静岡銀行

3.7

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事開発担当の方2人 圧迫はなく、どちらも普通　【会場到着から選考終了までの流れ】15分前に入室し、人事担当の社員から説明を受ける。約20分間の集団面接を2回行う。　【質問内容】・志望動機 ・自己紹介と自己PR ・学生時代に力を入れたこと ・自身の長所、短所　短所をどう...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】チームに分かれてサンプル資料をもとに、ある企業に融資をするかしないか決めるものでした。他には実際に支店に行き、実際の企業についていき、仕事を見せてもらいました。それ以外にも行員の方と話せる機会はたくさんありました。　【ワークの具体的な手順】資料をもとにグループで話し合い、企...

【インターンシップへの意気込みを記述してください】今の金融業界は大きな変化の時代にあるといえる中で、私が専攻する知識を発揮できるのではと思い、インターンを希望しました。デジタル技術を駆使したフィンテック企業がもてはやされていますが、金融ノウハウの確固たる基盤をもつ銀行が、デジタル技術により、それ以上に便利なサービスを提供で...

【採用人数・倍率】不明。　【内定者の採用大学・学歴】早慶マーチが2割。早慶マーチの時点で出身大学ランクは上位。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】様々。総合職は意外と体育会は少なめ。インターン参加者もちらほら。意外と静岡出身ばっかり、というわけではない。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、役員　【会場到着から選考終了までの流れ】2回面接を行う。合格判定をもらったあと、今後の予定を伝えてもらい、研修センターの案内をしてもらった。が、案内は人によってあったりなかったりのようだ。　【質問内容】自己PR、志望動機、キャリアプラン、入行後やりたいこと、他社選考状況、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、待合室にて待機。待機中は作文をする。内容は理想の銀行員像みたいなその場で書ける内容だったと思う。2回呼び出され、それぞれ別の人事と1対1の面接がある。2回の面接が終わり次第解散。　【質問内容】自己PR、学生時代打ち込んだこと...

【試験科目】適性検査　【各科目の問題数と制限時間】問題数はそこそこある。時間も長め。　【対策方法】eF-1Gという珍しいタイプのウェブテスト。なかなか特徴的な問題が出てくる。ある単語から連想される言葉を制限時間内に書けるだけ書けなど。空間把握問題などの一般的な問題もでる。対策はしようと思ったら難しいと思う。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、自分の大学のOB　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、順番に面接。待ち時間に用意された履歴書に必要事項を記入。　【質問内容】自己PR、志望動機、見ている業界、他社選考状況（リクルーター面談何回受けたかなどかなり詳細に）、学生時代打ち込んだこと、趣味、入行後やりたいこ...

【経緯】2回目のリクルーター面談。これも、基本的に自分の大学のOB行員がリクルーターとしてやってくる。　【会場到着から選考終了までの流れ】丸ビル内のカフェにて現役行員が待っている。　【質問内容】前回と変わらず。自分の近況、やりたいことなど。現役行員さんは年齢も我々と近く、授業やゼミ、就活の話もしてもらえる。自己分析に不安が...

【内容】説明会＋座談会　【注意した点・感想】これは私が勝手に2回目に行っただけ。初回の座談会では行員の名前をメモしておらず、ここもメモしておきたいと思い、2回目の座談会を目的に説明会に参加した。前回のリクルーター面談で新たに出た疑問なども行員さんに質問した。ちなみに、質問をするなら業務内容についてした方がいいかも。業務理解...

【経緯】リクルーター面談（人事）。静岡銀行の優遇対象の大学ならその大学のOB人事がリクルーターとして面談してくれる。内容は時期も時期なので雑談ベース。　【会場到着から選考終了までの流れ】カフェにて、リクルーターが待っている。1時間程度。　【質問内容】見ている業界、どんな仕事をしたいか。ゼミ、単位取得状況、他にどんな企業を見...

【内容】説明会＋座談会　【注意した点・感想】説明会の際に記入するアンケートはなるべく詳細に。また、座談会で話を聞いた人の名前はメモしておくこと。この二つがリクルーター面談に響く。そのほかのブースは参加してもしなくてもいい。面談時の話題を増やしたいなら参加しておくのも手。

【志望動機を教えて下さい。】私は、アルバイトを通じ私が就職活動する中で軸としているものが「人（相手）に直接感謝していただくことができる仕事」です。そんな中で金融業界は、個人のお客様や法人のお客様をお金を通して役に立つことができる仕事、銀行業に大変魅力を感じました。そして入行させていただいたら、融資に関わる業務をやりたいと思...

【静岡銀行のインターンシップへの志望動機を記入してください（300文字以内）】私は、大学で学んできたことがどの様に活かせるのか、また、貴行が地域活性化や創業支援などの諸課題に対して担っている業務の一端を知りたいと思い、本インターンシップを志望しました。 私は、◯◯・◯◯を研究テーマとするゼミに所属し、◯◯への◯◯を学生主...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事系の部署のリーダーの方　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待っている間に30分程度で小論文を書きました。その後順次案内され、終わった後は待合室に戻るよう言われました。　【質問内容】2つの質問と逆質問のみで、非常に短かかったです。 1つめ→就職活動を通し、いろいろな...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後控え室で入校希望書を記入して待機。しばらくして面接開始　【質問内容】がくちか / 選考状況 / 就活の軸 / 家族構成 / 父親、母親の仕事内容 / 家族との接し方 /入校後、やりたい業務とその理由 / 挫折経験 至って難しい...

【経緯】人事の方からの電話　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後すぐ会議室で面談　【質問内容】選考状況/就活の軸 を中心に、静岡銀行の魅力ややりがいを人事の方から直接お話を聞く形でさした。静岡銀行に興味を持ってもらいたい、とおっしゃっていたので私が静岡銀行を受けたいと思えるように、きっかけを作ってくださったのだと思い...

【採用人数・倍率】150人ほどと聞いています。　【内定者の採用大学・学歴】わかりません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わかりません。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接終了後、5分ほど待って案内されました。　【質問内容】自己PR/がくちか→深掘り/志望動機/入行後にやりたい職種とその理由/理想の社会人像/公私関わらず、叶えたい将来の夢/企業選びの軸/逆質問 特別難しいことは聞かれません...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある企業の様々情報が描かれている紙が配られ、どのような課題があるか・静岡銀行のノウハウを用いてその課題を解決に導く案を出すというグループワークを行いました。チーム編成は元から分けられていました。一時間の中で案を出し合い、全体に向かって5分程度で発表するというような形でした。...

【静岡銀行のインターンシップへの志望動機を記入してください。（300文字以内）】私は、日本経済について学ぶ中で、地方創生に必要な地方銀行に興味を持ち、銀行業界を志望しました。その中でも、貴行のインターンシップを志望した理由は、貴行が地方銀行ならではの強みを活かし、地域に貢献しながら利用者が便利に生活できることを可能にする一...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループワークに関しては3日間を通じて行われた。融資案件についてグループで検討するものだった。模造紙にまとめ12グループを4等分し、その中で発表を行った。座談会や懇親会、また取引き先への訪問（工場見学）も行わせていただいた。　【ワークの具体的な手順】チームで議論。先輩行員に...

【参加動機（履歴書3行程度、文字数にして120文字ほど）】静岡県の産業を支える貴行が果たす役割、取引先からどんなことが求められるのかをこのインターンシップを通じて学びたく、応募に至りました。グループワークをはじめ、取引先訪問を通じて、貴行で働くイメージを具体化したいと思います。　【興味のある銀行業務、なぜ興味があるのか。（...

【試験科目】国語、数学、性格テスト　【各科目の問題数と制限時間】すべて合わせて1時間程度　【対策方法】イーファルコン社の適性検査でした。対策は特に必要ないと思います。

【試験科目】小論文　【各科目の問題数と制限時間】面接と合わせて約2時間程度が目安でしたが、特に制限時間はありませんでした。　【対策方法】対策不要