【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目前後の方1名　【会場到着から選考終了までの流れ】面接会場の外で待機後部屋に案内された。　【質問内容】・大学の学部を選んだ理由 ・自己PR ・志望動機（なぜ昭和信用金庫を選んだのか） ・長所と短所（短所は克服方法についても聞かれた） ・周りからどのような人と言われ...

【試験科目】国数英（日本語の文章並び替え、熟語問題、簡単な計算、英文のメールの読解、英単語などの選択問題）　【各科目の問題数と制限時間】制限時間は短めだが内容は簡単だったため、正答率を上げることを意識した。　【対策方法】特になし

【会場到着から選考終了までの流れ】到着した人から席に座り（テーブルを囲むかたちで席が用意されていた）、開始時間になると面接官がお題や制限時間などの説明を始めた。　【GDのテーマ・お題】「働くとは？」　【GDの手順】一般的なグループワーク同様、ディスカッション開始後は面接官からの指示はなくすべてを学生に任せていた。進行役とな...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長？高い役職が2人　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接からお世話になった人事の方が案内 緊張を解してくれた 待合室で待機　【質問内容】質問 1、志望動機 2、なぜ昭和信金か 3、地元に戻らないのか、その理由は 4、入庫後何を頑張りたいか 5、他企業の...

【承諾/辞退理由の詳細】より条件の良いところから内定をいただけたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】言語・非言語・適性検査　【各科目の問題数と制限時間】ウェブマスター　【対策方法】適性検査では、答えが曖昧にならなようはっきりするように心がけた。