静岡銀行

3.7

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン　【会場到着から選考終了までの流れ】到着し書類を書き、時間になり次第開始。　【質問内容】輝いた瞬間 志望理由 なぜ横浜、千葉じゃないか 社会人になって大事にしたいこと 内定を出したら入社するか 逆質問 ワンキャリアになっている質問をまとめるだけで十分だった。...

【試験科目】言語非言語 三次面接前に受ける。 テストと共に、履歴書の提出を求められる。　【各科目の問題数と制限時間】一般的なもの。新型ではないので注意。　【対策方法】問題集で慣れる。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン　【会場到着から選考終了までの流れ】接続し開始。　【質問内容】学生時代に力を入れたこと 志望理由 志望度 その深掘り。 基本的なことしか聞かれない。突飛な質問をされることもあるが、ワンキャリアにのっているもので対策できる。基本的な対策をできていれば、困らない。や...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若め　【会場到着から選考終了までの流れ】接続し、開始　【質問内容】学生時代に力を入れたこと 志望動機 受けている業界 志望度 そこまで深掘りされなかったと記憶している。オーソドックスな質問に答えられるようにするべきだと思う。また深掘りをされても困らないように準備をしてお...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】覚えていない　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、随時開始。　【質問内容】学生時代に力を入れたこと 志望理由 静岡に馴染みはあるか 受けている業界 基本的に深掘りはあまりなかった。本来はグループ面接だが、私の時は学生が私以外いなかった。グループ面接と伝えられるが、...

【承諾/辞退理由の詳細】健全性が高く、安定しているため　【内定後の課題の有無】年功序列がある　【内定後の拘束】研修が合宿で行われる　【内定後の研修など】合宿　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代の人事と60歳くらいの偉い人　【会場到着から選考終了までの流れ】2回面接があり、各回15分程度　【質問内容】1人目 ・志望動機 ・なぜ銀行 ・なぜ静岡 ・静岡で親は悲しまないか ・好きな言葉とその理由 ・強み ・強みの深掘り ・逆質問 2人目 ・な...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方で40代くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで開始5分前に参加 30分程度質問され、最後に逆質問　【質問内容】志望動機 なぜ静岡なのか なぜ銀行なのか 家族構成 家族と仲いいか 年上の人と関わりがあるか 持病はあるか 学生時代に力を入れた...

【試験科目】言語、非言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】全て合わせて1時間程度　【対策方法】参考書　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIや玉手箱の参考書

【志望動機】私はアルバイトや課外活動で様々な人と信頼私関係を構築してきました。 銀行は信頼関係が重要視されるので興味をもちました。総合金融サービスということでソリューションの幅が広く、お客様の人生に寄り添った提案ができるので志望しました。預金、融資、継承、保険、相続など幅広いサービスがあり、人生の節々でお客様に寄り添える...

【経緯】冬頃にイベントに参加したら電話で面談をしないかと勧誘された　【会場到着から選考終了までの流れ】こちらから一方的に質問していく形だった 雑談も多かった　【質問内容】他社と比べての強みを質問したが、レベルの低い質問と指摘されてしまいました。あらかじめ事前に企業の事を調べて理解したうえで質問をしたほうがいいとアドバイス...

【承諾/辞退理由の詳細】財政基盤が安定していたから　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】分からない　【内定後の研修など】分からない　【採用人数・倍率】200人程度　【内定者の採用大学・学歴】ボリューム層はMARCHや関関同立、地方国立大学 早慶、旧帝大レベルもいる。 ボーダーフリーの大学はあまりみられなかっ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中年の人事代表のような方。 御高齢の役員のような方　【会場到着から選考終了までの流れ】別室に案内され個人情報や、他者選考状況を紙に書いた。　【質問内容】自己PRを含めた自己紹介 社会人になって大事にしたいこと 印象に残っている言葉 なんで金融見ているのか 入行後何をし...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年配の女性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し　【質問内容】自己PRを踏まえた志望動機 短所とそれを発揮した場面 ストレス対処法 挫折経験、どう乗り越えたか 長所 周りから何と言われるか 入行後やりたいこと 就職活動の軸 親の職業、企業名...

【試験科目】言語、非言語、適性検査　【各科目の問題数と制限時間】各種20～30分程度　【対策方法】勉強

【経緯】電話を頂いた。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し　【質問内容】軽い志望動機やなぜ静岡銀行を受けているのかといった内容。 基本的には雑談ベースだったので、非常に話しやすい雰囲気だった。 課外の活動で体育会に所属していたので、そっちの事に関して深掘られた気がすると感じた。　【雰囲気】話しやすい...

【経緯】11月ごろに電話を頂いて参加。 県外（関西）の大学に通っていたので、こちらへ来ていただき面談をした。　【会場到着から選考終了までの流れ】カフェで面談　【質問内容】通っている大学や、課外の活動を行った経緯。 堅い雰囲気ではなく、雑談ベースで非常に楽だった。 就活制時代の面接官の経験や考え方も交えながら就職活動の...

【静岡銀行を志望した理由を記入してください（500）】理由は2つあります。1つ目は、地元である静岡で地域の人々や企業や政府に対して影響力をもつ仕事を通して、地元企業の成長や経済の発展に貢献したいと考えたからです。私は就職活動を始めるにあたって様々な業界の分析を深めていました。そして、国内人口減少により多くの業界が停滞・成熟...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空の企業に対しての融資判断を行うワークです。6人のチームで融資の可否や方法を考え、パワーポイントにまとめて5分程度で発表を行います。途中社員の方が架空企業の社長に扮してヒアリングを行ったりもします。　【ワークの具体的な手順】事前に教わった財務諸表の見方を元に財務諸表を分析...

【自己PR】私の強みは、相手の立場で考え、実行に移す力だ。私は塾講師として生徒の点数を上げることを目標とし、初めは教科書通りに授業をしていたが、生徒から苦手な範囲を復習したいという要望があった。このまま教科書を進めていては生徒が理解しないまま進むと考えたため、塾長に授業で復習をさせてもらえるよう相談した。しかし、塾の方針で...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】5日間かけて、架空の企業の課題解決に取り組んだ。また、3日目には支店訪問を行い、実際の法人のお客様に課題や困っていることを聞く機会を頂いた。また、支店の業務の裏側なども学ぶことができたのでとても有意義であった。　【ワークの具体的な手順】ヒアリングの機会が2回設けてあり、それ...

【承諾/辞退理由の詳細】最終面接での、行員の方の優しさが印象に残った。自分もこのような方々の下で働きたいと思った。　【内定後の課題の有無】分からない。　【内定後の拘束】わからない。　【内定後の研修など】分からない。　【採用人数・倍率】分からない。　【内定者の採用大学・学歴】分からない。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員レベルので40代後半から50代前半の男性行員　【会場到着から選考終了までの流れ】入行志望書を記入して、面接官に呼ばれるまで待つ。 一対一の個人面接を2回した。　【質問内容】1人目 （1）自己PR （2）志望理由 （3）入行後やってみたい経験 （4）学生時代に力を入...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20 代後半から30代前半の男性行員　【会場到着から選考終了までの流れ】MicrosoftTeamsを使用してのオンライン面接 事前にURLが送られてくるので、そのリンクから入室　【質問内容】・自己紹介 ・志望理由 ・他社選考状況 ・持っている資格 ・アルバイト経験 ...

【試験科目】・言語 ・非言語　【各科目の問題数と制限時間】2種類　【対策方法】市販の問題集