本選考を通じた企業へのクチコミ

現代の深刻な人手不足を解決する手段として、マテハン業界に高い将来性を感じたため。 また、営業スタイルが顧客の課題を解決する「コンサルティング型」であることから、実務を通じて自身の市場価値を高められる環境だと確信したため。

社員の「やりたい」という意志を尊重し、後押ししてくれる社風だと感じた。 座談会等を通じて、海外勤務を希望する社員が多いことを知ったが、単なる希望で終わっていない点が印象的だった。一般的なメーカーの海外営業は本社での事務・調整業務が中心になりがちだが、同社では多くの若手社員が実際に

L&A事業部の仕事は、扱う金額が非常に大きく、プロジェクト期間も長期にわたるスケールの大きなものであり、顧客と社内技術者の間に立って行う調整業務の難易度が高いが、その分、高度な折衝力やプロジェクトマネジメント能力が養われる環境だと感じたため。

勤務時間に関しては、比較的定時で上がる社員さんが多いと伺った。一方営業職には、固定残業代がつくので、残業時間はそれなりにあると考えている。個人的に残業も成長として捉えているため、大きな問題ではないと感じる。

初任給は、特筆して高いというわけではないが、一時間単位で有休がとれたり、寮に入り比較的安く住めたりと、福利厚生は充実していると感じるため。

京都でも有数の人気企業であるため、応募者が多いことは分かっていたが、事業部ごとの採用人数が非常に少ないことを知り、倍率の高さをより実感したため。