中央労働金庫

3.7

【説明会の具体的な内容】今後のインターンシップのスケジュール、会社概要　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】堅い　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目　【このイベントを通しての感想】中央労働金庫の経営理念について知ることができ、より働きたいと思うようになった。

【志望理由を教えてください】私が貴庫を志望する理由は「唯一の存在」と「身近な存在」に魅力を感じたからです。貴庫は他行と違い非営利であり、働く人のための協同組織の福祉金融機関として唯一の存在です。会員を第一に考えた協働取組や利益の還元は貴庫でしかできない取り組みであると感じています。また私のメインバンクが貴庫であったため、小...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】中央労働金庫の企業理解や座談会、課題に対する解決策の提示に関するグループワーク、就職活動支援など様々なテーマのもと、インターシップが行われていました。業務の進め方や研修など様々な事を教えていただきました。　【ワークの具体的な手順】現状分析を行い、課題抽出を行う。その後グルー...

【承諾/辞退理由の詳細】同業他社に比べ、採用担当の方の対応がとても丁寧だったから。インターン時から学生に寄り添う姿勢が強く感じられ、納得のいく就職活動ができるようES添削などを通じて支援してくれていた。また、支店訪問や面接を通してお会いした職員の方々も温厚で、職場環境も良いと感じた。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】理事、人事、採用担当　【会場到着から選考終了までの流れ】一室に学生が集められ、時間になったら面接の部屋へ移動→面接→終了後帰宅　【質問内容】志望動機 →以前から興味のあった金融機関で働きたい、特にお客様に寄り添った提案ができるという点で福祉金融機関である貴庫を志望している ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】総務部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】一室に学生が集められ、呼ばれるまで待機→面接→終わり次第帰宅　【質問内容】志望動機 →以前から興味のあった金融機関で働きたい、特にお客様に寄り添った提案ができるという点で福祉金融機関である貴庫を志望している 学生時代力を入れ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】インターンでお会いした採用担当の方　【会場到着から選考終了までの流れ】本社の一室に学生が集められ、呼ばれるまで待機→面接→終わり次第帰宅　【質問内容】志望動機 →以前から興味のあった金融機関で働きたい、特にお客様に寄り添った提案ができるという点で福祉金融機関である貴庫を志望し...

【試験科目】言語　非言語　【対策方法】ウェブテストの参考書を購入し、1～2周した。素早く正確に解けるよう心掛けた。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のWebテストだ

【会社に求める要素】福利厚生の充実、挑戦できる環境、お客様ファースト等　【自己PR】私は計画力と調整力に自信がある。これらは特に、所属していた部活動で活動方法の工夫を行い、チーム目標の達成に貢献した際に発揮された。私が所属していたチームは県優勝を目標としていたが、練習環境に制約があり、満足のいく練習ができない状況であった。...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】内容 企業の説明、事業内容について、ほかの金融機関との比較、グループワーク 時間 午後から開催されるため4〜5時間程度の拘束となる。 初日の後半から2日目にかけてグループワークを行う。最後にはプレゼンテーションで発表を行う。　【ワークの具体的な手順】課題を提...

【志望動機】私は金融機関の中でも「人と地域を支える」という役割に強く関心を持ち、中央労働金庫のインターンシップに応募いたしました。大学では経済学を専攻し、金融の基礎知識を学ぶ一方で、アルバイトやゼミ活動を通じて「人との信頼関係を築くこと」の大切さを実感してきました。貴庫は、労働組合員や勤労者を中心に相互扶助の精神で事業を展...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まずは中央労働金庫についての説明を受けました。その後はグループワークを行いました。グループワークでは中央労働金庫の新規事業について考案するというものでした。グループワークではプレゼンもあります。最後には現場職員との座談会もありました。　【ワークの具体的な手順】説明→グループ...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望だったから。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】何度か本店へ行き、研修を受ける。　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方、人事部長、役員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、待機室で待機、面接会場へ案内、終了後帰宅　【質問内容】企業の不祥事についてどう考えるか、また対策はあるか。10年後のキャリアはどうなっていたいか。ろうきんの新しい目標についてどう考えるか。など対策していて...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部でも上の役職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、待機室で待機、面接会場に案内される、面接終了後そのまま帰宅　【質問内容】質問内容は志望動機や学生時代に力を入れたことなど基本的な事やESを基にした質問が中心でした。面接対策をしっかり行い、聞かれたことに対して...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の職員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、待合室で待機、面接官の方から面接会場へ案内される、面接終了後そのまま帰宅　【質問内容】志望理由、学生時代に力を入れたこと、自分の強み、インターンシップで学んだこと、逆質問を聞かれました。インターンシップで学んだことは私...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】他のテスト形式とあまり変わらない印象を受けた。　【対策方法】しっかりと高校の学習の復習やSPIの対策をしておけば大丈夫だと思う。

【志望動機を教えてください。】私が貴庫を志望する理由は「唯一の存在」と「身近な存在」に魅力を感じたからです。貴庫は他行と違い非営利であり、働く人のための協同組織の福祉金融機関として唯一の存在です。会員を第一に考えた協働取組や利益の還元は貴庫でしかできない取り組みであると感じています。また私のメインバンクが貴庫であったため、...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望だったから　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】入社後にあり　【採用人数・倍率】10倍　【内定者の採用大学・学歴】MARCHや地方大学多数　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】インターン参加者多数

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】一、二次面接同様　【質問内容】・中央労働金庫の特徴である非営利という言葉を使わずに志望動機を答える。 ・給料、給与についてどう考えるか。 ・苦手な上司のタイプとその上司に出会った時の対処方法。 ・当日の面接を自己採点するなら10点満...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様　【質問内容】一次面接に似ているような質問が多かった。一次面接で支店訪問を勧められたので、数日後に訪問し、実際に支店を見て感じた雰囲気や感想、まだ尋ねた質問について聞かれた。最後には一次面接と同様に逆質問の時間が設けられ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後受付をし、待機室で時間まで待ち時間になると面接官の方が迎えにきてくださった。面接終了後はそのまま解散。　【質問内容】主にエントリーシートに書かれている内容を書かれている内容をそのまま聞かれている様な感じだった。自分の時は学...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語と非言語それぞれ10〜20問ほどだったと思う。　【対策方法】webで過去問などを調べたりして、対策した。何も対策をしないと厳しいと思う。

【自分の性格の良い面と改善したい面】真面目で、優しい性格。 深く考えすぎてしまうところ。　【就職先選択における基準3つ】労働環境、やりがいを感じれるか、人の役に立てるか　【自己PR（500文字）】自分の強みとして真面目に何事にも向き合えることが挙げられます。○○部に入部してすぐに部員同士の仲違いが起こってしまうことがあり...

【当金庫を志望した理由、および入庫してやりたい仕事・実現したいことを具体的に入力してください】私は、金融を通じて人々の生活を支え、地域社会に貢献したいという思いから、中央労働金庫を志望いたしました。貴庫は、営利を追求せず、労働者や生活者の立場に立った福祉金融機関として、働く人々の生活向上を目指す姿勢に強く共感しております。...