イオンフィナンシャルサービスの 通過ES・選考体験談一覧

希望する事業や、入社後にチャレンジしたいこと、当社で実現していきたいことを教えてください（300文字以内

決済事業を通じて、日々の買い物という身近な場面から、小さな安心や満足が積み重なるキャッシュレス環境の拡大に挑戦したい。私自身、ポイント還元やキャンペーンをきっかけにキャッシュレスを利用し始めた経験から、サービスの利便性が人の選択を前向きに変えると実感してきた。国内最大の店舗網と銀行機能を併せ持つ貴社でこそ、生活により密着し...

学生時代最も力を入れて取り組んだことについて教えてください。

◯◯◯◯専門店のアルバイトで、人員不足下での業務効率化と顧客満足度向上に注力した。◯◯◯◯繁忙期に例年◯◯名のところ◯◯名で運営する必要があり、少人数でも「また来たい」と思っていただける接客の実現を目指した。当初の課題は、業務の優先順位が不明確でスタッフ間の判断基準が共有されず、接客対応にばらつきが生じていた点だ。私はアル...

当社が求める人財像として掲げる5つの項目のうち自身がいずれか1つの項目に当てはまる具体的なエピソードを項目を選択したうえで教えてください。

→問題解決に向け、自ら考え行動できる 大学の企業提案ワークで、初対面かつ学年混合の◯◯名チームのリーダーを務めた。当初はメンバーから意見が出ず方向性が定まらないという課題に直面した。質の高い提案には全員が主体的に挑める環境作りが不可欠と考え、三つの取り組みを行った。第一に、個々と対話を重ね、率直に意見交換できる関係を築い...

承諾/辞退理由の詳細

より志望度の高い企業から内定をいただいたため。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

決済事業の人事部マネージャーの方 銀行事業の年次の高い方

会場到着から選考終了までの流れ

会場に到着すると人事の方に案内され面接時間まで待機した。その間も気さくに話しかけていただいて緊張が解けた。 面接後にも軽くお話をしエレベーターまで送っていただいた。

質問内容

二次選考同様学生時代に力を入れたことなどについて深堀る質問から始まった。周りの人からどんな人と言われることが多いかについて聞かれた。 そして、学生時代に力を入れたこと等今までの経験を踏まえて、自身の強みをどんな事業でどのように活かしていくかといった未来軸での質問が多かった。入社後5年10年のキャリアビジョンなどについてもお...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

銀行と決済の方1人ずつ

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため特になし

質問内容

自己紹介・就活状況について話した後、主に学生時代に力を入れたこととそれに関する深堀質問が多かった。 特に人柄を重視するような質問が多く、具体的なエピソードを交えて分かりやすく伝えることを心がけた。 最後に逆質問もあり。

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため特になし

GDのテーマ・お題

キャッシュレスに関するお題

GDの手順

最初の30分ほどで話し合いの時間が設けられ、その後5分ほど個人でまとめる時間、最後に1人ずつ発表という流れ。

試験科目

言語・非言語

対策方法

SPIの参考書等を苦手な分野は2周ほど解いてから取り組んだ。

参考にした書籍・WEBサイト

これが本当のSPIだ！

希望する事業や、入社後にチャレンジしたいこと、当社で実現していきたいこと（300文字以内）

決済事業を志望します。私は日本のキャッシュレス化の余白に大きな可能性を感じており、その普及に貢献したいと強く考えています。貴社の「金融をもっと近くに」という理念は、生活に密着した決済の利便性を高めることでこそ実現できると確信しています。特に生活インフラを支えるグループの強固な顧客基盤と膨大なデータを活用し、一人ひとりに最適...

学生時代最も力を入れて取り組んだことについて教えてください。また、その中でも自ら進んで行った取り組みについて具体的にご入力ください。（400字以内）

大学の実習にて、◯◯◯◯の公式戦で、初の試みとなる◯◯◯◯を企画・実行し、クラブ史上最多の来場者数を達成しました。 当初、課題は新規層の獲得でした。私たちは翌年同市で世界大会が開かれる好機を捉え、自ら◯◯◯◯の体験会に足を運びリサーチを徹底した上で、地域連動型イベントを立案。学内コンペで1位となり実行権を勝ち取りました。そ...

求める人物像のエピソード　これまでの経験の中で、当社が決める人財像として掲げる5つの項目のうち自身がいずれか1つの項目に当てはまる具体的なエピソードを項目を選択したうえで教えてください。（どんな相手にも真摯に向き合える / 問題解決に向けて自ら考え、行動できる自らの意思で自身を磨き続けられる / 変化を想像できる / 新しい価値を創造できる）（300字以内）

家電量販店の携帯販売にて、自身の提案力向上という課題に向き合いました。当初、知識不足による一方的な説明で生産性が◯◯円と低迷しましたが、先輩の指導を機に「信頼構築」が鍵だと分析。お客様一人ひとりに最適な提案を行う「フィットコンサル」の徹底へ行動を変えました。具体的には、使用状況や家族構成まで踏み込む詳細なヒアリングに加え、...

イベント詳細

会社説明・事業説明・キャリアステップ紹介・選考フローの説明

大学生活で力を入れて取り組んだことと、そこから得た学びを教えてください　

◯◯のボランティア運営スタッフとして、来場者とボランティア双方の体験価値の向上に貢献しました。ボランティア活動の中で、後半の時間帯は◯◯が減少し、ボランティアにとって暇な時間ができてしまうことが課題として出ていました。そこで、ゲート前で◯◯を◯◯する活動を提案・実行しました。◯◯を振って◯◯をお見送りするという演出により、...

関心のある社会課題や業界テーマと、その理由を教えてください

私が関心を持つ社会課題は、円の価値の下落、いわゆる円安の進行です。きっかけは、海外製品や食品の価格上昇を日常生活で実感したことから始まりました。学生として限られた収入で生活する中、身近な商品の値上げが家計に与える影響を肌で感じるようになりました。さらに、円安は単なる経済指標の変動ではなく、エネルギーや食料を輸入に頼る日本全...

当社に興味を持った理由（300文字以下）

地域経済の活性化に貢献したいという想いから、貴社を志望します。貴社の強みは、イオングループとの連携による幅広い金融サービスの提供と、地域密着型のアプローチにあります。特に、地方の中小企業向けの金融支援を通じて、地域社会の成長に寄与する点に魅力を感じました。イオンの豊富な店舗ネットワークとクレジットカードやローン、保険など多...

各事業の志望度の回答理由について、当社で行いたいことや挑戦したいこととあわせて教えてください。（300字以内） 例：クレジットカード新規会員獲得を行うアルバイトを続けていて、 　　その経験から会員拡大及び売上拡大に向けた企画立案に興味を持ちました。 　　そのため、現時点では決済事業のリテール営業職に挑戦したいと考えています。

キャッシュレスを促進させ、人々の生活をより便利にしたいです。私は旅行が好きで、長期休みには必ず自分が訪れたことのない都道府県に足を運びます。その際、キャッシュレス未導入の地域が多くあり、支払いが不便だと感じました。この経験から、将来は様々な地域に対してキャッシュレスの導入をサポートし、より暮らしやすい社会を実現したいです。...

学生時代に力を入れたこと（400文字以下）

塾講師のアルバイトで、担当生徒◯◯名の成績向上を目標に尽力しました。中学生に数学、理科、英語を約1年間指導しました。当初、模試の成績が平均点以下の生徒が多い状況でした。その原因は、苦手分野を克服できていないからだと模試の成績から考えました。この状況を改善するために、生徒の苦手分野の問題を集めたプリントを作成し、全ての問題の...

ゼネラルコース、当社に興味を持った理由を教えてください。

金融サービスを通じて、イオン生活圏をより良くし、お客様の生活を支えたいと考えたためゼネラルコースを志望する。貴社は金融業界の中でも、暮らしと密接な小売業を掛け合わせた事業を展開しており、地域社会のライフパートナーとして多角的にサービスを提供している。お客様の日常に寄り添い、利便性の高い生活を提供したいという想いがあるため、...

各事業の志望度の回答理由について、社で行いたいことや挑戦したいこととあわせて教えてください。

決済事業においてキャッシュレス化の拡大を実現したい。キャッシュレス決済を普及させることで人々の生活を豊かにし、当たり前の日常に更なる価値を届けたいと考えている。日本のキャッシュレス比率が諸外国に比べ低く、まだ発展途上であり、将来的にはさらなる進展が見込まれると考える。これを実現するためにまずは決済事業のリテール営業に携わり...

求める人物像のエピソード

地元で働き、自身の仕事を通して、中部地方に寄り添い共に成長したいと思ったからである。◯◯のアルバイトを通して、地域の人々に寄り添った経験やお祭りなどで地域活動に取り組んできた経験がある。この経験から自分の仕事が地元に貢献できているという実感を持ちながら働けることでやりがいを感じ、仕事をしていく上での活力になると考える。また...

試験科目

性格検査

各科目の問題数と制限時間

60分

対策方法

能力検査ではなく性格検査なので特に対策はしていない。インターンに参加するメンバーのタイプと自分のタイプがミスマッチしていると参加できたとしても合わず苦しいので、正直に回答する事を心がけた。

本イベントに参加する理由を教えてください。

金融全般を司っている貴社の将来性を、企業研究を進めていく上で強く感じたため。またイオングループという大企業の傘下にあり、イオン銀行の窓口も日本全国のイオンモールに構えていることから、地方活性化のお手伝いもできると感じたから

当社の事業を調べていく中で、意外に思った事

金融のイメージが強いが、ITにも力を入れている事が意外なことだった。

各質問項目で注意した点

文字制限があり、ESの内容次第で合否が左右されるので短い中で詳しく書かないといけない。またESの内容はしっかりチェックさせられると思うので、できるだけ具体的に。

実施日程

2025年11月上旬

実施場所

本社近くのサテライトオフィスだと思う

インターンの形式

新規事業立案型グループワーク

試験科目

性格・能力診断 ダイヤモンド社が制作するwebテストで、ほとんどが性格をはかるもの。

各科目の問題数と制限時間

性格・能力診断（回答目安は10分〜20分。制限時間は60分以内）

対策方法

学力をはかるものではなく、性格診断がほとんどだったのでありのまま答えた。

実施日程

2025年8月中旬

実施場所

オフィス

インターンの形式

課題解決型グループワーク

大学生活で力を入れて取り組んだことと、そこから得た学びを教えてください（300文字以内）

大学時代、繁忙期の売上が1日○○万円を超える◯◯駅構内の飲食店でアルバイトをしており、週20～25時間勤務していました。混雑時のオーダーミスや提供遅れを防ぐため、作業手順の改善やスタッフ間の声掛けを率先して行い、現場の効率化に大きく貢献しました。加えて、自ら明るい雰囲気をつくることを意識し、より良い職場づくりに努めました。...

関心のある社会課題や業界テーマ、その理由を教えてください（300字以内）

私はキャッシュレス社会の発展に強い関心を持っています。日本の決済率は約40％とまだ伸びしろがある一方、詐欺被害の増加という深刻な課題にも直面しています。私自身、20歳になって最初にクレジットカードを発行し、日々キャッシュレスを活用してきましたが、その便利さの裏に「この取引は本当に安全か？」と感じる瞬間もあります。だからこそ...

実施日程

2024年9月

実施場所

オンライン

インターンの形式

課題解決型グループワーク

試験科目

適性検査のみ

各科目の問題数と制限時間

特筆すべきことはなし

対策方法

特に対策はしなかった。性格診断なので能力が図られるわけではない。

実施日程

9月上旬

実施場所

本社セミナールーム

インターンの形式

新規事業立案型グループワーク

大学生活で力を入れて取り組んだことと、そこから得た学びを教えてください（300字以内）

◯◯で記事作成を担当し、記事構成から執筆、画像作成、WEB掲載まで一貫して行った。当初月間PV数◯◯件程度と伸び悩んでいたため、業務効率の低さとニーズ把握不足を課題と捉え、2点の施策を講じた。第1に生成AIを活用し構成や文章作成の効率を向上させた。第2に競合調査やニーズ調査を実施し、視覚的訴求の重要性に気づき、オリジナルの...

関心のある社会課題や業界テーマと、その理由を教えてください（300字以内）

私が関心を持つ社会課題は「都市部におけるコミュニティの希薄化」である。現代社会では、孤立感を抱える人が増加している。この問題は高齢者の孤独死や子育て世代の負担増加を引き起こしている。私がこの課題に関心を持つ理由は、幼少期の体験にある。近所の◯◯に挨拶をした際の笑顔が忘れられず、人とのつながりがもたらす温かさを実感したからだ...

各質問項目で注意した点

2問質問があったが、自分の人柄が一貫して伝わるようにした。矛盾がないように、他の視点からのエピソードを話した。

当社のITシステムコースに興味を持った理由、IT・システムに関する研究経験や資格取得に向けて学んでいること。（400字以内）

私は、貴社の総合金融事業では幅広い業務を経験でき、特に上流工程でユーザーの声を直接反映させるシステム開発に携われる点に魅力を感じ興味を持った。IT技術は企業の成長に不可欠であり、今後さらに進化していく中で、人々の生活を支えるシステムを構築することで社会に貢献したいと考える。 大学で経営戦略について学ぶ中、生産管理システムや...

各事業の志望度の回答理由について、当社で行いたいことや挑戦したいこと。（300字以内）

決済 キャッシュレス化が進む中、イオンウォレットやイオンペイをより使いやすいサービスに進化させ、人々の生活を支えたいと考えているため、決済事業に強い関心を持っている。未来プロジェクトコースへの参加を通じ、AIの普及などで買い物の方法がさらに多様化し、決済方法も高度化すると感じた。イオンは小売市場規模が大きく、膨大なデータを...

学生時代最も力を入れて取り組んだことについて、その中でも自ら進んで行った取り組みについて具体的に（400字以内）

私が学生時代に最も力を入れたことは所属している経営ゼミでの活動だ。一年時から経営に関する講義を積極的に受けていてさらに学びを深めたいと思ったからだ。活動の一環で化粧品企業との協働プロジェクトを行い、グループのリーダーを務めた。グループには先輩もいたため最初は遠慮や気まずさから活発な意見交換ができず、場の雰囲気も暗くなってい...

実施日程

12月7日、8日

実施場所

オンライン

インターンの形式

課題解決型グループワーク

試験科目

性格

対策方法

性格診断のみなので、特に対策はしていない。ありのままを答えればよいと思う。

志望理由(100字)

グループの顧客基盤を活かして国内だけでなく海外にまで事業を展開しており、多くのお客様のくらしに寄り添うことができる点に魅力を感じたからだ。本イベントを通して、将来貴社で働くイメージを明確にしたい。

各質問項目で注意した点

文字数が少ないため、簡潔に書くことを意識した。事業内容について惹かれた点と、なぜそこに惹かれたのかを簡潔に伝える。

承諾/辞退理由の詳細

より志望度の高い企業から内定をいただいたため

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次の高い方だった

会場到着から選考終了までの流れ

待合室に他の学生の方と待たされた後一人ずつ案内された。面接後はエレベーター前で見送られ終了。

質問内容

・自己紹介 ・選考状況 ・志望動機 ・学生時代に力をいれたこと ・キャリアビジョン ・（志望動機とキャリアビジョンを踏まえて）なぜキャッシュレスの地域格差があると問題なのか ・逆質問（比較的時間長め）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

新卒10年目くらいの方と中途入社15年目くらいの方

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため特になし

質問内容

・自己紹介 ・就活状況 ・就活軸と業界 ・志望職種決済◯％銀行◯％で変わりないか ・海外事業で行きたい国は？ ・学生時代に力を入れたこと、具体的なエピソード ・周りの人と協力した経験は？ ・印象に残っている環境、状況の変化は？ ・逆質問

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため特になし

GDのテーマ・お題

「豊かさ」を再定義し、その豊かさを実現するためにどのような業界が何をすべきか考える

GDの手順

役割は決めないように指定されていた。最初は全員で前提条件や案出しを行い、その後5～10分程度で個人ワーク。GDの最後に一人一人発表する形式だった。

試験科目

言語・非言語

対策方法

これが本当のSPIだ！などの参考書を使って勉強してテストに臨んだ。