メットライフ生命保険の 通過ES・選考体験談一覧

志望動機、学生時代に力を入れたこと、自己紹介などアピールしたいことを自由に記入してください。

私が学生時代に最も力を入れたのは、大学2年の夏に参加した○○のもとでの学生インターンです。月末に開催される○○人規模のイベントの集客に向け、○○人チームで1日約○○軒の対面での広報活動を行いました。当初は目的や進め方の共有が不十分で、件数が伸び悩んでいました。そこで私は、活動目的の明確化や役割分担、進捗の見える化を進め、日...

実施日程

2025年7月

実施場所

東京本社

インターンの形式

実務体験形式

承諾/辞退理由の詳細

第一志望から内定をいただいたため

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事と現場の責任者

会場到着から選考終了までの流れ

エントランスで待機後、面接の場所へ移動

質問内容

・学生時代に力をいれたこと →その深堀、なぜその行動をとったのかなど ・自己PR ・なぜ金融業界なのか ・なぜ生命保険業界なのか ・なぜ外資系なのか ・メットライフ生命のことをいつごろ知ったのか・ ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

覚えていない

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで接続してスタート

質問内容

・学生時代に力をいれたこと ・自己PR ・どこでメットライフ生命のことを知ったのか ・どんな業界を受けているのか ・逆質問 基本的に逆質問がメインの時間でした。学生時代に力を入れたことや自己PR、志望理由などが一通り聞かれた後は逆質問だったので質問が切れないようにしました。

志望動機、学生時代に力を入れたこと、自己紹介などアピールしたいことを自由に記入してください。（300文字以下）

私を一言で表すと「仲介者」だ。大学祭実行委員会の副委員長として間を取り持つことが多く、人の役に立つことや心の支えとなることにやりがいを感じた。生命保険は「日常の不安を取り除き当たり前を支える」人生に欠かせないものだ。代理店の方をサポートすることがより多くの人へ安心を届けることができると考える。また、機関投資家として社会の未...

各質問項目で注意した点

企業理念や業務内容を理解した上で、自分の経験と結びつけて具体的に伝えること。抽象的な言葉にならないよう意識。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事×2

会場到着から選考終了までの流れ

ついてから最終、その後オフィス内の見学

質問内容

最終面接では自己紹介、志望動機、学生時代の経験や強み・弱みについて質問された。また、チームでの役割や困難をどう乗り越えたかも深掘りされた。企業理解や将来のビジョンも聞かれた。 企業理解や将来のビジョンについて多く聞かれた。自身の強みが代理店営業にどのように役に立つのかと言う質問が印象深い

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

二次面接では自己紹介、志望動機、学生時代の経験や強み・弱みについて質問された。また、チームでの役割や困難をどう乗り越えたかも深掘りされた。企業理解や将来のビジョンも聞かれた。 こちら一次面接と変わらずにガクチカや自分史についての深掘りが多かった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

10年目

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

一次面接では自己紹介、志望動機、学生時代の経験や強み・弱みについて質問された。また、チームでの役割や困難をどう乗り越えたかも深掘りされた。企業理解や将来のビジョンも聞かれた。 特に詳しく聞かれたのは、ガクチカだった

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

GDのテーマ・お題

雨がいいか晴れがいいか

GDの手順

最初に定義付け、その後役割を決めて各々が意見を出し合い、最終的に代表者が3分間で社員に対し説明をし終了

志望動機・学生時代に力を入れたこと、自己紹介などアピールしたいことを自由に記入してください （300文字以内）。

私の強みは2つあり課題解決力と人を巻き込む力である。この強みが一番顕著に現れたのが大学時代の○○部での活動だ。 部内では下級生のモチベーション低下が深刻だった。そこで私は、レギュラー選手以外も公式戦に出場できるよう出場枠を改革し、全員が目標を持って練習に取り組める仕組みをつくった。さらに改革を実行するため、同期や上級生と何...

各質問項目で注意した点

300字で志望理由もガクチカも書かないといけないため、かなり書くことを絞り、書きたいことを一連の流れで書いた

実施日程

2024年8月上旬

実施場所

東京オフィス

インターンの形式

実務体験形式

会場到着から選考終了までの流れ

オフィスの入っているビルの一回のエントランスで待機し、時間になると社員の方が誘導してくださりエレベーターに案内される。終了後はそのまま解散。

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

課題、業務というような責任の伴うような内容はなく、一般的なインターンシップ。 ・会社説明 ・自己分析ワーク ・グループワーク ・社員座談会 ・自分の理想のライフプランを考えるワーク ・↑グループで共有 ・介護体験

ワークの具体的な手順

特筆すべき手順はない。個人でワークに取り組み、それをグループで共有する流れだった。

承諾/辞退理由の詳細

より志望度の高い企業から内定を頂いたため。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員クラスの方とおそらく部長クラスの方

会場到着から選考終了までの流れ

到着後ロビーで待機し、時間になると面接官がいる部屋に案内される。面接終了後は、面接官のうちの一人の方がオフィスツアーをしてくださる。オフィスを周った後、エレベーターまで送ってもらい帰宅。

質問内容

自己紹介 中高の部活動について深掘り 学生時代に力を入れたこと、深掘り 志望業界 日系ではなく外資のメットライフ生命の理由 志望業種 メットライフ生命以外で面白いと思った企業 強み、弱み 転勤、免許など メットライフ生命の印象 逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

課長クラスの方

会場到着から選考終了までの流れ

teamsに接続して開始。終了後はそのまま退出。

質問内容

・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと、深掘り数問 ・周りからどんな人と言われるか ・インターンシップに参加して感じたこと ・他社選考状況 ・生命保険業界の志望理由 ・中でもメットライフ生命に共感しているポイント ・逆質問

試験科目

言語、非言語、英語、性格

各科目の問題数と制限時間

各項目20分ずつ。英語は10分程度

対策方法

問題集を何周か解いた。他の企業の選考も受けて、玉手箱の方式に慣れた。

志望動機・学生時代に力を入れたこと、自己紹介などアピールしたいことを自由に記入してください（300文字以内）。

◯◯のアルバイトに力を入れました。開店前の作業は約◯◯人で時間内に終了する仕事量ですが、人手不足で◯◯人で作業する時があります。私は諦めずに周囲の人に貢献するためには業務の効率化が必要だと考え、三点行動しました。まず作業の優先順位をつけ、開店後でも作業できる品出しを後回しにしました。次に不要な移動時間を削りました。一か所で...

各質問項目で注意した点

自由に書きたいことを記入することができたので、自分のエントリーシートの中で一番完成度が高い学生時代に力を入れたことを提出した。

志望動機、学生時代に力を入れたこと、自己紹介などアピールしたいことを自由に記入してください。 300文字以下

貴社の「お客さまにとって頼のおけるパートナーとなる」という方針に強く共感し、志望しました。 私は大学◯◯部で◯◯を務め、選手の不安や葛藤に寄り添い、行動で頼を築き、◯◯に導きました。 また営業インターンでは、相手の課題に真摯に向き合い、PDCAを回し続け、最速で契約を獲得しました。 現場と向き合い、成果を出す力は、代理店支...

会場到着から選考終了までの流れ

インターンシップを行う。 会社でのイントロダクション終了後、各部署を巡り業務体験をする。

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

・経済価値ベースのソルベンシーマージン比率についての講義 ・決算資料からソルベンシーマージン比率を簡易的に求める ・資産と負債のデュレーションを合わせる簡易的な計算 ・商品作成時に用いる死亡率の作成（スムージング等）

ワークの具体的な手順

社用パソコンのエクセルを用いてワークを進めていく まず社員からの説明から入り実践していく

承諾/辞退理由の詳細

雰囲気がとても好きだったが、アクチュアリーの方が少ないために、試験対策ノウハウや制度が他社に比べ不足しているように感じた

採用人数・倍率

3〜5人 倍率は不明だがやや高い印象

内定者の採用大学・学歴

旧帝早慶

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

アクチュアリーを知ったきっかけ アクチュアリーの志望理由 生命保険アクチュアリーに魅力を感じている点 弊社を志望している理由 学生時代に力を入れたこと 最も苦労した経験 強みと弱み どんな時にメンタルを崩すか その対処法

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

アクチュアリー（バリュエーション・プライシング・リスク管理がそれぞれ一人ずつ）

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

アクチュアリーを知ったきっかけ アクチュアリーの志望理由 生命保険アクチュアリーに魅力を感じている点 弊社を志望している理由 学生時代に力を入れたこと 最も苦労した経験 アクチュアリー試験の進行状況 どんな業務に携わりたいか キャリアプランについて何か考えがあるか

試験科目

言語・非言語・英語

各科目の問題数と制限時間

言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、英語：20問（10分）

対策方法

英語は課される企業少ないので、参考書を用いて練習をしっかりする

志望動機、学生時代に力を入れたこと、自己紹介などアピールしたいことを自由に記入してください。（300文字以下）

私は大学で確率統計を学び数理的素養を磨く一方、4年間の個別指導塾の講師経験を通じて説明能力を培った。これらを活かし、経営判断に貢献できるアクチュアリーの役割に魅力を感じている。貴社を志望する理由は、座談会等で感じた「互いを尊重し合う文化」に共感したためだ。共感した理由は2つある。1つ目は、アクチュアリー業務は会社経営の中枢...

各質問項目で注意した点

エピソードを具体的に書き、成果を定量的に書くことで、説得力を持たせたこと。文字数が少ないので、自分が伝えたいことの優先順位を考えて書いた

志望動機・学生時代に力を入れたこと、自己紹介などアピールしたいことを自由に記入してください（300文字以内）

私は、学生時代に塾講師のアルバイトに最も力を入れました。生徒の成績向上と志望校合格を目標に指導に取り組みました。授業では、生徒の努力を積極的に褒めたり談笑を交えたりすることで信頼関係を築き、一人ひとりの性格や学力を把握しました。その上で、苦手分野を細かく分析し、課題を分解して取り組みやすい形で指導を行いました。また、他の塾...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

2人とも男性。1人は部長クラスのかなり高位な方

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、ロビーに通され、時間まで待つ。時間になったら部屋に案内される。先に面接官2人が待っている状態。面接終了後、オフィス見学。

質問内容

■質問 ・なぜ金融業界なのか？ ・なぜ代理店営業コースを選択したのか？ ・数ある生命保険会社の中でなぜメットライフ生命を志望しているのか？ ・全国転勤や車の運転、入社後の保険勉強があるが大丈夫か？ ・志望度合いについて ・逆質問 ・オフィス見学 ■回答 ・金融業界を志望した理由はお金を通じて、人の人生に深く関わることがで...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

男性・東京南支社の支社長とおっしゃっていた

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで入室。あいさつのち面接。終わり次第退出。

質問内容

■質問 ・学生時代に力を入れたことについて教えてください ・それに関する深堀り ・あなたの短所は何ですか？ ・それを克服するような行動をしていますか？ ・志望理由を教えてください ・会社説明会の感想はありますか？ ・逆質問 ■回答 ・学生時代に力を入れたことに関しては、自分は陸上競技部に所属しているので、部活での取り組みに...

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで時間になったら入室。社員から事前に軽く説明があったのち、グループディスカッションスタート。30分ほどディスカッションし、3分ほどで発表したのち、講評を受けて終了・退出。

GDのテーマ・お題

社会人として求められる3つのスキル

GDの手順

最初に社会人の定義づけから行い、定まったのちに10分～15分ほどアイデアだし。発表準備に5分～10分ほどあてて、最後に3分ほどで発表。

試験科目

言語・非言語

対策方法

特別な対策はしていない。3月ごろはエントリーの際、WEBテストを否が応でも解かされるので、解くことで自分の実力がわかるし、向上する。