ジェイアンドエス保険サービス

3.6

【試験科目】数学国語適性検査　【各科目の問題数と制限時間】数学国語あわせて40分ぐらいだった　【対策方法】学校で配られたSPI対策本をやった。基礎をとにかく抑えれば行けた

【承諾/辞退理由の詳細】とにかく人柄が良かった。一緒に働きたいと思える人がたくさんいた。　【内定後の課題の有無】わからない　【内定後の拘束】わからない　【内定後の研修など】入社後だが、関西の人は研修は行ったり来たりする　【採用人数・倍率】10人ぐらいだった気がする　【内定者の採用大学・学歴】近畿大学、甲南女子など、色々なと...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】ついてから待機室に案内 性格診断 面接 内定 解散　【質問内容】学んだこと、保険業界の魅力、志望動機、保険代理店は他にどこを見てるかなど。御社は本当に第一志望なのかどうか。 学んだことなども結構深ぼられたので卒論のことなどは...

【試験科目】性格診断　【対策方法】性格の問題なのでないです。思ったままに回答しました！！！！！

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】優しい中年ぐらいの男性でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】一次と一緒　【質問内容】アルバイトで大変だったこと 失敗してしまったこととどう改善したかを答えた 強みと弱み、その改善策 他社選考、一時と同様に熱意を伝えたが、違う理由なども付け加えたりした。一次は保険業界...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】説明会をしてくれた方でした。人事は今年から配属されたみたいです。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomのリンクに入る 面接 合否 次回面接予約　【質問内容】裏方ぽい強みが多いが、弊社はお客様とのつながりが多い事務。それについてはどう考えているか。 グループとグルー...

【自己PR】私は相手の立場を考え、自然と場の雰囲気を和らげることが得意です。アルバイト先の懇親の場で、周囲と打ち解けられずにいる方に気づき、声をかけて一緒に行動することで会話のきっかけをつくりました。その後も食事を勧めたり話題を振ったりして、周囲とのつながりが広がるようにサポートしました。自分がその立場だったらどう感じるか...

【内容】説明会　【注意した点・感想】2人しか参加していなかったが、積極的に質問もした。メモも取るようにしていたし、説明会の方が一次面接の方だったりしたので、質問で聞いたこととかをメモに書いたりして面接で覚えていると言うことをどこかで伝えるように意識した。

【試験科目】文章問題、図形配置問題　【各科目の問題数と制限時間】文章問題：36問（15分程度）、図形配置問題（5分程度）　【対策方法】特に無し。一貫性を持って答えられるように心がけをしておくとよいと思われる。

【承諾/辞退理由の詳細】面接や内々定後の座談会でも感じたが、会社の人柄がとても良いと感じたから。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】年明けごろに内々定者への研修があると言っていた。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明、男性が2人　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着くと控室に通され、現在の選考状況を記入する紙を渡された。その後適性検査TALを受け、面接室へと移動した。面接終了後はその場で内々定が告げられ、面接室の外で待っていたの社員の人が少し職場を案内してくれた。その後解散。　【...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】質問する面接官は1人だが、一次面接をしてくださった面接官が横でもう1人聞いている形だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsに時間になったら接続をする。面接終了後は接続を切って終了。　【質問内容】本社にいらしていただいたことは？ 面接を何回か経験されていると思いま...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性の方だった　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらTeamsに繋ぐ。面接終了後はその場で合格が告げられ、次回の面接の予約をした。　【質問内容】自己紹介（自身の強みと課題を含めて） ゼミでの研究はグループですか？個人ですか？ ゼミでの研究をグループや個人で行って...

【試験科目】性格・言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語合わせて30分ほど、性格検査も30分程度だったと思われる。　【対策方法】市販の対策本を何回か解き、試験の前に苦手な所を解きなおした。

【自己PR（400字以内）】自身の強みは遅れを出さない日程管理が出来る点です。例えば大学の試験勉強やレポート提出などにおいて、試験日程や締切が告知されたらそこから逆算し、日々やらなければいけない科目の勉強や、レポートを書くために見ておかなければならない資料の収集など目標や予定を最初に立てています。期限や時間のかかり具合など...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・会社説明 ・キャリアについて ・研修について ・福利厚生 ・プランナーの業務、役割、必要とされる理由など ・写真を見て、1どんなリスクが想定されるか2特に重要なリスクな何か3どのような対策ができるか4お客さまにどのような提案をするか　を考えるワーク ・座談会　...

【説明会の具体的な内容】一般職の具体的な業務内容、人材育成制度や福利厚生など、ジェイアンドエス保険サービスの「成長×ワークライフバランス」な働き方をイメージできる説明会。質疑応答の時間もある。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】保険代理店という企業の仕事内容を全く知らなかったため、一般職はルーティーンワークが多...

【弊社への志望動機と志望業種をご記入ください。（600字）】貴社を志望する理由は、保険を通してお客様の「不安や悩みを安心に変えられる人材」になることができると考えたからです。数年前に台風の影響で自宅の窓ガラスが割れてしまった際、保険代理店の方の迅速な対応によって私自身の不安な気持ちが解消され、安心した日常生活を再び送ること...

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】ゼミ活動で「◯◯が日本で被る不利益」に関する調査を行った。というのも、◯◯が差別を受けたり長時間労働を課せられるなどの被害について深く知りたかったからだ。調査は2人で行ったが、話し合った結果被害の種類を「雇用者側の意図的なもの」「その他外的なもの」に分け、前者を私が、後者を友人が研...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い方が2人でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着後、一次面接の面接官であった人事部の方にテーブルまで引率していただき、現在の企業の志望度順などの項目があるアンケートのようなものを書きました。その後、面接室に入室し、対面で面接をしました。そして、オンラ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い社員　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomでの面接でした。　【質問内容】・趣味に関する深掘り質問（面接官も興味のあることだったので、比較的盛り上がりました。） ・今までの人生の中で、挫折したことを教えていただけますか。 ・ご自身の人生において、特に頑張ったこ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員（人事）　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomにて行われました。　【質問内容】・今までの就職活動の経緯はどのような感じですか。 ・他社の選考状況を教えてください。 ・志望動機を教えてください。 ・学生時代に力を入れたことは何ですか。 ・どういった際にストレ...

【試験科目】性格（自宅で） 言語 非言語　【各科目の問題数と制限時間】性格： 300問ほどで、制限時間は30分 言語と非言語合わせて50問ほどで、制限時間は35分　【対策方法】対策本の、苦手だと思ったところを何度か見ました。 　【参考にした書籍・WEBサイト】2022最新版　史上最強　SPI &テストセンター　超実...

【志望動機】私は高校2年次に◯◯で入院した経験から「誰もが安心して生活できる社会」を創りたいと考えており、将来の安心を提供できる生命保険業界を志望している。中でも保険代理店は、よりお客さまに近い立場でひとりひとりと真摯に向き合い、最適な保険を提供できると考えた。説明会に参加し、貴社は損害保険と生命保険の両方の知識を生かして...

【志望動機（400文字）】「ニーズを汲み取り、人々を支え不安を取り除く仕事がしたい」という思いを貴社であれば実現できると考え志望しました。この思いは、相手の立場に立って考え行動するという強みを培ったアルバイト、スポーツ観戦やサークルのマネージャー等人を応援したり支えたりすることにやりがいを感じた経験から芽生えました。そのた...