インターンを通じた企業へのクチコミ

ロシュ・グループとの戦略的提携による「中外製薬独自のビジネスモデル」と、グローバル開発における日本法人の役割が明確に理解できました。 ワークでは、実際の開発プロジェクトを模したケーススタディを通じて、サイエンスだけでなく、薬事規制や競合優位性などのビジネス視点を統合して意思決定を

「ロジック」を共通言語とする、非常に知的で風通しの良い社風を感じました。 社員の方は学生をお客様扱いせず、対等なパートナーとして「なぜそう考えたのか？」という根拠を徹底的に問うてくれます。厳しい側面もありますが、論理が通っていれば年次に関係なく意見が尊重されるフラットさがあり、サ

限られた時間の中で膨大な臨床データや資料を読み解き、チームとしての最適解を導き出すプロセスを通じて、情報処理能力と論理的思考力が鍛えられました。 特に、社員の方からのフィードバックが非常に鋭く、自分の思考の癖や論理の飛躍を指摘していただいたことで、研究活動にも活きる「客観的な視点

旧帝大や難関国立大の大学院生が多く、参加者のレベルは非常に高かったです。 専門知識が豊富であることはもちろん、議論を構造化して推進するファシリテーション能力に長けた学生が多く、議論が停滞することがほとんどありませんでした。自分と同等以上のレベルの学生と切磋琢磨できる環境は、非常に

エントリーシート（ES）の設問が、論理的構成力や自身の経験の深掘りを求める内容であり、倍率は高いと感じました。 私の周りでも優秀な友人が書類選考で落ちているケースが見られました。単なる学歴だけでなく、「自分の考えを論理的に言語化できるか」が厳しく見られている印象です。

インターンシップでのパフォーマンスが優秀と判断された学生には、早期選考の案内が来ます。 ワークショップ中は社員の方が常に議論の様子を観察・評価していました