伊予銀行の 通過ES・選考体験談一覧

承諾/辞退理由の詳細

地方創生に携わりたいという思いを幼い頃から持っており、伊予銀行でなら地元愛媛県の地方創生に携わることができると考えているから。

内定後の課題の有無

なし。

内定後の拘束

なし。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

副頭取、人事部長、人事課長

会場到着から選考終了までの流れ

控え室で待機、呼ばれたら入室

質問内容

就活状況 就活軸 地方創生とは何か 地方創生に携わった経験はあるか 強みを業務でどのように活かすことができるか 採用するメリットを１分間で述べてください 他県にない愛媛県の良さは 現在本来の自分の何％を出せているか 〇〇％であると考える理由は何か 面接前に戻れるなら何をするか

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部

会場到着から選考終了までの流れ

電話が来たらZOOMに接続して面接開始

質問内容

なんで〇〇大学に入ったか 入試方式 サークルの活動内容 就活の軸 現在の就活状況 他の金融機関との違い 伊予銀行でやってみたい仕事は何か どんなところからシップファイナンスに興味を持ったか　 逆質問

試験科目

言語　非言語　適性検査

各科目の問題数と制限時間

言語15分　非言語15分　適性検査30分

対策方法

市販の参考書を2.3周ほど解いた。問題に慣れることを意識した。

学業、ゼミで取り組んだ内容

私は大学のゼミにおいて、日本経済の停滞要因の一つであるサービス産業、中でも小売業の低生産性について研究している。サービス産業は雇用の約七割を占めているが、非正規雇用比率の高さや属人的な業務への依存といった課題を抱えており、労働生産性はアメリカの約六割にとどまっている。この分野の効率性が国全体の競争力を左右するという問題意識...

自己PR

私の強みは、他者の期待を把握し、その期待を超える価値を提供しようとする姿勢である。田舎で〇〇を営む両親のもとで育ち、お客様一人ひとりに真摯に向き合い信頼を築く姿を見てきた。その経験から、他者に対して介在価値を発揮したいという内在的な動機が形成された。現在では、この強みをアルバイトにおいて発揮している。ルール上は、ワインを客...

ガクチカ

私は地方創生プロジェクトのリーダーを務め、リピート率を前年の三十％から六十％に倍増させた。当初、メンバーが継続的にプロジェクトに参加し、地方の魅力や課題に向き合う機会を増やしてほしいと考え、活動に取り組んだ。しかし、新入生のリピート率が例年三十％と低いことが問題となり、その原因が「メンバーの意義実感意欲を満たせていないこと...

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

言語15分　非言語15分

対策方法

市販の参考書を2.3周ほど解いた。出題形式に慣れるようにした。

インターンシップの参加理由および意気込みを教えてください。（400文字以内）

日本トップクラスのシップファイナンスについての理解を深めたいと考えたからだ。私は、地元・愛媛に戻る若者が少ない現状に疑問を抱いたことから、大学時代には地方課題に触れるため地方創生ボランティア派遣に4回参加した。活動を通じて、人口流出の要因が、魅力的な企業や雇用の不足であると考えた。そこで、四国トップの融資シェアを誇る貴行で...

各質問項目で注意した点

地元の問題認識→地方創生ボランティアへの参加→地方が直面する具体的な課題認識→課題を潰すための最適な手段としての伊予銀行　の順で書くことで説得力を持たせた。

実施日程

9月上旬

実施場所

伊予銀行今治支店

インターンの形式

課題解決型グループワーク

承諾/辞退理由の詳細

転勤に対する不安があったのと、他社から内定を貰うことができたから。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部、役員

会場到着から選考終了までの流れ

控室で待機し、呼ばれたら入室

質問内容

・銀行の業務で大変だと思うこと→知識や人間性が大切になること ・他の企業と比べた志望度→第一志望であることを伝えた ・短所→具体的なエピソードを添えて話した ・大学での友人関係はどうか→友人とのエピソードをそのまま話した

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部

会場到着から選考終了までの流れ

電話が来たらZOOMに接続して開始

質問内容

・なぜ転勤ありのコースを選んだか→様々な土地で経験を積みたかった ・学生時代に苦労したこととそれを乗り越えた方法→部活動の話をした ・逆質問 ・アルバイトで大変だったことは何か→他のアルバイトの人との協力についての話をした

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部

会場到着から選考終了までの流れ

電話が来たらZOOMに接続して面接開始

質問内容

・自分の長所と短所→協調性と優柔不断 ・他社の選考状況→正直に現状を説明した ・企業選びで大切にしていること→社会貢献がしたい。その上でお金という社会に欠かせないものを扱う金融業界に興味をもった ・自己PR→ESに書いていることを詳しく説明した

入行後に行いたいこと

私が将来やりたい仕事は、地域の持続可能な発展に貢献することです。特に中小企業に対して地元産業や特産品を活かした金銭面や経営面での支援を行い、企業の成長を通して地域経済の底上げを実現したいいです。そのために、入行後は、まず◯◯を行い、金融知識の確実な習得や、対話を通したお客様との信頼関係の構築に注力します。その上で、◯◯では...

学生時代に最も力をいれたこと

◯◯部の活動です。◯◯と◯◯方法の改善を行い、チームの成長を支えました。従来は得点数のみを記録しておりその他のデータの数値化が不十分であり、また動画共有を◯◯で行っており見たい試合の動画を探しにくいという課題がありました。試合の反省を次戦に活かすため、キャプテンに提案して、アシスト数やシュート成功率等の詳細なデータを記録で...

自己PR

私の強みは相手に寄り添い、対話によって課題を解決する力です。所属する◯◯では、意見の対立が原因で◯◯したことで、同級生でも◯◯がありました。この状況に対し、私はまず各部員と個別に話し、それぞれの立場や意見の理解に努めた上で、全員が納得できる解決策を模索し、意見を素直に交わせる場を設けました。話し合いでは自分の意見をしっかり...

試験科目

言語、非言語、適性検査

各科目の問題数と制限時間

忘れてしまったが、他の企業と同じ時間・科目数

対策方法

テキストを購入して学習した。また、他の企業のSPIを経験した。

実施日程

2月上旬

実施場所

本店（松山）

インターンの形式

課題解決型グループワーク

志望動機

私は、地域経済の持続可能な発展に寄与する仕事に強い関心があります。大学のゼミでは、中小企業と地域経済に焦点を当て、サステナブルファイナンスやファンマーケティングの研究を行いました。サステナブルファイナンスでは、地域金融機関が官民連携ファンドを活用し、地域活性化や環境維持に貢献する重要性を学びました。一方で、ファンマーケティ...

各質問項目で注意した点

志望動機は、地域経済への関心を冒頭で明確に示すことで結論ファーストを意識しました。また、地域密着という地方銀行の特徴と自分のゼミでの研究テーマを結びつけ、志望理由に一貫性を持たせました。自身の経験として、サステナブルファイナンスやファンマーケティングの研究内容を紹介し、インターンとの関連性を明確にしました。全体としては、読...

参考にした書籍・WEBサイト

ワンキャリア

伊予銀行で将来やりたい仕事（400字）

◯◯県および◯◯地域における経済の活性化に貢献する取り組みを推進したいと考えています。中でも、地元中小企業の事業支援に注力したいと考えています。大学のゼミでは、◯◯企業の◯◯に関する研究を行い、人口減少や市場の変化に対応するための戦略を学びました。その中で、新たな事業モデルの開発や地域資源の効果的な活用が、企業の持続可能性...

学生時代に最も打ち込んだこと（400字）

◯◯クラブでの長期インターンシップにおいて、新商品の開発に取り組みました。◯◯代◯◯が増加している一方で、◯◯をターゲットとしたグッズが少ないという課題に対して、購買意欲を引き出す新商品の提案・販売を目指しました。試合日に約◯◯人へのヒアリングやグッズ売上データの分析、他チームや人気アイドルグループのグッズの調査を通じて、...

自己PR（400字）

私の強みは、自ら課題を発見し、主体的に行動する力です。この強みを活かして飲食店のアルバイトで◯◯を受賞しました。この賞は、接客態度やチームへの貢献を評価され、店舗で最も優れたスタッフに贈られるものです。受賞を目指すきっかけは、お客様への声掛けが優れた先輩の姿を見て、自分もそのような接客を実現したいと思ったことでした。私はま...

実施日程

2024年9月

実施場所

本社

インターンの形式

課題解決型グループワーク

承諾/辞退理由の詳細

独身寮に当たりはずれがあり、福利厚生についても他に内々定をいただいた企業の方が良かったため。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

関関同立、MARCH、愛媛大学など

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長、専務取締役

会場到着から選考終了までの流れ

15分前に面接会場に入り、選考が始まるまで控え室に案内されて、そこで待機をしていた。そして、時間になったら人事部長に呼び出され、別室に案内されるので、そこに入ったら面接がスタートする。

質問内容

・再度志望動機について教えてください。 ・今の選考状況と志望順位について教えてください。 ・現在の御行の志望度はどれくらいか ・人生で挫折した経験は何かありますか？ ・最後に何か話したい事はありますか？

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手の人事、人事課長

会場到着から選考終了までの流れ

15分前に面接会場に入り、選考が始まるまで控え室に案内されて、そこで待機をしていた。そして、時間になったら人事の方に呼び出され、別室に案内されるので、そこに入った瞬間に面接がスタート。

質問内容

・現在の選考状況について教えてください。 ・学生時代に力を入れたことを教えてください。 ・学生時代に力を入れたことの深堀 ・家族構成について ・家族は愛媛の企業に就職することに難色を示してはいないか？ ・逆質問（2、3個ほど）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

時間になったら人事の方から電話が来るのでzoomに接続をし、面接開始

質問内容

・◯◯科に入学したきっかけと、20◯◯年入学2025年卒業予定である理由について ・大学時代に学んできたことを詳しく教えて ・最後に何か気になる事があったら教えてください。（時間いっぱいまで質問に答えてくれた）

試験科目

言語・非言語・性格検査

各科目の問題数と制限時間

合計で1時間程度

対策方法

他社の選考でもSPIを利用し、手ごたえがあったのでそれを使い回した。

一生のうちで必ず成し遂げたいこと

愛媛でサウナを作る事

あなたを漢字一字で表現してください。

力

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容

私の専攻は◯◯学科であり、主に数学（◯◯学と◯◯学◯◯◯◯学）の基礎について学びました。◯◯学では論理的思考力を養成するために◯◯学の基礎となる概念から学習しました。特に、◯◯学は◯◯学とも関連性が深いので重点的に力を入れました。また、◯◯学では◯◯を用いた学習だけではなく、◯◯的推測の基礎となる◯◯◯◯と確率モデルについ...

実施日程

2023年12月

実施場所

オンライン

インターンの形式

課題解決型グループワーク

承諾/辞退理由の詳細

初年度から県外で働きたいという想いがどうしても強く、その結果辞退という結果になってしまった。

採用人数・倍率

不明。

内定者の採用大学・学歴

地元大学が多い様に思う。しかし愛媛県内に絞らず幅広く採用している印象もある。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

・人事部の上級社員の方 ・営業部長の方 ・その他役員クラスの方

会場到着から選考終了までの流れ

二次面接と同じく、待合室で待機。呼ばれたら別室に移動して開始。

質問内容

・大学生活に関して 　　ゼミ活動、サークル活動、なぜリーダー経験をしているのかなど満遍なく聞かれた。 ・他社選考状況に関して 　　なぜその業界、企業なのか。伊予銀行とかなりやっていることが違うがどういった共通点があるのか。ほとんどの時間をこの深堀に費やした。 ・現在、本来の自分の何％を出せているのか 　　50％と答え、緊張...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の社員様。10年目ほどだったように思う。

会場到着から選考終了までの流れ

待合室で待機したのち、時間が来たら呼ばれるため別室へ移動して開始。

質問内容

・伊予銀行の強みについて 　　人の部分や、外部格付機関で高評価を得ていることから、体力のある会社であると言った。 ・他社選考状況 　　なぜその業界、企業なのか、伊予銀行とやっていることが異なると思うがどう思っているのか ・自身の学生生活に関して 　　高校生活、大学生活に関して満遍なく聞かれた。 ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

5～8年目ほどの中堅営業社員。

会場到着から選考終了までの流れ

URLに接続して入室。

質問内容

・アルバイトに関して ・大学生活について 　　仕送りはどうしているか、など簡単な質問 ・家族に関して 　　憧れの人物を父としたため、その深堀 ・伊予銀行で働く上で不安に感じていること 　　自分は県外で働きたいという想いがあったためそれを正直に話した。

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

一般的なテストセンターと同様。

対策方法

特になし。自分は過去の結果を使いまわした。一回だけでも良い結果を得ることが出来たら後は自信をもってそれを使いまわせばよいと思う。