栃木銀行

3.6

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業から内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】地元の大学が多そう　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】偉い人　【会場到着から選考終了までの流れ】会場について案内される　【質問内容】志望動機については相変わらず聞かれたが、最終面接ということでさらに深掘りをされた気がする。ある程度の大学群なのになぜメガバンクや大手証券ではなく、地方銀行なのかを聞かれた。また、学生時代に力を入れたこ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の人　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に入ったら案内される　【質問内容】一次面接同様、自己紹介と志望動機が聞かれた。そこに少し深掘りが入った。また、強みを聞かれ、そのエピソードに関する深掘りと強みをどのように活かすかを何度も深掘りされた。また、栃木銀行で成し遂げたいこ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入る。　【質問内容】自己紹介と志望動機 志望動機の深掘り 強みと弱みについて、それをうちにどう活かせるのかを聞かれた。 学生時代に力を入れたこともなぜやったのかや他者との関わり方を聞かれ、栃木銀行の社員とお客様と信頼関係を...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】一般的なSPIの対策でもいけるような感じだったので、事前に何回かやった。

【自己PRについて。】強みは粘り強く努力できることです。入部当初は◯◯メートルも◯◯ない状態でしたが、「速く◯◯たい」という強い思いから、毎回の練習で◯◯◯◯の改善に取り組み、先輩や仲間からアドバイスを受けながら地道に努力を重ねました。その結果、半年後には◯◯キロを◯◯きるまでに成長しました。また、自分の成長にとどまらず、...

【説明会の具体的な内容】会社説明、質問会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】存じ上げていませんでした。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】地域密着で信頼される安定した銀行　【このイベントを通しての感想】地域密着型金融機関としての役割や、銀行業務のやりがい・キャリアパスについて丁寧に説明がありました。...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】口外禁止なので詳しいことは言えないが、法人営業とカスタマー業務を体験した。与えられた財務諸表の情報やヒアリングの文章からお客様は何を求めているのかを考えた上で、最適な提案を行う。また、座談会の時間が多くあり、多くの社員と話せる。　【ワークの具体的な手順】オリエンテーション→...

【試験科目】性格診断テスト　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】対策不要。企業のインターンや選考に不利になるテストではなく、インターンの場面で使われる性格診断テストであるので気軽に受けよう。

【キャリアとアクションプランについて】私は将来的に支店長などの管理職を目指していきたいと考えています。そのためにます内定をいただいた後から、金融についての知識を深めるため、積極的に資格取得の勉強に取り組みます。入社後は業務を通して必要な知識やコミュニケーション能力を磨いていきます。貴行ではジョブローテーションがあり、様々な...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず、人事部の方から全体説明と銀行業界や栃木銀行の概要説明がありました。これは、説明会のような形式です。その後、午前中は事前に受けた適性検査（ビックファイブ）を使用して自己分析をしました。午後は2人ペアになってタブレットを用いながら資産運用のシミュレーションをしました。最後...

【試験科目】性格 ビックファイブらしいです。　【各科目の問題数と制限時間】50問ほどだったと思います。　【対策方法】採用サイトで求められている人物像を見る。 適性検査について書かれているWebサイトを見る。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】タブテレッとを使った資産運用の疑似体験、銀行員として求められる姿勢や課題発見力の取組み、最終回においては課題が提示され、資産運用を行うにはどうヒアリングしどの商品を提案するかなど本格的な銀行業務を行った。　【ワークの具体的な手順】特に決まりはなく、自分たちが銀行員になった際...

【志望動機】私が貴行を志望した理由は、大きく2つあります。1つ目は、地域企業・住民の人生に携わり、経済の面から貢献したいと考えるからです。貴行は「豊かな地域社会づくりに貢献する」という経営理念に基づき、DXの推進や地域社会に関する課題解決等、地域のお客様最優先の取組みを行なっています。地域の人々と金融を繋ぐ架け橋になってい...

【試験科目】性格診断のようなもの　【各科目の問題数と制限時間】制限時間があったとは思うが記憶にない　【対策方法】特になし

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事前に受けた適性検査の結果をつかって自己分析を行なった。自分の強み弱みなどを文章にまとめ、それを5人ほどのグループで1人ずつ発言をした。自己紹介なども行い、その際にタイムキーパーの役割をする人は決めたと思う。　【ワークの具体的な手順】特になし　【インターンの感想・注意した点...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、役職のある方　【会場到着から選考終了までの流れ】銀行に入り椅子に座って待機、案内があって場所を移動し、部屋への入り方などの説明を受けて指示があるまで待機　【質問内容】一次面接、二次面接と同じような質問に加えていくつか質問があった。自分が大切にしている考え方、働く上でどのよ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】一次と同じくオンラインで5分前に入室　【質問内容】一次面接で聞かれた内容とほとんど同じ内容のを質問がされた。二時面接では、自分の強みとその活かし方、弱みとその克服方法を聞かれた。二時面接も最初は雑談から入った。最後にこちらから質問をするこ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので開始5分前に入室　【質問内容】エントリーシートの内容について。しかし、そこまで深く聞かれなかった。強みや弱みに関する質問が長かったように感じる。特殊な質問はなく、他の会社でも聞かれるような無難な質問だった。面接の最後に言い...

【試験科目】言語、数的理解、性格　【対策方法】特になし

【志望動機】直接お客様に関わりながら地域に密着した仕事がしたいと考えており、地元である栃木県で働きたいと考えているからです。さらに、生活に欠かせないお金を扱うため、地域に貢献ができるという点も理由です。特に御社を志望する理由は、説明会でお客様に顔を覚えてもらえて、働いている最中ではなくても話かけてもらえたというエピソードを...

【承諾/辞退理由の詳細】元々練習のために受けていたから。　【採用人数・倍率】100〜　【内定者の採用大学・学歴】全国各地の大学から　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】一般学生

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラス2人　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→開始→終了→退室　【質問内容】自己紹介 自己PR 自分の弱みとその対策 なぜ教育学部を選んだか 学生時代に力を入れたこと 学業で力を入れたこと 化粧品業界の志望動機 当社の志望動機 入社してからやりたい仕事...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→開始→終了→退室　【質問内容】自己紹介 自己PR 自分の弱みとその対策 なぜ教育学部を選んだか。 学生時代に力を入れたこと。 学業で力を入れたこと。 化粧品業界の志望動機 当社の志望動機 入社してからやりたい仕事...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→開始→終了→退室　【質問内容】自己紹介 自己PR 自分の弱みとその対策 学生時代に力を入れたこと 学生時代に戻ったらやりたいこと 学業で力を入れたこと 化粧品業界の志望動機 当社の志望動機 入社してからやりたい仕事 ...