千葉信用金庫

3.3

【当金庫を志望する理由を教えてください。（300文字以内）】私が貴庫を志望する理由は、地域に密着し、利益を第一に追求するのではなく、地域社会の発展を使命とする姿勢に魅力を感じるからである。私は、金融を通じて中小企業を支援したいという強い思いがある。実際、私の◯◯は信用金庫から◯◯を受けて◯◯を立ち上げた。その際に資金の重要...

【承諾/辞退理由の詳細】他社との縁があったため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員、年次の高い　【会場到着から選考終了までの流れ】会議室の前のソファで面接時間まで待機していた。社員の方と雑談をしていた。　【質問内容】なぜ千葉信用金庫かどのような仕事をしたいか→ 大学のゼミで学んでることから地域の発展の支援をできるのは信用金庫であると考えた 住んでい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後少しベンチで待った後、会議室へ案内され面接　【質問内容】1分で自己紹介プラスpr （質問）サークルではなにをしているか→（回答）活動内容、役割 法律系の仕事ではないのはなぜか→法律を使って解決ではなく、仕組みを...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】SPIや玉手箱の参考書を解いていたため、その経験値を使った。

【Q1.当金庫を志望する理由を教えてください。（300文字以内）】私には、自らが寄り添い幅広い解決策を提案することを通じて中小企業を支え、ひいては日本経済の発展に寄与したいという思いがあります。信用金庫には利益追求ではなくお客様を第一とする理念があり、お客様の為に尽力できる点が魅力に感じました。貴庫は地域のホームドクターと...

【内容】会社説明、座談会　【注意した点・感想】カメラオンのため、身だしなみに注意した。また、通信環境や画面の背景にも気を遣った。座談会では、積極的に質問をする姿勢を見せた。そのために、事前に質問リストを作っておき、他の人と質問が被らないようにしておいた。

【インターンシップで何を学びたいか（200文字）】2つある。 1つ目に貴庫のお客様との関わりについて学びたい。信用金庫は地域に密着した業務ができる点が強みであると解釈している。それによるお客様との関わりについて座談会などで職員の方の実体験をもとに話を伺いたい。 2つ目に貴庫の社会に果たす役割について学びたい。上で挙げた...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンシップの中では、座学と座談会に取り組んだ。 具体的に、前者においては地方銀行との違いであったり、信用金庫の強み、信用金庫の将来性など多岐にわたっており、銀行との様々な違いを学ぶことができた。　【ワークの具体的な手順】座学1時間→座談会30分　【インターンの感想・...

【学生時代に打ち込んだこと（100）】大学一年生の頃から続けているケーキ屋◯◯での接客のアルバイトです。お客様の満足度を上げることを目標に相手に寄り添った接客を心掛けています。　【志望動機（300）】お客様一人ひとりに寄り添いながら金融面からサポートし、地域の皆さんの何気ない毎日に幸せを提供したいからです。貴庫は地域のホー...

【当金庫を志望する理由を教えてください（300）】自らが深く寄り添い、最適な解決策を提供することでお客様の生活を支えたいからだ。私はアルバイトの接客でお客様のニーズを汲み取り叶えることで感謝の言葉を頂けたり、お客様と信頼関係を築くことにやりがいを感じていた。信用金庫ではお客様第一を理念とし、利益追求を第一の目的とせずお客様...

【当金庫を志望する理由を教えてください。（300文字以内）】私は「多くの人に寄り添い、その生活や挑戦を支えたい」という思いから、さまざまなお客さまに対し、幅広い提案ができる金融機関を志望しています。中でも貴金庫を志望する理由は、私の◯◯であり、人口・産業など多様な面において成長の可能性を持つ千葉県に密着した金融機関だという...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラス、部長クラスの方　【会場到着から選考終了までの流れ】性格検査が終わった後、待合室で待機した。 自分の番になると人事の方が案内して下さる。　【質問内容】・自己紹介と自己PR ・志望動機 ・やりたい職種とその理由 ・なぜ今の大学と学部を選んだのか ・他社の選考状...

【試験科目】性格検査　【各科目の問題数と制限時間】10分で簡易的な性格検査を行う　【対策方法】特に無し

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特に無し　【質問内容】・自己紹介＋自己PR ・学生時代に力を入れたこと→深堀りの質問（エントリーシートに沿った質問） ・他社の選考状況（かなり詳しく聞かれました） ・就職活動の軸 ・逆質問（面接の半分ほど...

【試験科目】非言語→簡単な計算問題 言語→漢字・熟語の成り立ち等　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ半分ずつ 大量に問題があり、5分内にどのくらい回答できるかという形式　【対策方法】問題自体は小学生でも解けるものだが、問題数がかなり多く、5分で多くの問題を解く必要がある。

【自己PR】私は、「自分に厳しく、人に優しい人間」です。まず、何事にも自分を律して目標達成を実現できます。高校時代には、週◯◯日の◯◯部での活動を3年の◯◯月まで継続しながらクラストップの成績を維持しました。初心者として入部し、周りに追いつくため朝練の無い日も自主練習をしました。その結果、最後の大会では◯◯ポジションで◯◯...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】基本的には講義形式で、信用金庫業界について学ぶ時間が多かったです。グループワークの時間も設けられており、内容としては、架空の店舗の情報を渡され、金庫職員としてどのような提案をするかを考えるものでした。最後にはすべてのチームが、提案内容について簡単なプレゼンテーションを行いま...

【インターンシップで何を学びたいですか。（200文字以内】就活合同説明会や、先日のセミナーに参加いたしました時には、金融業界と貴庫について理解を深めることができました。インターンシップでは、貴庫の特徴や組織風土について、直接肌で感じてみたいと思っています。また、座談会や業務の疑似体験を通じ、貴庫が千葉県で果たしている役割を...

【インターンシップ参加にあたって学びたいこと】貴金庫では、取引対象が地域の中小零細企業や個人のお客様であることから、「地域密着型」であり、face to faceを大切にしている点に強く惹かれました。対面のインターンシップに参加するにあたって、オンラインでは分からない貴金庫の社風や、社員の方との交流と通じて、貴金庫の強みで...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】『千葉信用金庫の取引先である、地元の蕎麦屋の新規事業を立案し、グループ毎に発表する』 千葉信用金庫の取り組みや強み、並びに蕎麦屋の現状を理解した上で、4人1グループに分かれ、新規事業を立案するというワーク。　【ワークの具体的な手順】・個人ワーク →配られたワークシートを...