愛媛銀行の 通過ES・選考体験談一覧

承諾/辞退理由の詳細

他の志望度の高い企業から内定をいただいたため。

採用人数・倍率

50〜100

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

・人事部の若手社員 ・人事部長 ・役員で50代の男性 ・副頭取

会場到着から選考終了までの流れ

会場についてエレベーターで上がり、待機室で待機。その後、若手社員に案内され面接開始。

質問内容

・ESの深掘り ・志望理由 ・座右の銘 ・キャリアプラン 最終面接も質問自体尖った質問はないが、副頭取や役員などがいるので緊張感はあった。しかし、声を出し笑顔で受け答えたら大丈夫である。あとは集団面接であるため、他の学生の話もしっかり聞いた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方、40代の女性

会場到着から選考終了までの流れ

zoom案内→入室

質問内容

・志望理由 ・学生時代に力を入れたこと ・自己PR ・入社後したいこと ・キャリアプラン ・なぜ金融業界か 一次面接と同様、聞かれることは一般的なことであり、その中で将来のビジョンを新たに聞かれた感じ。しかし、和やかな雰囲気であり雑談も多くあった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部で40代くらいの男の人

会場到着から選考終了までの流れ

事前にメールでzoomのURLが伝えられ、時間になったら入室。

質問内容

◾︎質問 ・自己紹介 ・学生時代頑張ったこと ・自己PR ・他社選考状況 ・周りからなんと言われるか ・アルバイトについて 面接で聞かれる基本的な質問が多く、しっかりと自己分析していると望みやすいと思う。

試験科目

言語・非言語・英語

各科目の問題数と制限時間

言語30分、非言語30分

対策方法

市販のspi対策本を何周かやっておくととても簡単にとけるし、特別難しい問題は無い。

志望理由

私が貴社を志望したのは、地域経済を支える存在として、地元密着の姿勢を貫きつつ、デジタル化や地方創生への積極的な取り組みに魅力を感じたからです。地域のお客さま一人ひとりと丁寧に向き合い、信頼関係を築いていく姿勢に共感しています。私も地元に根ざし、人とのつながりを大切にしながら、地域社会に貢献できる銀行員を目指したいと考えています。

学生時代力を入れたこと

アルバイトリーダーとして、売上の向上と人件費の削減に取り組みました。店長交代と新人増加により動きが悪化していたため、デイリーシフト表で業務分担を明確化し、伝達ノートとSNSでの情報共有を強化。結果、売上は月45万円から55万円に増加し、平日1人・休日2人分の人件費削減にも成功しました。主体的に課題に向き合い、周囲を巻き込む...

自己PR

私の強みは、粘り強くやり遂げる力です。大学では3年間、会計監査委員会に所属し、部活動やサークルの会計査定に取り組みました。当初は通過率が60％と低く、活動継続に支障が出ることもありました。そこで、説明会やSNSでの発信、知識テストなどを通じて、会計担当者・委員双方が安心して対応できる体制を整えた結果、通過率を100％に改善...

内容

愛媛銀行の説明会では、まず企業の概要や経営方針についての説明があり、地方銀行としての役割や地域密着の姿勢が強調されていたのが印象的でした。特に、グループワークでは地域企業の再生プランをテーマに議論し、銀行業務の実務的な側面を体感できました。 また、行員の方々が学生一人ひとりに丁寧に声をかけてくださり、フランクで親しみやす...

注意した点・感想

参加前は「地方銀行＝堅い」というイメージがありましたが、説明会を通じてその印象が大きく変わりました。社員の方々はとても話しやすく、終始温かい雰囲気の中で進行され、「このような人たちと一緒に働きたい」と感じました。

実施日程

8月以降

実施場所

企業オフィス、WEB、貸し会議室（関西）

インターンの形式

講義形式

承諾/辞退理由の詳細

他の企業に内定をいただいたため。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手～年次の高い方々まで、幅広く。

会場到着から選考終了までの流れ

待機→面接

質問内容

・自己紹介 ・志望動機 ・自己PR ・学生時代に力を入れたこと ・入校後やりたいこと(キャリアプラン) 面接官が気になる部分を深掘りする。人数が多いため、そこまでの深堀りはされなかった。簡潔に答えるようにした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長・課長クラス

会場到着から選考終了までの流れ

一次面接と同様。待機→面接

質問内容

・自己紹介 ・自己PR ・志望動機(なぜ地方銀行、中でも愛媛銀行なのか) ・業界の志望理由 ・入校後やりたいこと ・学生時代に力を入れたこと 一次面接と同様の質問もあった。全体的に一次面接よりも深掘りをされた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

待機→面接

質問内容

・自己PR ・学生時代に力を入れたこと ・志望動機 ・アルバイトについて ・周りの人から何と言われるか ・短所＆エピソード 基本的な質問が多かった。志望動機以外は他の企業の対策をしていれば答えられると思う。

試験科目

国語、数学、理科、社会など。

各科目の問題数と制限時間

国語と数学がメイン。その他は数問ずつであった。

対策方法

特に行わなかった。他の企業のテストの勉強をしていれば対応できる。

志望動機

私が貴行を志望する理由は、貴行を通して地域に貢献したいと考えるからだ。塾講師のアルバイトで講師同士が情報共有しやすい体制を提案し、生徒の成績向上と円滑な授業の実施を達成した経験から、自身の提案で相手や組織の発展に貢献したいという思いが生まれた。金融業界は幅広い提案を行うことができると考え、志望している。中でも貴行は、「ひめ...

学生時代に力を入れたこと

塾講師のアルバイトで、講師同士が情報共有を行いやすい体制を提案し、実行した。毎回担当生徒が変わり、個別最適化した指導ができていないことが課題だと感じたため、２点の取り組みを行った。1.生徒毎ノートの作成と共有。具体的には、間違えた問題や抱えている悩みなども授業毎に担当講師が記録する。次の講師のために共有事項も併せて書くこと...

自己PR

私を一言で表すと「最新OS」だ。主体的に周囲に働きかけ、状況に合わせて適応・アップデートし、常に上を目指す。この強みを活かし、TOEICの学習グループを立ち上げ 「全員が各自設定したスコアを越える」という目標を掲げて、5人でスコアアップに努めた。個人では学習時にモチベーションに波が出て、集中しづらい 状況を改善するために始...

実施日程

2023年9月

実施場所

オンライン

インターンの形式

課題解決型グループワーク

イベント詳細

業務説明 選考フロー 逆質問

実施日程

2023年9月中旬

実施場所

オンライン

インターンの形式

課題解決型グループワーク

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅

会場到着から選考終了までの流れ

面接室に全員で移動。案内されて、時間が来たら開始。

質問内容

・サークルについて ・高校の部活について ・留学について ・学生時代に頑張ったことについての深堀り ・他に受けている企業 何個か深ぼってきた質問があったがそこまでの感じではなかったのが印象。 答えられない範疇ではない。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅

会場到着から選考終了までの流れ

案内されて、時間が来たら開始。

質問内容

・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・志望動機 ・友達からなんて言われるか ・最近気になったニュース ところどころ深堀されるが答えられない範囲ではない ニュースについて深堀されたのが印象的だった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅

会場到着から選考終了までの流れ

時間が来たら開始。

質問内容

・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・志望動機 ・年齢が上の人との関りはあるか ・アルバイト ・ストレスを感じた時どう対処するか ・自分の短所 ・友達からなんて言われるか ところどころ深堀。

試験科目

国語、数学、理科、社会等

各科目の問題数と制限時間

他と同じ

対策方法

なし。

志望動機

私が志望する理由は、お客様の人生にポジティブな影響を与えたいからです。お客様の財務面での安定や成長に寄与する重要な役割を果たしています。私は、顧客が自分の目標や夢を実現するための資金を提供し、適切な金融戦略を提案することで、人生をサポートしたいと考えています。また、信頼と誠実さを基盤とした関係を築き、顧客の信頼を得ることが...

各質問項目で注意した点

わかりやすく簡潔に。

承諾/辞退理由の詳細

他の銀行に入行することにしたため

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手からベテランまで

会場到着から選考終了までの流れ

待機スペースにグループで集められる。時間になったら呼ばれる。面接室に全員で移動。

質問内容

大学名、名前等の軽い自己紹介の後、面接が始まる。志望動機、自己PRは変わらず準備が必要。以降の質問は学生ごとに変わる。質問内容は基本的なことしか聞かれない。 自己PR、志望動機、どんな仕事がしたい、どんな銀行になりたいか等

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長、課長クラス

会場到着から選考終了までの流れ

一次面接と同じ日に行われる。一次面接終了後、再び待合スペースで待機。時間になったら呼ばれる。

質問内容

こちらも和やかな雰囲気であるが、一次面接よりは深いところまで聞かれる。業界についてや、仕事内容について知識を入れておく必要がある。始まりは一次面接同様、自己PRからである。 自己PR、志望動機、愛媛県の魅力、どんな仕事がしたいか等

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

説明会等で司会をされている方。若め。

会場到着から選考終了までの流れ

廊下のスペースで待機。時間になったら呼ばれる。そして面接終了。

質問内容

基本的な質問事項の他は、ほぼ雑談である。しっかりと受け答えをすることが大切である。準備をして面接に臨み、落ち着いてはきはきと笑顔で話すことができれば大丈夫。 自己PR、志望動機、アルバイトについて、サークルについて等

試験科目

国語、数学、理科、社会等

各科目の問題数と制限時間

国語、数学が主な出題である。その他は数問ずつ。

対策方法

難易度は低い。面接前の形式的なものであった印象。

志望動機

私はお客様に近い距離で寄り添って、ニーズを把握し、期待以上のサービスで感動を与えたいと考えております。中でも必要な資金の融資等を行い、自分の生まれ育った愛媛県のお客様や企業の発展に貢献したいという思いを抱いております。 地方銀行は地域の経済で存在感が非常に大きく、現在は預金、融資以外にも様々な営業活動をされており、コンサル...

各質問項目で注意した点

なぜ銀行を志望するか、なぜ愛媛銀行であるかを明記した。

実施日程

2020年9月下旬

実施場所

web

インターンの形式

課題解決型グループワーク