レンゴー

3.6

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年配の人事だった。とても優しかった。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着したら人事を電話で呼び出した。　【質問内容】自己紹介（趣味など） 当社を知ったきっかけと志望動機は？ 転勤は大丈夫か？ 就職活動の軸は？ 他に受けている企業は？ 部活は？（週何回活動して...

【試験科目】計算や国語もあったが図形を選んだり点を打ったりなど他の企業では受けたことのない形式だった。　【各科目の問題数と制限時間】ラジオの音声に従って問題を解いていった。全体で1時間だった。　【対策方法】あまり対策はできないと思う。

【今までの経験の中で一番つらかった経験とそれをどうやって乗り越えたか】大学の体育会◯◯部に所属していた時の経験です。私が2年生の時、リーグ戦の初戦にスタメンで起用されましたが、失点に絡むミスをしてしまい、チームが負けてしましました。それだけではなく、それ以降の試合ではスタメンどころかベンチにも入れない時期が半年近く続きまし...

【なぜレンゴーのインターンシップを受けようと思いましたか？（300文字以下）】パッケージを作る仕事に強い関心があるからです。先日、他社のインターンシップに参加し、パッケージが製品のコンセプトや魅力を伝える上で重要な役割を担っていることを知りました。同時に、段ボールは価格以外にも付加価値をいかに提供できるかが大切だということ...

【最近一番気になったニュースは？？600字以内】一番気になっているニュースは2020年問題です。理由は私のキャリアプランを考えるうえで、最初に立たされる岐路が2020年だと考えるからです。2020年は東京でオリンピックが開催される、日本国民としては非常に楽しみな年です。しかし同時に高齢化率が30%を超し、6人に1人が後期高...

【採用人数・倍率】辞退したので不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したので不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したので不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】到着、待機、呼び出し、面接、終了 の流れで行う　【質問内容】学生時代に力を入れたこと・自己PR・志望動機・趣味・ゼミなど提出した履歴書に沿って基本的なことについて聞かれました。esについてはとくになにも聞かれませんでした。最後に言...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員2人と人事部長1人　【会場到着から選考終了までの流れ】一次・二次と同じ　【質問内容】基本的には一次面接・二次面接と質問内容は変わらず、履歴書に沿った内容でした。学生時代に力を入れたことや志望動機はもちろん、なぜ今の大学に決めたのか、なぜその学部なのか、ということを聞かれまし...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事3人　【会場到着から選考終了までの流れ】一次と同じ　【質問内容】基本的には一次面接とは変わらずに、履歴書に沿って質問をされた。特に突っ込まれて聞かれたことは、志望動機で他のメーカーの営業とどんなところが違うと思うか？ということを聞かれた。あとはゼミについて何をしているのか聞...

【内容】会社概要の説明 社員への質問 筆記試験　【注意した点・感想】注意した点はとくにありませんが、面接の前に社員の話が聞ける機会がここしかないので、質問をいくつか用意していくといいかもしれません。筆記試験は点を時間内に点をたくさん正確に打つ問題など、対策が出来ないので対策は必要ないと思います。

【以下から1つ選択。（600文字程度） 1　あなたの考える付加価値の高いパッケージングとは 2　「働く」ために必要なこととは 3　最近一番気になるニュース（気になった理由とそのニュースが社会に与える影響）】2を選択 私の考える「働く」ために必要なこととは、（1）「親身なコミュニケーションを取ること」と、（2）「...

【次の設問から1つ選択し記入してください。選択した設問の番号を◯で囲んでください。（600文字程度） 1.あなたの考える付加価値の高いパッケージング（包装）について自由に記述してください。 2.「働く」ために必要なこととは何だと考えますか？その理由も記述してください。 3.最近一番気になったニュースについて、気になっ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機後、別室で個人面接　【質問内容】雑談から技術的な質問まで全て聞かれました。自己紹介、自己PR、サークル、部活、アルバイト等今までの面接と変わりません。その中でも特に、紙パルプを燃やした時にできる灰使ってなんかバイオででき...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機後、別室で個人面接　【質問内容】自己紹介、現在の就活状況、研究内容について深堀り、アルバイト、サークル、部活、志望職種。ここではある程度の深堀はあったが、それぞれに対して広く聞いてきたことは変わりない。当初約30分の予定...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に集合後、別室で個人面接　【質問内容】自己PR、現在の志望業界、選考状況、ここは第何志望か、なぜこの会社か、研究内容説明、バイト何やってたか、その中で苦労したこと、お金何に使ったかとその理由、誰にも負けないこと、全国転勤への考え...

【試験科目】GATB-t　【各科目の問題数と制限時間】時間制限内に簡単な作業をどれだけできるかをはかるテストでした。　【対策方法】ないと思います。

【採用人数・倍率】わかりません　【内定者の採用大学・学歴】わかりません　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わかりません

【志望動機】私には、生活に根差したモノづくりで社会に貢献するという夢があります。以前、引っ越した際に段ボールが持つ役割の大きさを知り、パルプ・紙業界でなら夢を叶えられると思いました。その中で貴社は、段ボールシェアが国首位であり、その高い技術力が魅力的です。技術力が高いからこそ知れる知識や経験を糧に、より良い技術者に成長でき...