大阪シティ信用金庫の 通過ES・選考体験談一覧

実施日程

2025年12月

実施場所

本社

インターンの形式

課題解決型グループワーク

実施日程

7月上旬

実施場所

大阪

インターンの形式

課題解決型グループワーク

実施日程

7月下旬

実施場所

本社

インターンの形式

課題解決型グループワーク

承諾/辞退理由の詳細

同じ業界でより知名度があり福利厚生が良い企業に受かったため

採用人数・倍率

分からない

内定者の採用大学・学歴

分からない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

一次、二次と比べかなり年次が高い人であった。 二次面接の際に少し国際業務に興味があると言ったからなのか、国際部にいた方が面接官であった。

会場到着から選考終了までの流れ

エレベーターで面接をする階に行く（一次、二次とは別の部屋）→案内→選考開始

質問内容

学生時代に力を入れたこと 留学先で学んだこと、日本の学生との違い 日本に戻ってきて感じたアメリカとのギャップ なぜ、文学部なのに簿記を取得したのか 計画を立てるのは得意なのか（おそらく適正診断の結果から質問していた） NISAの銘柄（NISAをしていると言ったためか） 大阪シティ信用金庫の志望度 他企業の選考状況

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

一次面接より年次高く

会場到着から選考終了までの流れ

エレベーターで一次面接と同じところに上がる→受付→順番になったら呼ばれ入室

質問内容

志望動機（一次面接で聞かれなかったがここで聞かれた） なぜ金融業界を志望しているのか その中でもなぜ銀行を、信用金庫を目指そうと思ったのか 学生時代に力を入れたこと 人からどんな人だと言われるか、どんなところを直してほしいと言われるか 他企業の選考状況

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部

会場到着から選考終了までの流れ

会議室までエレベーターであがる→履歴書を渡して待機→各部屋に二人ずつ呼ばれて面接

質問内容

自己紹介（大学、学部、名前、研究内容） アルバイトはなにをしているのか 自身の強みとそのエピソード 周りからどんな人と言われるか 留学について答えてその深堀を2問程度された。 学生時代に力を入れたこと

試験科目

言語、非言語

対策方法

日ごろからウェブテスト特に玉手箱は参考書やアプリを使って対策していたので、この選考を受けるにあたって特別対策をしたわけではない。

研究課題または興味のある科目

◯◯の◯◯に関する研究です。◯◯の◯◯にフォーカスを当て、改善点を調査しています。また、その中でも◯◯を使い、資産管理、形成の方法を研究しています。

自己の特徴

私の強みは二つあり、一つ目は、相手に対して真摯に向き合い、その人の目的や目標に応じた最適なサポートができることです。個別指導塾で小学生から高校生までの14人の生徒を担当するなかでそれぞれの性格や学習の頻度、理解度に合わせて指導してきました。例えば、オリジナルの小テストの作成、宿題内容の工夫を行うことで、目標の成績向上や志望...

学生生活を通じて得たこと

異文化理解の重要性です。留学中にさまざまな国、文化背景を持ち生活する留学生や現地の人々と交流しました。関わる中で価値観や生活習慣が自分と大きく異なることに気が付いた一方で、異なる背景をお互いに持ちながらも、共通の話題や目的をもって交流を深めていく中で相手を決めつけずに多様性を理解し、受け入れる大切さを学びました。

実施日程

2024年11月下旬

実施場所

北浜本店

インターンの形式

課題解決型グループワーク

イベント詳細

会社概要、強み、地域活性化の活動内容など

実施日程

7月下旬

実施場所

企業オフィス（大阪）

インターンの形式

課題解決型グループワーク

承諾/辞退理由の詳細

併願してた企業の方が第一志望でそちらから内定をいただいたから。

採用人数・倍率

わからないです。

内定者の採用大学・学歴

わからないです。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役職ありそうな年配の方

会場到着から選考終了までの流れ

受付 待機 面接へ移動

質問内容

質問:金融業界を選んだ理由は？就活中誰かに相談したか？ガクチカは？自己PRして？併願状況は？ 回答:ESで書いていた内容と同じことを答えた。就活中は友人や家族に相談。ガクチカはアルバイト。併願状況は受けてる企業を伝えた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

1人は人事の方 1人は違う部署の方

会場到着から選考終了までの流れ

受付 待機 面接へ移動

質問内容

質問:ストレス耐性は？ガクチカ教えて？今まだ困難だったことは？それはどうやって乗り越えた？逆質問ある？ 回答:ストレス耐性はあると思う。ガクチカはアルバイト。今まだ困難だったことは高校の部活動。仲間に相談して乗り越えた。

試験科目

言語・非言語

対策方法

玉手箱の対策を参考書を用いて解いておくことが重要だと思います。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

1人は若めの方 1人は年配の方

会場到着から選考終了までの流れ

受付 待機 会議室に移動 面接開始

質問内容

質問:大学のゼミでの内容はどんなことしているか？仕事とはあなたにとって何？他人からどんな人と言われることが多いか？情報収集は何でいている？ 回答:地方創生について学んでいる。仕事とは私にとって自己成長につながるものだと思う。他人からは真面目だと言われることが多い。情報収集は主にインターネットやテレビのニュース。

会場到着から選考終了までの流れ

会場に到着してから10階に向かい、大きな部屋で時間まで待機します。そして会社説明会があってから、インターンを行いました。終わればすぐ帰ります。

GDのテーマ・お題

梅田に店舗を構えるケーキ屋さんの業績アップの方法

GDの手順

「梅田に店舗を構えるケーキ屋さんの業績アップの方法」というお題が発表され、いくつかのグループに分かれて議論をします。社員の方に何度も質問をして大丈夫でした。時間が決まっており、その後班ごとに発表して終了です。終わり次第帰りました。

実施日程

2023年12月

実施場所

北浜本店

インターンの形式

課題解決型グループワーク

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

説明なし

会場到着から選考終了までの流れ

到着後受付、待機、面接へ

質問内容

気になったニュース、なぜ金融業界なのか、なぜ信用金庫なのか。ニュースは最近話題になっていたマイナス金利について、金融業界の理由は企業のサポートを通じて成長させたい、自身が資格を取る環境があり、様々な企業と関わることができることが自己成長に繋がる事、なぜ信金なのかという点は地域の利益を一番に求めている事。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

説明なし

会場到着から選考終了までの流れ

受付後待機、案内、面接

質問内容

入庫後なにをしたいか、自己の強みについて、なぜ大阪シティ信用金庫なのか。入庫後は地域発展のため法人営業を希望していました。自己の強みは留学を通して発揮された行動力、なぜ貴社を志望するのかは大阪という関西で、世界的に見ても経済効果が大きい地にて働きたいという思いを述べた。

試験科目

言語、非言語

各科目の問題数と制限時間

32問（15分）、計数：29問（15分）

対策方法

問題集をひたすらととくこと、はやめの時期から勉強を始めること。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

なし

会場到着から選考終了までの流れ

到着後受付、面接

質問内容

学生時代力を入れたことは？自己アピールをしてください。今まで一番しんどかったことは？ガクチカはアルバイト先での環境改善の事についてはなし、自己アピールでは留学を通しての行動力、しんどかったことは部活の演劇部でなかなか役をえれなかったことについて話しました。

試験科目

言語・非言語・性格検査

各科目の問題数と制限時間

全て20分ずつ

対策方法

他の企業で何度か実践経験を積みました。また、わからないところは後で調べることを意識しました。

承諾/辞退理由の詳細

金融業界よりもIT業界に興味をもち、そこで内定をいただいたから。

採用人数・倍率

不明。

内定者の採用大学・学歴

不明。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

高い役職の人事と営業だと思われます。

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、椅子に座る。名前が呼ばれたら1人ずつエレベーターに乗り面接室に入る。面接終了後はすぐ解散。

質問内容

・選考状況 ・なぜその他社を志望したか ・地方銀行はなぜ受けないのか ・なぜ信用金庫なのか ・信用金庫について知ってること ・なぜその学部、学科を選んだのか ・学生団体の活動内容について ・ニュースについて ・中国経済の動向について ・円安についての自分の考え ・フェイクニュースについて ・チャットGPTについて ・人から...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中年人事と営業

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、椅子に座る。名前が呼ばれたら1人ずつ面接室に入る。面接終了後はすぐ解散。

質問内容

・学生時代に力を入れたこと ・趣味 ・挫折経験 ・尊敬できる人 ・強み ・なぜ金融業界であるか？ 学生時代に力を入れたことの深掘りをとてもされました。しかし、難しい質問ではなくて興味を持って質問をされたという印象でした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中年の人事と営業

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、椅子に座る。名前が呼ばれたら3人ずつ面接室に入る。面接終了後はすぐ解散。

質問内容

・自己PR ・人からどんな人だといわれるか（長所・短所） ・挫折経験からどう乗り越えたか ・逆質問 逆質問で単に逆質問するだけでなく、質問を回答してくださった後もそのことに関しての感想や、付随した質問をすると良いと思います。

承諾/辞退理由の詳細

第一志望の企業に内定を頂いたため

採用人数・倍率

分かりません。

内定者の採用大学・学歴

分かりません。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

会場到着から選考終了までの流れ

会場に到着し、いつもの待合室で順番が来るまで待ちます。その後、名前が呼ばれると、いつもと違う部屋に通され、面接が始まります。その後の人事部の方との面談で合否を教えて下さいました。

質問内容

・他社の選考状況（かなり厳しめ） ・なぜここなのか、なぜ地元に帰らず大阪に残ることを決めたのか等 ・研究から分かったこと。 →深掘り ・強みのエピソードを具体的に。 ・働く上で何をしたいか。 ・逆質問（本当はないのですが、お時間を頂き質問をしました）