セントラルパートナーズの 募集中の本選考

承諾/辞退理由の詳細

志望度が高い他の企業から内々定をいただいたため

採用人数・倍率

各支店10名

内定者の採用大学・学歴

辞退したので不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員かと思われる

会場到着から選考終了までの流れ

Zoomに入り、最初に社員の方と話す、役員の方が来られたら自分から名前大学名意気込みを言い面接開始、退室

質問内容

・就活状況 ・高校について ・趣味について ・志望度 ・ゼミについて ・なぜ専攻を活かせる仕事につかないのか ・なぜ金融業界なのか、その中でもなぜ保険なのか ・5年後どんな社会人でありたいか ・会社の強み ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

マネージャー

会場到着から選考終了までの流れ

Zoomに入り、最初に人事部員の方と話し、時間になったら面接、退室

質問内容

・営業職の志望理由 ・営業職に対するイメージ ・長所短所 ・持っている資格について ・電話営業をやっていけるのかとやっていけると思う理由 ・オフィスを見た感想 ・今日の面接は10点満点中何点だと思うか ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部員

会場到着から選考終了までの流れ

Zoomに入り、時間になったら面接して退室

質問内容

・自己PR ・学生時代に力を入れたこと ・入社するメリット ・大学を選んだ理由 ・電話型営業をやっていけるのか ・親は保険代理店で働くことを反対していないか ・志望度 ・今日の面接は10点満点中何点だと思うか ・逆質問

承諾/辞退理由の詳細

志望業界

採用人数・倍率

10名程度

内定者の採用大学・学歴

短大から四大まで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

営業部長

会場到着から選考終了までの流れ

特になし

質問内容

・提出した履歴書＋一次面接での回答の深堀りから始まる ・志望動機 ・具体的にどんなことがしたいか ・高校時代は何をしていたか ・なぜ高校でスポーツを変えたのか ・チーム内ではどのような立ち位置だったか ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事・営業マネージャー インターンに参加していると一次と二次が同時に行われる

会場到着から選考終了までの流れ

特になし

質問内容

基本的には提出した履歴書に沿って質問・深掘りがされる ・志望動機 ・具体的な志望業界・企業 ・就職活動の軸 ・学生時代に力を入れたこと ・リーダーとしてどのように周囲に働きかけたか ・アルバイトは何をやっているか ・周りからは何と言われるか ・逆質問

試験科目

言語、非言語、時事、性格 SPIとは少し異なり、難易度は低め

各科目の問題数と制限時間

性格以外で30分程度

対策方法

必要ないと思う

内容

・保険業界についてとその仕組み ・会社について ・働き方について

注意した点・感想

・一般的な説明が終わった後に、学生側とのギャップを無くそうと職場を見学させて頂ける。チームで働くことについて、身近で見ることができる良い機会なので、短時間だが質問等で理解を進めると良い ・人事の方も優しくフラットに接して頂ける

志望理由

保険の販売を通じてお客様の人生を支えたいと考えています。保険に加入する際に納得できるまで説明もらい安心して保険に入ることができた経験から保険代理店で働くことに興味を持ちました。貴社では、主に電話で営業を行うため距離の壁を超えてより多くのお客様のニーズに対応できると考えています。また、◯◯のアルバイトでは、受講生の立場に立っ...

各質問項目で注意した点

結論ファースト、会社の強みを踏まえて書く（学校指定の履歴書）