静岡銀行

3.7

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次選考会よりも年次は高い？　【会場到着から選考終了までの流れ】前日昼までに適正テスト、入行志望アンケート、履歴書の提出が必須となっていた。これに関しての連絡は電話でいただいた。　【質問内容】・志望動機 ・家族構成 ・家族との仲 ・よく落ち込むか、落ち込んだときのエピソー...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】詳しくは忘れてしまいましたが、全て受けて1時間程度で終わったと記憶しています　【対策方法】参考書等は使わなかった。他の企業のテストのときに高校の数学の復習をしていたため、その流れで数学の勉強はしていた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】覚えていない。他社の一次面接に多い、若い人事の方ではなかった。　【会場到着から選考終了までの流れ】前日にTeamsのIDとパスワードがメールで送られてくる。面接時間の15分前より説明が始まるため、開始15分前までに入室。15分で面接方法の説明（20分×2回、面接官が入れ替わる）...

【志望理由】私が御行を志望する理由は2点ある。1点目は、御行での業務を通じてお客様に安心を提供したいからだ。私は他者に貢献し、笑顔や喜びを提供できた際にやりがいを感じている。そのため、金融業に携わることで多くの人をサポートしたいという思いを持っている。中でも御行は地方銀行の中でもトップに入る健全性と収益性、様々な商品やサー...

【承諾/辞退理由の詳細】同業界内でより志望度の高い企業に内定したため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20分×2回の面接 1回目は人事のかなり役職の高い方 2回目は役員　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に案内され、他の学生と面接官に呼ばれるまで履歴書を書きながら待つ。　【質問内容】1回目 ・志望動機（なぜ銀行、なぜ静岡銀行） ・今までの人生で頑張ったこと3つ ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の女性人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインに接続してすぐ開始　【質問内容】・自己紹介 ・学生生活で力を入れたこととその深堀 ・コミュニティの中での自分のキャラ ・友人との関わり方 ・見ている業界や企業とその理由 ・就職活動の軸 ・正直静岡銀行の志望...

【試験科目】非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】非言語は計算問題で約30分程度。 性格検査は図形配置でこちらも約30分程度。　【対策方法】特になし

【質問内容】社員の方の就職活動のこと（就活の軸、なぜ銀行、なぜ静岡銀行）、現在のお仕事のこと（担当企業数、一日のスケジュール、顧客の傾向）、会社のこと（職場の雰囲気や福利厚生、メガバンクと比較した強み）それぞれを深堀した。　【注意した点・感想】面接で聞かれるであろうことから逆算し、私自身が他に受けているメガバンクやその他都...

【参加理由】私は、銀行のインターンに参加することで金融業界の実務を学び、自分のキャリアをより具体的に描くための経験を積みたいと考えています。 銀行は身近な存在であるにもかかわらず、金融について知らない部分が多くあると感じました。実際に何をしているのかが気になり、参加したいと思うきっかけになりました。 特に、金融商品の企...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ヒアリングやグループワークを通して法人営業体験を行いました。時間をかけて取り組みました。そのほかには支店訪問、顧客訪問も行いました。グループごとに訪れる支店は異なります。先輩行員との座談会もあり、わからないことを聞きやすい環境でした。　【ワークの具体的な手順】グループワーク...

【試験科目】非言語と言語でした。　【各科目の問題数と制限時間】時間制限はあったと思います。 問題数は多くありませんでいた。　【対策方法】webテスト専用の参考書を用いて、何度も解き直しをし対策を行いました。

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業に内々定をいただいたためです。　【採用人数・倍率】200人程だと思います。　【内定者の採用大学・学歴】幅広い大学の学生を採用していると思います。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】静岡出身の学生等。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方や部長でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待ち、時間になったら人事の方が迎えに来てくれます。 移動先の会議室で自分の面接の番になるまで履歴書を書きながら待ちます。　【質問内容】「心に残っている言葉は何ですか」「志望動機について教えてください。」について...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方だと思います。　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsで接続してから開始しました。　【質問内容】家族構成 父母の職業 兄弟姉妹の年齢 大学の入学方法 大学で学んでいること ストレスは感じやすいか ストレスを感じたときはどんなことをするのか 友人とは仲...

【経緯】マイページから予約　【会場到着から選考終了までの流れ】ホテルのラウンジで30分面談　【質問内容】疑問に思っていることなどをざっくばらんに聞くことができました。入行の決め手、働く中でのやりがいやモチベーション、今後のキャリアビジョン、福利厚生などについて聞きました。人事の方からは志望度や業務は何をしたいか、インターン...

【静岡銀行を志望した理由（500字以内）】地域の課題を改善していくためには、求める人財像にもあるように挑戦・ダイバーシティ・自立が必要だと感じています。◯◯生の◯◯委員長に立候補したときから挑戦することの楽しさ、大切さを感じ、今まで多くの挑戦をしてきました。しかし、多くの失敗もありました。そこから、一人の力では補いきれない...

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業に内定をいただけたから。　【採用人数・倍率】早期に辞退したため分かりかねます。　【内定者の採用大学・学歴】早期に辞退したため分かりかねます。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】早期に辞退したため分かりかねます。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】かなりベテランの人事の方2名　【会場到着から選考終了までの流れ】個室に案内され書類に記入した。 そのあと一対一の面接を二回ほどおこなった。　【質問内容】志望理由 今までの人生の中から得た言葉で大切にしていること。 人生でいつがピークであったか。 これからやりたい仕事は何...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会場に入り次第面接が始まった。　【質問内容】自己紹介 自己PR バイトの内容と、どのようなことを得てどう生かすか。 いくつか簡単な質問をされた。性格診断のようなものだと考えれれる。 健康状態や、住んでいる場所...

【試験科目】言語　非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語20分　非言語40分　【対策方法】青本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代ぐらいの人事の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで、面接官の方との1対1を二回おこなった。　【質問内容】質問はオーソドックスなものが多かった。 自己PR　 学生時代に頑張ったこととそれをどのように活かしていくのか。 希望職種とこれからのキャリアプラン...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の人事の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】5人と面接官が1人ルームに集まり、面接が始まった。30分で一人目が終わり、5分間学生のみで休憩時間があり、そのあと30分ほど、別の人事の方が来て面接をしていただいた。　【質問内容】特に深堀はされなかった。 学生時代に力を入れ...

【自己PR、趣味等（400文字）】リーダーシップとコミュニケーション力が強みです。リーダーシップでは、目標に向かってチームを導く能力を発揮し、メンバーを励まし、共に成長する環境を作り出します。コミュニケーション力を活かして、チームメンバーのニーズや視点を理解し、それに基づいて円滑な対話を行います。さらに、3年間続けている筋...

【承諾/辞退理由の詳細】自分自身が進みたい業界だったため。　【内定後の課題の有無】まだ課されていないが、証券外務員の取得が必須の様だ。　【内定後の拘束】特にない。　【内定後の研修など】内定式が10月ごろにあるそう。　【採用人数・倍率】分からない。　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生...