インターンを通じて、リースが単なる「物の貸し出し」ではなく、金融とモノを結びつけて企業の事業成長を支える仕組みであることを理解した。特にSMFLは再生可能エネルギーや航空機、医療機器といった分野に積極展開しており、金融と社会課題解決を両立する事業モデルの独自性を強く学ぶことができ
業界・事業の情報
社風・人の魅力
社員の方々は「挑戦を歓迎する風土」と「親身なサポート」の両立が印象的であった。難しいテーマのグループワークでも、的確なフィードバックやヒントを与えてくださり、安心して挑戦できる雰囲気があった。若手社員との懇談でも率直にキャリアや失敗談を語っていただき、人柄の温かさと成長を支援する
自己成長の機会
短期間で企業課題に向き合う中で、論理的に考える力と伝える力が磨かれた。特に、普段触れることの少ないリース事業の仕組みを理解し、限られた時間で提案に落とし込む経験は貴重であった。加えて、知識を一方的に披露するのではなく、周囲の理解を深める説明を心掛けた点が自分の成長につながった。
参加者の印象
参加者はMARCHを中心に金融志望度の高い学生が多く、議論のスピードや資料分析力に優れていた。そのため、自分も発言の質を高めることに加え、グループの意見を整理し前進させる役割を果たす必要があった。全体として意欲的でレベルが高い環境であり、大きな刺激を受けた。
本選考の難易度
ES・Webテスト・面接を経て参加に至るため難易度は高いと感じた。学生時代力を入れたことの具体性が求められ、準備不足では通過は困難だと思われる。特にSMFLは夏インターンが中心であり、一度の機会に全国から学生が集まるため倍率も高く、他業態の金融インターンと比較してもハードルは高め
本選考への影響度
参加者限定のセミナーや座談会が案内されるなど、情報面での優位性を感じた。また、早期選考ルートの案内もあり、本選考において有利に働く可能性があると実感した。必ずしも参加が内定に直結するわけではないが、社員との接点を増やし、企業理解を深める機会として本選考に確実にプラスになるプログラ

