地域との共存共栄の実現を目指していく上で、これを具現化するため進めているのが現中期経営計画「いわぎんフロンティアプラン ～ To the Next ～」（～2023年3月）です。「To the Next」には、地域の課題解決に向けた様々な取り組みを進めることにより、地域と当行の次の時代「To the Next」を切り拓いていくといった思いを込めています。

岩手銀行での仕事は、地域のお客さまと近い距離で”会社の経営”や”ライフプラン”に関わる課題を金融サービスを軸として解決していく「地域密着型のコンサルティング」がベースです。近年では、金融サービスにとどまらず、銀行の持つ情報やネットワークを活用し地域のお客さまへ付加価値のある提案や情報提供を通じて地域の課題解決を図ることにより、持続可能な社会の実現を目指しています。

「一人ひとりが知恵と行動により主体的に課題解決に取り組む組織風土の醸成」に向けて、主体的に取り組む人材を育成するとともに、職員が能力を最大限に発揮できる職場の整備を目指しています。そのため、育成面だけでなく働き方改革やD&Iの考え方のもと、職員が安心して活躍できる職場の整備に取り組んでいます。