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長野銀行
公式
日系 金融

長野銀行
3.8

お気に入り (128人)
  • お客さまの経営課題にいっそう深く関われる、「長野県のマザーバンク」へ
    お客さまの経営課題が多様化する今、銀行のビジネスモデルは預金・融資中心から徐々に、お客さまの要望や課題に寄り添うコンサルティングに変わってきています。幅広い経営課題に対応する取組として、例えば後継者で悩む企業に対しては、М&A(企業の合併・吸収)や人材紹介等の活用が挙げられます。時代の変化に対応しながら地域とともに成長する長野銀行で、あなたの力を思う存分に発揮してください。

  • 経営の一丁目一番地に「人づくり」を置く銀行
    当行は、いま銀行員に求められ、必要とされる力をつけるための人財育成には最大限の投資をしております。「人」こそが、かけがえのない財産であると考えているからです。本人の意欲と努力に対して全面的にバックアップをし、金融のプロとして能力を開花させることができるのが「長野銀行」です。

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ゼネラリスト(総合職)
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長野銀行の選考情報をAIが要約

選考フロー・選考回数/選考で気をつけるべきこと

長野銀行の

選考フロー・選考回数

長野銀行の選考フローは、本選考でES、WEBテスト、面接3回が一般的です。

長野銀行の選考フローは、本選考の場合、エントリーシート(ES)、WEBテスト、そして3回の面接が一般的な流れです。インタ...

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長野銀行の本選考の選考フロー

  • 大学非公開
  • 文理非公開
内定

ゼネラリスト(総合職)

24年卒 本選考
エントリーシート
2023年
2月
一次面接
2023年
3月
二次面接
2023年
3月
最終面接
内定
  • 大学非公開
  • 文系
内定

ゼネラリスト(総合職)

22年卒 本選考
エントリーシート
3月下旬
WEBテスト
4月中旬
一次面接
4月下旬
二次面接
5月中旬
最終面接
内定
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卒年度・職種別の選考フローと合格の秘訣

1. 選考ステップ 選考フローと各選考の内容・時期

22年卒

ゼネラリスト(総合職)

18年卒

ゼネラリスト(総合職)
すべての年次を見る
選考ステップとは?

応募から内定に至るまでの選考フローとその時期・内容について、ワンキャリ編集部が各社の内定者へのインタビューと体験談/クチコミをもとに、就活生目線で制作・編集したものです(※)。

ES、Webテスト/筆記試験、GDなどの有無や時期のほか、OB訪問など非公式な選考フローの有無を確認することで、選考を受ける際のスケジュールを立てるのに役立ちます。各選考の「詳細を見る>」をクリックすると、テストの形式や面接で聞かれること、GDのテーマやインターン/ジョブの流れなどといった選考の内容と、内定者によるアドバイスを含んだ対策すべきポイントを詳しく知ることができます。

※ES・体験談についても、掲載内容を事前に精査し、デマや偽りの情報を排除しています。同様に、クチコミについても、体験談同様、内容を精査して、不具合が認められたものに関しては公開を取りやめています。

2. 合格の秘訣 選考全体を通じて求められるものと対策方法

22年卒

ゼネラリスト(総合職)

18年卒

ゼネラリスト(総合職)
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合格の秘訣とは?

合格の秘訣は、各社の「企業の魅力」と「選考のポイント」がレポート形式でまとまっているものです。内定者が社員から実際に聞いた情報も書かれており、現場の声を知ることもできます。

まず「企業の魅力」では、各社の概要や事業の特性、強み、社風、同業他社との違いなどが端的に掲載されており、選考対策のみならず企業・業界研究にも活用することができます。選考のポイント」では、選考全体を通じて特に重視されているポイントを総括し、それらが求められる理由や、具体的な対策方法、内定者による体験談などが詳しくまとまっています 「選考ステップ」と合わせて確認することで企業・業界研究にも選考対策にも役立てましょう。

企業情報

設立

1950(昭和25)年11月15日

資本金

130億円

資金残高

1兆738億円[2022年3月31日]

従業員

633名(正社員)/914名 (パート等含む)[2022年3月31日]

職種別の選考対策
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