到着から選考終了までの流れ】控室→証明書など提出→交通費精算→面接　【質問内容】・自己紹介 ・自己PR ・志望動機 ・大学院での研究内容 ・営業職を志望する理由 ・他社の選考状況と志望業界 ・レンゴーに対する志望度 ・中学、高...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と営業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】控室→面接　【質問内容】・自己紹介 ・自己PR ・志望動機 ・大学院での研究内容 ・レンゴーに対してどのようなイメージを持っているか ・営業職を志望する理由 ・転勤は大丈夫か ・他社の選考状況と志望業界 ・レ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】筆記試験→書類の受渡→面接　【質問内容】・自己紹介 ・自己PR ・志望動機 ・大学院での研究内容 ・語学はどの程度できるのか ・営業職を志望する理由 ・転勤は大丈夫か ・他社の選考状況と志望業界 ・レンゴーに対す...

【試験科目】厚生労働省のGATB　【各科目の問題数と制限時間】12個の検査があった。　【対策方法】小学生でも解けるから心配ないと思う。

【1.あなたが最近興味を持ったパッケージングはどんなものですか？（理由も併せて） 2.社会人に必要な資質や求められていることはどのようなことだと考えますか？（理由も併せて） 3.学生時代に努力したこととその理由 （1〜3の中から1つ選択して600字程度で記述）】私が学生時代に力を入れたことは、大学・大学院における自身...

【内容】大学主催の合同説明会　【注意した点・感想】レンゴーという会社がどういう会社なのかを知った。 そして、段ボールやパッケージの魅力を知った。 「どんなに優れた商品でも、パッケージや包装がなければ価値は生み出されないし、お客様の手元には届かない。我々の事業は、縁の下から日本の経済や社会を支え貢献している。」というメッ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、すぐに面接。クオカードをもらった。　【質問内容】自己紹介、自己PR、他社選考状況、前回の面接の振り返り、希望職種、キャリアプラン、志望動機、受けている業界とその理由、就活終了後何をする予定か、内定の優先度など。オーソドックス...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、営業　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、すぐに面接　【質問内容】自己PR、自分の強み、志望動機、他社選考状況、この企業を知ったきっかけ、内定出たらどうするか、希望職種、キャリアプラン、転勤に対する考え方、段ボールについてのイメージ。また、最後に逆質問の時間もあるの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事、女性、説明会のときにいた人　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、すぐに面接開始。この時に必要書類提出。　【質問内容】自己PR、自分の強み、見ている業界、受けている企業とその理由。そのあとに、志望動機と希望職種とその理由。オーソドックスな質問しか飛んでこない。逆質...

【試験科目】適性検査　厚労省発行の職業適性検査？　【各科目の問題数と制限時間】かなり多め。時間も長い。　【対策方法】単純計算をしたり間違い探しをしたり点を打つだけなどの単純作業から、空間把握能力や図形問題など少し難易度が高めの問題もあったが、対策のしようはない気がする。

【学生時代に努力したことと、その理由】家庭教師のアルバイトにおいて、不登校の中学生の担当に挑戦しました。その中で、「チャレンジ精神」「看過された課題の発見、それに対する解決法提案を主体的にする行動力」「最後までやり抜く根気」を得ることができました。これは、派遣センターの案件リストにこの中学生の案件が残り続けたままで、派遣セ...

【内容】スライドを使った説明会。　【注意した点・感想】説明会の内容は、ウェブなどでできる企業研究で調べ上げられる程度の情報しかない。ので、事前に企業研究しているならばそこまでしっかり聞く必要はないかもしれない。説明会のあと、筆記試験（適性検査）があることにも注意。

【社会人に必要な資質や求められることはどの様なことだと考えますか？その理由も記述してください。】私が社会人として働くうえで最も必要とされる資質だと考えるのは「チームの一員として責任感を持って、主体的に働くことができる力」だ。 私が高校時代に怪我をし、◯◯選手として活躍ができなくなった経験が私のこの考えを培った。高校生の時...