イオンフィナンシャルサービスの 通過ES・選考体験談一覧

当社に興味を持った理由（300文字以下）

地域経済の活性化に貢献したいという想いから、貴社を志望します。貴社の強みは、イオングループとの連携による幅広い金融サービスの提供と、地域密着型のアプローチにあります。特に、地方の中小企業向けの金融支援を通じて、地域社会の成長に寄与する点に魅力を感じました。イオンの豊富な店舗ネットワークとクレジットカードやローン、保険など多...

各事業の志望度の回答理由について、当社で行いたいことや挑戦したいこととあわせて教えてください。（300字以内） 例：クレジットカード新規会員獲得を行うアルバイトを続けていて、 　　その経験から会員拡大及び売上拡大に向けた企画立案に興味を持ちました。 　　そのため、現時点では決済事業のリテール営業職に挑戦したいと考えています。

キャッシュレスを促進させ、人々の生活をより便利にしたいです。私は旅行が好きで、長期休みには必ず自分が訪れたことのない都道府県に足を運びます。その際、キャッシュレス未導入の地域が多くあり、支払いが不便だと感じました。この経験から、将来は様々な地域に対してキャッシュレスの導入をサポートし、より暮らしやすい社会を実現したいです。...

学生時代に力を入れたこと（400文字以下）

塾講師のアルバイトで、担当生徒◯◯名の成績向上を目標に尽力しました。中学生に数学、理科、英語を約1年間指導しました。当初、模試の成績が平均点以下の生徒が多い状況でした。その原因は、苦手分野を克服できていないからだと模試の成績から考えました。この状況を改善するために、生徒の苦手分野の問題を集めたプリントを作成し、全ての問題の...

ゼネラルコース、当社に興味を持った理由を教えてください。

金融サービスを通じて、イオン生活圏をより良くし、お客様の生活を支えたいと考えたためゼネラルコースを志望する。貴社は金融業界の中でも、暮らしと密接な小売業を掛け合わせた事業を展開しており、地域社会のライフパートナーとして多角的にサービスを提供している。お客様の日常に寄り添い、利便性の高い生活を提供したいという想いがあるため、...

各事業の志望度の回答理由について、社で行いたいことや挑戦したいこととあわせて教えてください。

決済事業においてキャッシュレス化の拡大を実現したい。キャッシュレス決済を普及させることで人々の生活を豊かにし、当たり前の日常に更なる価値を届けたいと考えている。日本のキャッシュレス比率が諸外国に比べ低く、まだ発展途上であり、将来的にはさらなる進展が見込まれると考える。これを実現するためにまずは決済事業のリテール営業に携わり...

求める人物像のエピソード

地元で働き、自身の仕事を通して、中部地方に寄り添い共に成長したいと思ったからである。◯◯のアルバイトを通して、地域の人々に寄り添った経験やお祭りなどで地域活動に取り組んできた経験がある。この経験から自分の仕事が地元に貢献できているという実感を持ちながら働けることでやりがいを感じ、仕事をしていく上での活力になると考える。また...

試験科目

性格検査

各科目の問題数と制限時間

60分

対策方法

能力検査ではなく性格検査なので特に対策はしていない。インターンに参加するメンバーのタイプと自分のタイプがミスマッチしていると参加できたとしても合わず苦しいので、正直に回答する事を心がけた。

本イベントに参加する理由を教えてください。

金融全般を司っている貴社の将来性を、企業研究を進めていく上で強く感じたため。またイオングループという大企業の傘下にあり、イオン銀行の窓口も日本全国のイオンモールに構えていることから、地方活性化のお手伝いもできると感じたから

当社の事業を調べていく中で、意外に思った事

金融のイメージが強いが、ITにも力を入れている事が意外なことだった。

各質問項目で注意した点

文字制限があり、ESの内容次第で合否が左右されるので短い中で詳しく書かないといけない。またESの内容はしっかりチェックさせられると思うので、できるだけ具体的に。

実施日程

2025年11月上旬

実施場所

本社近くのサテライトオフィスだと思う

インターンの形式

新規事業立案型グループワーク

試験科目

性格・能力診断 ダイヤモンド社が制作するwebテストで、ほとんどが性格をはかるもの。

各科目の問題数と制限時間

性格・能力診断（回答目安は10分〜20分。制限時間は60分以内）

対策方法

学力をはかるものではなく、性格診断がほとんどだったのでありのまま答えた。

実施日程

2025年8月中旬

実施場所

オフィス

インターンの形式

課題解決型グループワーク

大学生活で力を入れて取り組んだことと、そこから得た学びを教えてください（300文字以内）

大学時代、繁忙期の売上が1日○○万円を超える◯◯駅構内の飲食店でアルバイトをしており、週20～25時間勤務していました。混雑時のオーダーミスや提供遅れを防ぐため、作業手順の改善やスタッフ間の声掛けを率先して行い、現場の効率化に大きく貢献しました。加えて、自ら明るい雰囲気をつくることを意識し、より良い職場づくりに努めました。...

関心のある社会課題や業界テーマ、その理由を教えてください（300字以内）

私はキャッシュレス社会の発展に強い関心を持っています。日本の決済率は約40％とまだ伸びしろがある一方、詐欺被害の増加という深刻な課題にも直面しています。私自身、20歳になって最初にクレジットカードを発行し、日々キャッシュレスを活用してきましたが、その便利さの裏に「この取引は本当に安全か？」と感じる瞬間もあります。だからこそ...

実施日程

2024年9月

実施場所

オンライン

インターンの形式

課題解決型グループワーク

試験科目

適性検査のみ

各科目の問題数と制限時間

特筆すべきことはなし

対策方法

特に対策はしなかった。性格診断なので能力が図られるわけではない。

実施日程

9月上旬

実施場所

本社セミナールーム

インターンの形式

新規事業立案型グループワーク

大学生活で力を入れて取り組んだことと、そこから得た学びを教えてください（300字以内）

◯◯で記事作成を担当し、記事構成から執筆、画像作成、WEB掲載まで一貫して行った。当初月間PV数◯◯件程度と伸び悩んでいたため、業務効率の低さとニーズ把握不足を課題と捉え、2点の施策を講じた。第1に生成AIを活用し構成や文章作成の効率を向上させた。第2に競合調査やニーズ調査を実施し、視覚的訴求の重要性に気づき、オリジナルの...

関心のある社会課題や業界テーマと、その理由を教えてください（300字以内）

私が関心を持つ社会課題は「都市部におけるコミュニティの希薄化」である。現代社会では、孤立感を抱える人が増加している。この問題は高齢者の孤独死や子育て世代の負担増加を引き起こしている。私がこの課題に関心を持つ理由は、幼少期の体験にある。近所の◯◯に挨拶をした際の笑顔が忘れられず、人とのつながりがもたらす温かさを実感したからだ...

各質問項目で注意した点

2問質問があったが、自分の人柄が一貫して伝わるようにした。矛盾がないように、他の視点からのエピソードを話した。

当社のITシステムコースに興味を持った理由、IT・システムに関する研究経験や資格取得に向けて学んでいること。（400字以内）

私は、貴社の総合金融事業では幅広い業務を経験でき、特に上流工程でユーザーの声を直接反映させるシステム開発に携われる点に魅力を感じ興味を持った。IT技術は企業の成長に不可欠であり、今後さらに進化していく中で、人々の生活を支えるシステムを構築することで社会に貢献したいと考える。 大学で経営戦略について学ぶ中、生産管理システムや...

各事業の志望度の回答理由について、当社で行いたいことや挑戦したいこと。（300字以内）

決済 キャッシュレス化が進む中、イオンウォレットやイオンペイをより使いやすいサービスに進化させ、人々の生活を支えたいと考えているため、決済事業に強い関心を持っている。未来プロジェクトコースへの参加を通じ、AIの普及などで買い物の方法がさらに多様化し、決済方法も高度化すると感じた。イオンは小売市場規模が大きく、膨大なデータを...

学生時代最も力を入れて取り組んだことについて、その中でも自ら進んで行った取り組みについて具体的に（400字以内）

私が学生時代に最も力を入れたことは所属している経営ゼミでの活動だ。一年時から経営に関する講義を積極的に受けていてさらに学びを深めたいと思ったからだ。活動の一環で化粧品企業との協働プロジェクトを行い、グループのリーダーを務めた。グループには先輩もいたため最初は遠慮や気まずさから活発な意見交換ができず、場の雰囲気も暗くなってい...

実施日程

12月7日、8日

実施場所

オンライン

インターンの形式

課題解決型グループワーク

試験科目

性格

対策方法

性格診断のみなので、特に対策はしていない。ありのままを答えればよいと思う。

志望理由(100字)

グループの顧客基盤を活かして国内だけでなく海外にまで事業を展開しており、多くのお客様のくらしに寄り添うことができる点に魅力を感じたからだ。本イベントを通して、将来貴社で働くイメージを明確にしたい。

各質問項目で注意した点

文字数が少ないため、簡潔に書くことを意識した。事業内容について惹かれた点と、なぜそこに惹かれたのかを簡潔に伝える。

承諾/辞退理由の詳細

より志望度の高い企業から内定をいただいたため

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次の高い方だった

会場到着から選考終了までの流れ

待合室に他の学生の方と待たされた後一人ずつ案内された。面接後はエレベーター前で見送られ終了。

質問内容

・自己紹介 ・選考状況 ・志望動機 ・学生時代に力をいれたこと ・キャリアビジョン ・（志望動機とキャリアビジョンを踏まえて）なぜキャッシュレスの地域格差があると問題なのか ・逆質問（比較的時間長め）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

新卒10年目くらいの方と中途入社15年目くらいの方

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため特になし

質問内容

・自己紹介 ・就活状況 ・就活軸と業界 ・志望職種決済◯％銀行◯％で変わりないか ・海外事業で行きたい国は？ ・学生時代に力を入れたこと、具体的なエピソード ・周りの人と協力した経験は？ ・印象に残っている環境、状況の変化は？ ・逆質問

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため特になし

GDのテーマ・お題

「豊かさ」を再定義し、その豊かさを実現するためにどのような業界が何をすべきか考える

GDの手順

役割は決めないように指定されていた。最初は全員で前提条件や案出しを行い、その後5～10分程度で個人ワーク。GDの最後に一人一人発表する形式だった。

試験科目

言語・非言語

対策方法

これが本当のSPIだ！などの参考書を使って勉強してテストに臨んだ。

当社に興味を持った理由を教えてください。（300字以内）

二点ある。一点目は「人々を日常的に支え幸せを届けられる」という就職活動の軸に貴社が一致しているからだ。貴社はイオングループの基盤により、様々な事業と金融をかけ合わせて幅広く人々の生活に関わることができるサービスを提供できる可能性があると考え、お客様に最大限の幸せが提供可能な事業づくりができる環境があると感じた。二点目は成長...

各事業の志望度の回答理由について、当社で行いたいことや挑戦したいこととあわせて教えてください。（300字以内） 例：クレジットカード新規会員獲得を行うアルバイトを続けていて、 　　その経験から会員拡大及び売上拡大に向けた企画立案に興味を持ちました。 　　そのため、現時点では決済事業のリテール営業職に挑戦したいと考えています。

キャッシュレス決済を地方にも浸透させることに貢献したいからだ。留学中、◯◯では都市地方に関わらずキャッシュレス決済が利用できた。しかし日本では、私の地元などキャッシュレス決済が浸透していない地方は多い。決済事業に携わることでキャッシュレス決済を広め、多くの人の快適で幸せな生活に貢献したい。貴社はイオングループの店舗を地方に...

学生時代最も力を入れて取り組んだことについて教えてください。 また、その中でも自ら進んで行った取り組みについて具体的にご入力ください。（400字以内）

言語習得と現地の価値観を間近に感じることを目標に◯◯の学校で唯一の留学生として生活したことだ。当初は◯◯語での会話に慣れておらず、内向的な性格が故に孤独な状態にあったが、高校での留学の失敗を繰り返したくないという思いから、周囲と打ち解け、コミュニケーションの機会を増やすために二点のことを実行した。一点目は言語学習への熱意を...

実施日程

2024年8月上旬

実施場所

オンライン

インターンの形式

新規事業立案型グループワーク

本イベントに参加する理由を教えてください。

お客様のニーズを考え、金融サービスを提供する貴社について理解を深めたいからです。また日々変化し続ける時代に合わせたサービスの提供に挑戦し続ける貴社をインターンシップを通じて理解したいです。

各質問項目で注意した点

特徴を踏まえ、専門的すぎる表現は避けつつ、生活者目線で課題を捉える力を伝えられるよう意識しました。

実施日程

12月

実施場所

オンライン

インターンの形式

課題解決型グループワーク

イベント詳細

会社の概要、イオン銀行の仕事内容、イオンフィナンシャルグループの仕事内容など

本インターンシップで学びたいことを教えてください。

金融業界と貴社について理解を深めたいです。グループ全体で社会の金融基盤を支える貴社の強みを実感し、これからの金融・キャッシュレスの未来を学びたいです。その経験を通じて自己成長を遂げたいと考えています。

試験科目

言語非言語

各科目の問題数と制限時間

言語非言語1時間

対策方法

特別ないです。 赤本等を取り組んでおけば問題ないと思います。

承諾/辞退理由の詳細

決済という生活に密着した分野を通じて、人々の暮らしをより便利で豊かにするという想いが、御社の事業と重なったためです。

内定後の課題の有無

無し

内定後の拘束

内定者用マイページを案内されるのみ

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長

会場到着から選考終了までの流れ

社員の方が案内してくれる

質問内容

特別に変わった質問はなく、非常にオーソドックスな内容が中心でした。 志望動機や学生時代に力を入れたこと、自己PRなど、これまでの選考でも問われてきた基本的な項目を改めて深堀りされる場でした。 どうしてその学生時代に力を入れたことを始めたのか論理的に答えれるようにしました。