中国銀行

3.8

【当行に入校後のキャリアパス（将来行いたいこと）（100文字以下）】金融面から環境事業に携わること。環境事業は利益生が低いが、必ず必要な事業である。私は大学で環境分野について学び、必要性について理解してきました。環境事業を積極的に取り組んでいきます。　【自己PR（300文字以下）】私は「Give and Give」の価値観...

【自己PR】私はどんな困難にも進んで立ち向かえる忍耐力と新しいことに貪欲に挑戦できる向上心を持つ。一学期間に40単位を履修し様々な経済学の理論や教養を身につける中で有名◯◯◯◯店でのアルバイトにおいて丁寧な接客や迅速な商品の製造、そして後輩の指導などを行い顧客の評価を上げ信頼を得ることに努力を重ねてきた。また、アルバイトだ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】地方創生やSDGsをテーマに、企業分析やそれをもとにした提案をグループで考えた。 ・企業説明や事業、地方創生、SDGsに関する説明と取り組み ・グループワーク→発表 ・1日目に簡単な課題あり ・座談会　【ワークの具体的な手順】グループで10～30分程度議論し、発表し...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】個人と法人のどちらも仮装のお客さまの情報をもとに商品の提案を行うという実際の業務内容に近い体験をすることができました。そのためイメージも具体的に持つことができ、また商品への理解も深まったと感じました。　【ワークの具体的な手順】説明を受けて、ランダムにグループに分かれ時間制限...

【【当行に入行後のキャリアパス】（※現時点での希望）将来的なキャリアビジョン（将来、希望する業務内容や部署、なりたい銀行員像など）（100文字以下） 】企業の夢や挑戦を経済的な面から支え、生まれ育った中国地方の地域活性化に貢献したい。そのため、法人融資業務を通じて、資金不足で困っている企業に寄り添い、支援を行いたいと考え...

【承諾/辞退理由の詳細】行員の方がとても親切で一緒に働きたいと思った。　【内定後の課題の有無】入行までに証券外務員の資格を取る　【内定後の拘束】内定者懇談会が夏ごろに開催される　【内定後の研修など】行員とお話しするイベントが開催される。　【採用人数・倍率】130人程度　【内定者の採用大学・学歴】中四国の国公立大学、私立大学...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前にzoomのIDとパスワードが電話で伝えられる。　【質問内容】基本的にESに沿った質問が端的に行われる。人間関係の部分についての質問が多くあった。 ・自己紹介（大学名と名前） ・体力には自信があるか ・健康状態は...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテランの人事　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前にzoomのIDとパスワードが電話で伝えられる。　【質問内容】基本的にはESに書いたことについての質問が行われる。 ・自己紹介（大学名と名前） ・なぜその高校を選んだのか ・なぜその部活にしたのか ・なぜその大学に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】5～6年目くらいの人事　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前にzoomのIDとパスワードが電話で伝えられる。　【質問内容】ESに沿って端的な質問が行われる。 特に深堀はなく矢継ぎ早に質問が行われる。 ・自己紹介（大学名と名前） ・自身の長所3つと短所3つ ・学生時代...

【試験科目】SPIの言語、非言語、性格　【対策方法】参考書を何周か解いておく　【参考にした書籍・WEBサイト】「これがホントのSPI3だ」

【趣味・特技（300字）】【野球】父親の影響を受け、小学二年生の時に始めました。高校時代の野球部では、過去最弱の世代と新チーム発足時に言われましたが、仲間と切磋琢磨して頑張ったことで◯◯県大会ベスト8を達成することができました。この野球を通して得た「仲間と同じ目標に向かって努力した」経験は私にとってのかけがえのないものです...

【自己PR】私は、自分が今いる環境に応じて必要とされる役割を見つけ、目標達成のためにチームに貢献することができます。高校時代では、バスケットボール部の部長を務め、チームを鼓舞し、目標達成へと導くリーダー役でした。一方で、大学のバスケットボールサークルでは補欠だったため、一体感のある応援を提案し、試合の雰囲気を作ることでチー...

【自己PR】私はマネジメント能力に長けており、1人1人に寄り添ったアドバイスが出来ます。アルバイト先の塾において、授業を行うとともに生徒の面談も担っています。最初は、模試の点数をチェックして、現在の実力と志望校を鑑みてカリキュラムを作成していました。しかし、そのやり方ではなかなか生徒の成績が上がっていきませんでした。面談を...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業の現状を把握して、改善案の提案 1チーム4、5人でグループワークを行った。企業の情報が資料で与えられていたため、それを分析してどのような提案が出来るかをチームで議論した。2、3グループが全体で発表していた。　【ワークの具体的な手順】事業説明→グループワーク→発表　【イ...

【説明会の具体的な内容】金融機関と今後について 地域貢献に関する取り組み 業務内容 求める人物像 資格について キャリアステップ 選考フロー　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】堅くて真面目なイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目だが明るい方が多い　【このイベントを通しての感想...

【説明会の具体的な内容】金融業界が取り巻く環境についての説明 →人口減少、少子高齢化、マイナス金利、キャッシュレス化など 中国銀行の取り組み →長期経営計画、地域活性化の取り組み、他企業との連携など 業務内容 →法人営業、個人営業それぞれの1日の流れ 入行後の流れ →研修・評価制度についてなど 先輩行員との...

【説明会の具体的な内容】金融業界、業務内容、今後の選考フロー、インターンの案内等　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】地方銀行として馴染み深い企業で、中四国を支えている企業だというイメージを持っていました。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】100年を超える歴史があり、女性の方も多く総合職として活躍さ...

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】『◯◯法』という科目をゼミで学んでいる。現在は「◯◯◯◯社会における◯◯の役割」について研究しており、今後多くの先進国が抱える事になる社会問題に対し、◯◯がどのようなアプローチを取り、解決に導くことが出来るのかを考えている。◯◯の持つ様々なソリューションを活かし、今後の日本にもたら...

【承諾/辞退理由の詳細】内々定を頂いていたメガバンク、信託銀行に進むのか、地銀である中国銀行に進むのかで悩んだ。事業規模、資産規模の観点からメガバンク・信託銀行に劣ると判断し、辞退した。 　【採用人数・倍率】150人程　【内定者の採用大学・学歴】岡山大学、清心女子大学などの岡山県の国立、私学大学、香川大学、広島大学、島根...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部、部長と副部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接開始前に面接ID紹介の電話連絡　【質問内容】今までの面接で聞かれたことをもう一度話す形だった。深掘りはなく端的に多くの質問が行われた。特に人間関係について質問を頂いた。 ・自己紹介 ・大学時代頑張ってきた...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部、中堅の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接で面接開始前に面接のID紹介で電話連絡　【質問内容】提出したESに従って質問が行われる。 深掘りは少なく、端的に質問に答えるように指示された。 ・自己紹介 ・大学時代頑張ってきたこと ・高校時代頑張ってき...

【試験科目】SPI3の言語、非言語のみ　【対策方法】市販のSPI3対策テキストと三回通り解いた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部、若手の方　【会場到着から選考終了までの流れ】面接前にオンライン面接のID紹介の電話連絡　【質問内容】提出したESに従って質問が行われる。 深掘りはなく端的に多くの質問が行われた。 ・自己紹介 ・大学時代頑張ってきたこと ・高校時代頑張ってきたこと ・自己PR ...

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】生分解性高分子に対し、赤外線やテラヘルツ波などの異なる波長の光を照射した際において、高分子の分子レベルでの振動の解析を行う。解析結果より、生分解性高分子の物性、強度など推定する。　【学生時代に最も打ち込んだこと（400字）】◯◯◯◯◯◯で海辺のゴミ拾い活動を行ったことだ。活動を行っ...

【自己PR 】状況を客観視して課題を見極め、解決に向けて主体的に行動することができます。この強みを発揮した経験として、◯◯留学中に行った、国籍の異なる留学生◯名とのグループプロジェクトが印象に残っています。はじめに役割分担をして進めていたところ、全体の方向性を見失う傾向があることに気が付きました。そこで、改めてメンバーの考...