神奈川銀行

3.4

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の中堅男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着しエントランスで受付を済ませると会場の階までエレベーターで向かい、待機室で面接まで待機。　【質問内容】自己紹介、自己PR、志望動機、学生時代最も力を入れていたこと、アルバイト経験の有無、趣味について、他に受けてい...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインであるため、接続すればすぐに開始　【GDのテーマ・お題】横浜市内でコンビニを出店したい。立地を選びその理由を説明せよ。　【GDの手順】始めにそれぞれの役割を決める。その後、進行係が結論までのプロセスを示し、それに沿って意見を出し合う。そして、時間内に終わるように最終的に班の意見を...

【自己 PR】私の強みは、課題発見力です。 私は小学校から高等学校まで続けていた野球を通じて、この力が身に付いたと考えています。私自身の役職はなかったのですが物事をより効率的に進め、且つ課題解決の道筋へ導くことが多くありました。そのため、部員や先生との話を通じて、その人の考えていることや今不満に思っていることを聞き出せる...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず、業界や企業の説明が、詳しくなされます。その後に、実際の銀行の融資などの業務を、何人かの架空のお客様のプロフィールが渡されるので、そのプロフィールを見ながら、融資額などをグループで話し合って決めます。　【ワークの具体的な手順】ディスカッション→実践　【インターンの感想・...

【今回なぜ弊社の職業体験プログラムの参加を希望しますか】私が貴行の職業体験プログラムへの参加を希望する理由は、主に二点あります。 一つ目は、日本の産業界を金融面から支える銀行業界に興味があります。その中でも、地域に根ざした地方銀行のビジネスに興味があり、地方創生に取り組んでいる貴行に魅力を感じました。 二つ目は、地域密...

【自己PR】私の強みは「相手に寄り添い、話を聞いていく中で真のニーズを掴むことができる」ことだ。予備校でのアルバイトにおいて進路指導面談を行う中で、当初は私が一方的にアドバイスをするばかりの一方通行の面談になってしまっていた。そこで私は生徒の話をよく聞くことを徹底し、会話を通じて相手の中から答えを導き出すことを心がけた。生...

【自己PR（400字）】強みは一度決めたことはやり通す継続力だ。この強みは、高校時所属していた◯◯で3年時に◯◯を務めた経験で発揮した。◯◯は日々の練習メニューを考え実行したり、◯◯と部員の橋渡しを担う役を担う。しかし前に立ち指導することが多いため、自分の◯◯時間が無くなってしまい実力が落ちてしまうことが課題だった。そこで...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初めに銀行の業務について、地方銀行について、神奈川銀行についての講義がありました。その後午前中は融資体験をしました。昼食休憩をはさみ、午後は住宅ローン審査体験を行いました。まとめがあった後、質問買いが設けられ解散です。　【ワークの具体的な手順】融資体験では、ある事例に対しそ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目：前半は銀行のビジネスモデルについての座学。後半にお札を数える「札勘」の練習をする。面白い。 2日目：銀行の融資についての勉強。グループワークで融資すべきかどうかの判断を話し合い、なぜそのような判断を下したのかについて発表。 3日目：銀行ゲームをする。融資や信託業...

【説明会の具体的な内容】説明を受けた後、質疑応答の時間があった。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】社風が硬そうだというイメージを持っていた。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】地域に密着した金融機関なのだという印象を持った。　【このイベントを通しての感想】説明や質疑応答を通して自分が知りたかったこ...

【説明会の具体的な内容】・会社概要 ・銀行について ・会社の強み ・質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】名前だけ知っていた　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】中小零細企業への貸し出しに強い　【このイベントを通しての感想】抽象的な説明が多くイメージが掴みづらかった部分があります。

【入社後にやりたいこと】私は、一般職としてお客様に適したライフプランニングの提案業務に挑戦したいと考えております。お客様の暮らしを支えるためには、お客様一人一人のニーズをしっかりと把握し対応していくことが重要だと考えております。また、お客様自身が気付いていないニーズにもしっかりと気付くことが重要であり、そのためにはお客様と...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】進行の人、偉い人2人　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、簡単なテストをうけ、説明を受け、面接　【質問内容】志望動機、他の選考状況、アルバイトのはなしなど、一次面接の深堀でした。また、どんな業務をやりたいか、なぜその業務をやりたいかもきかれ、神奈川銀行の志望度も聞かれまし...

【試験科目】国語、数学　【各科目の問題数と制限時間】1時間くらい　【対策方法】時間がないので、問題に慣れておくこと、ある程度参考書で練習を

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男の人がひとり、人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】始めに荷物を預けました。そして控室で待機して、必要提出書類を書き、待っていました。　【質問内容】志望理由、自己PR、アルバイトについて、趣味について、学校の授業のこと、他の併願先などきかれました。ほとんどは、ESにかい...

【会場到着から選考終了までの流れ】最初に説明その後、ディスカッションが始まりました　【GDのテーマ・お題】必要な能力は何か　【GDの手順】始めにそれぞれの役割を決めました。その後、進行係がしきりながら、それぞれの意見を発表しあいました。そして、時間内に終わるように最終的に班の意見をまとめ、人事の方に班の意見を発表しました。...

【入社したらどのような業務に挑戦したいですか】挑戦したいことは、金融を通じてお客様の夢や希望を支援しながら、地域経済を活性化させることです。理由は、アルバイト経験でお客様に感謝された際に達成感を得たからです。また、地域と共に発展する銀行という理念に共感し、私も地域と共に発展しながら、自分を成長させていきたいです。また、多く...

【内容】オンライン説明会で業務内容、選考状況などの説明　【注意した点・感想】オンラインではスーツを着ていました。少し説明会が長いようにも感じましたが、業務内容など理解でき参加してよかったと思いました。この時はオンライン説明会にでないと、ES提出ができないので必ず参加するといいと思います。

【承諾/辞退理由の詳細】他から内定をいただけたため。　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男人事1人、役員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】30分前集合で控え室に案内され、四則逆算を制限時間5分で12問　【質問内容】役員1 ・大学名　名前　自己PR ・アルバイトについて ・インターンどうだったか、他はどの参加したか ・志望している業界は ・学生時代に...

【試験科目】言語、非言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】合計で90分ほど　【対策方法】市販の参考書

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅男人事　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で成績証明書、卒業証明書を提出 荷物を預けてから会場に案内される　【質問内容】・面接は対面とWEBどちらがやりやすいか ・アルバイトについて ・学生時代に力を入れたことについて ・ゼミについて 　神奈川銀行は合併した...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン開催　【GDのテーマ・お題】「プロフェッショナルとはなにか」　【GDの手順】最初に軽く1人ずつ自己紹介をしてから、「プロフェッショナルとはなにか」というテーマを与えられる。発表者の発表込みのの30分以内を制限時間とする。これといったやり方や流れの指示はなく、自由にしてくださいとい...

【自己PR】私は的確に状況を把握し、最適な提案や行動を取ることが強みです。この強みを、飲食店の厨房のアルバイトで活かしています。お客様の立場や気持ちになり最善な調理をすること、混雑時でも、お客様をお待たせしないことを目標に、優先順位を常に考えて取り組んでいます。厨房内では3つの役割があり、自身が担当する調理のオーダーだけで...

【銀行に入行したらどのような仕事に携わりたいですか（200字以内）】私は現在、「◯◯のために」という営業や、「お客様のために」というファイナンシャルアドバイザーの仕事に携わりたいです。生まれも育ちも◯◯の私にとって、地元◯◯に対して仕事を通して地域貢献・恩返しをしたいため営業に携わりたいです。また、お客様の人生の節目の瞬間...