メットライフ生命保険

3.7

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望から内定をいただいたため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と現場の責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】エントランスで待機後、面接の場所へ移動　【質問内容】・学生時代に力をいれたこと →その深堀、なぜその行動をとったのかなど ・自己PR ・なぜ金融業界なのか ・なぜ生命保険業界なのか ・なぜ外資系なのか ・メットラ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】覚えていない　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続してスタート　【質問内容】・学生時代に力をいれたこと ・自己PR ・どこでメットライフ生命のことを知ったのか ・どんな業界を受けているのか ・逆質問 基本的に逆質問がメインの時間でした。学生時代に力を入れ...

【志望動機、学生時代に力を入れたこと、自己紹介などアピールしたいことを自由に記入してください。（300文字以下）】私を一言で表すと「仲介者」だ。大学祭実行委員会の副委員長として間を取り持つことが多く、人の役に立つことや心の支えとなることにやりがいを感じた。生命保険は「日常の不安を取り除き当たり前を支える」人生に欠かせないも...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事×2　【会場到着から選考終了までの流れ】ついてから最終、その後オフィス内の見学　【質問内容】最終面接では自己紹介、志望動機、学生時代の経験や強み・弱みについて質問された。また、チームでの役割や困難をどう乗り越えたかも深掘りされた。企業理解や将来のビジョンも聞かれた。 企業...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】二次面接では自己紹介、志望動機、学生時代の経験や強み・弱みについて質問された。また、チームでの役割や困難をどう乗り越えたかも深掘りされた。企業理解や将来のビジョンも聞かれた。 こちら一次面接と変わらずにガクチカや...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】一次面接では自己紹介、志望動機、学生時代の経験や強み・弱みについて質問された。また、チームでの役割や困難をどう乗り越えたかも深掘りされた。企業理解や将来のビジョンも聞かれた。 特に詳しく聞かれたのは、ガクチカ...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】雨がいいか晴れがいいか　【GDの手順】最初に定義付け、その後役割を決めて各々が意見を出し合い、最終的に代表者が3分間で社員に対し説明をし終了　【プレゼン時間の有無】三分　【雰囲気】柔らかい　【注意した点・感想】GDで意識するのは、まず全員の意見を引き出しな...

【志望動機・学生時代に力を入れたこと、自己紹介などアピールしたいことを自由に記入してください （300文字以内）。】私の強みは2つあり課題解決力と人を巻き込む力である。この強みが一番顕著に現れたのが大学時代の○○部での活動だ。 部内では下級生のモチベーション低下が深刻だった。そこで私は、レギュラー選手以外も公式戦に出場で...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず、保険業界の知識のインプットを受けた。この会社がどのようなビジネスモデルを展開して、どのような位置にいるのかを講義形式で聞いた。介護される側の体験も行った。残った時間で座談会があり、疑問点を解消して解散となった。　【ワークの具体的な手順】インプット→介護ワーク→ライフプ...

【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスの入っているビルの一回のエントランスで待機し、時間になると社員の方が誘導してくださりエレベーターに案内される。終了後はそのまま解散。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題、業務というような責任の伴うような内容はなく、一般的なインターンシップ。 ・会社説明 ・自己分...

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業から内定を頂いたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラスの方とおそらく部長クラスの方　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後ロビーで待機し、時間になると面接官がいる部屋に案内される。面接終了後は、面接官のうちの一人の方がオフィスツアーをしてくださる。オフィスを周った後、エレベーターまで送ってもらい帰宅。　【質問内容】自己...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長クラスの方　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsに接続して開始。終了後はそのまま退出。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと、深掘り数問 ・周りからどんな人と言われるか ・インターンシップに参加して感じたこと ・他社選考状況 ・生命保険業界の...

【試験科目】言語、非言語、英語、性格　【各科目の問題数と制限時間】各項目20分ずつ。英語は10分程度　【対策方法】問題集を何周か解いた。他の企業の選考も受けて、玉手箱の方式に慣れた。

【志望動機・学生時代に力を入れたこと、自己紹介などアピールしたいことを自由に記入してください（300文字以内）。】◯◯のアルバイトに力を入れました。開店前の作業は約◯◯人で時間内に終了する仕事量ですが、人手不足で◯◯人で作業する時があります。私は諦めずに周囲の人に貢献するためには業務の効率化が必要だと考え、三点行動しました...

【志望動機、学生時代に力を入れたこと、自己紹介などアピールしたいことを自由に記入してください。 300文字以下】貴社の「お客さまにとって頼のおけるパートナーとなる」という方針に強く共感し、志望しました。 私は大学◯◯部で◯◯を務め、選手の不安や葛藤に寄り添い、行動で頼を築き、◯◯に導きました。 また営業インターンでは...

【会場到着から選考終了までの流れ】インターンシップを行う。 会社でのイントロダクション終了後、各部署を巡り業務体験をする。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・経済価値ベースのソルベンシーマージン比率についての講義 ・決算資料からソルベンシーマージン比率を簡易的に求める ・資産と負債のデュレーションを合わ...

【承諾/辞退理由の詳細】雰囲気がとても好きだったが、アクチュアリーの方が少ないために、試験対策ノウハウや制度が他社に比べ不足しているように感じた　【採用人数・倍率】3〜5人 倍率は不明だがやや高い印象　【内定者の採用大学・学歴】旧帝早慶　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】アクチュアリーを知ったきっかけ アクチュアリーの志望理由 生命保険アクチュアリーに魅力を感じている点 弊社を志望している理由 学生時代に力を入れたこと 最も苦労した経験 強みと弱み どんな時にメン...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】アクチュアリー（バリュエーション・プライシング・リスク管理がそれぞれ一人ずつ）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】アクチュアリーを知ったきっかけ アクチュアリーの志望理由 生命保険アクチュアリーに魅力を感じている点 弊社を志望している理由 学生時...

【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、英語：20問（10分）　【対策方法】英語は課される企業少ないので、参考書を用いて練習をしっかりする　【参考にした書籍・WEBサイト】玉手箱の参考書

【志望動機、学生時代に力を入れたこと、自己紹介などアピールしたいことを自由に記入してください。（300文字以下）】私は大学で確率統計を学び数理的素養を磨く一方、4年間の個別指導塾の講師経験を通じて説明能力を培った。これらを活かし、経営判断に貢献できるアクチュアリーの役割に魅力を感じている。貴社を志望する理由は、座談会等で感...

【志望動機・学生時代に力を入れたこと、自己紹介などアピールしたいことを自由に記入してください（300文字以内）】私は、学生時代に塾講師のアルバイトに最も力を入れました。生徒の成績向上と志望校合格を目標に指導に取り組みました。授業では、生徒の努力を積極的に褒めたり談笑を交えたりすることで信頼関係を築き、一人ひとりの性格や学力...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2人とも男性。1人は部長クラスのかなり高位な方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、ロビーに通され、時間まで待つ。時間になったら部屋に案内される。先に面接官2人が待っている状態。面接終了後、オフィス見学。　【質問内容】■質問 ・なぜ金融業界なのか？ ・なぜ代理店営...