神奈川銀行

3.4

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内されたのち面接会場に案内される。　【質問内容】ほとんど雑談だった。エントリーシートに書いた内容の確認、趣味や特技について、何で資格沢山持っているのかといった質問でした。 銀行は資格も多いから取るのに抵抗ないと嬉しいよとい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室にいると人事の人が案内してくれる。　【質問内容】自己PR 学生時代に頑張ったことの深堀 資格取得について 弊社で何をしたいか 営業も出来るか 中高の部活、そこで得たこと もし上司から自身の意図と違った指示をされた...

【試験科目】言語と非言語　【各科目の問題数と制限時間】トータルで1時間　【対策方法】市販の参考書

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【GDのテーマ・お題】プロフェッショナルとはなにか　【GDの手順】20分程度で討論し、発表はしてもしなくてもよかったと思います。特に討論の制限や役職決めの強制もないのでざっくばらんにみんなで討論します。発表に関してもフィードバックなどもなくそのまま解散という形でした。...

【自己PR】私の強みは「相手に寄り添い相手の立場に立って物事を考える力」だ。その力はノートテイクのボランティアで培った。ノートテイクとは聴覚に障害を持つ人の隣で、授業で先生が話す言葉を聞き取り全てノートにすることを指す。【きっかけ】聴覚通訳の方からのノート改善のためのフィードバックを受けている際に、直接聴覚に障害を持つ人と...

【自己PR】強みは努力を妥協せず継続できる事だ。高校ではサッカークラブ◯◯に所属し、1年生の頃は3チーム中1番下のチームにいた。そこで基礎能力に劣りを感じその改善に着手した。3年間毎日1時間の体幹トレーニングを個別でトレーナーに付けてもらい、さらにオフは欠かさず2時間以上の公園での自主トレを行うことで自身の価値を上げた。2...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】お客さまの情報が1.2行で書かれており、それぞれに対応する神奈川銀行が提供できるソリューションを当てはめていく形。それを5人チームに別れて行い、最後に発表→フィードバックという流れ。法人・個人どちらも混在していた。　【ワークの具体的な手順】神奈川銀行の説明 ワーク 解説...

【神奈川銀行に入行したらやりたいこと（200文字以内）】生まれ育った神奈川県で、移り変わる時代における企業の経営を最先端のノウハウを用いて支えたいです。貴社は人と企業とだけでなく自治体との結びつきがあり、地域に根ざした貴社だから支えることの出来るお客様がいると思います。チームワークを大切にする中で得た傾聴力と目標に向けて挑...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は人事部の方より、金融業界・銀行・地方銀行・神奈川銀行というようにそれぞれの説明をして頂きました。その後はグループワークとして、地元企業の方への融資などのワークを行いました。 2日目には1日目のワークの続きと成果のプレゼンテーション（5〜10分程度）と、支店への見学...

【承諾/辞退理由の詳細】ほかの銀行から内定がでたから　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職は説明されなかったが、トップの三人と人事の方だと思う。　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室について、5分間の試験を受けた。その後面接　【質問内容】始めに自己PRをした。その後一人ずつ質問をするという流れ。自己PRで話した内容の深堀や、学生時代に力を入れたことについて聞...

【試験科目】言語非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱と同じ　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着いたらまず控え室に案内され、名前を呼ばれて荷物を預けて部屋に入った。　【質問内容】正直ほとんど雑談だったと記憶している。資格の欄に記載したことや趣味、住所について聞かれた。最後に神奈川銀行でどんなことに挑戦したいか、というエントリ...

【神奈川銀行に入社したらどのような業務に挑戦したいと思いますか。】私が貴行に入社したら窓口でのお客様対応に挑戦したいです。窓口での対応は、銀行のイメージを作る大切な要素だと考えています。お客様からの信頼を得ることができれば、そこからニーズを引き出すことができ、要望にあわせた解決策を提案することができます。お客様の反応を直に...

【自己PR（400文字以内）】私の強みは一歩引いて客観的に周りを見る力です。私が所属している◯◯◯◯◯◯サークルでは、練習をしっかり行いたい人と緩く行いたい人で意見が食い違い、険悪な場面になることがありました。私は険悪な状況を改善できないかと考え、緩く行いたい人は普段から主張が強く、しっかり行いたい人が意見を言いづらい雰囲...

【承諾/辞退理由の詳細】一番は神奈川銀行の事業内容が、自分の就職活動の軸や将来やりたいことにマッチしていたこと。その他には、面接などを通して、お会いした行員の方々の良い雰囲気に惹かれ、一緒に働きたいと感じたため。　【内定後の課題の有無】入社までに受けるテストがあるため、その勉強。　【内定後の拘束】わからない。　【内定後の研...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方1人と、役員の方が2人　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、待合室で待機し、簡単な算数問題を解いた。その後、行員に荷物を預け、面接室へ。面接終了後は、行員から荷物を返してもらい、帰宅。　【質問内容】自己紹介 ・自己PR ・学生時代に頑張ったこと（基本的にはこの...

【試験科目】非言語・言語・性格検査　【対策方法】サイトなどを見て、参考にする。　【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】物腰柔らかな雰囲気。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、待合室で待機し、行員に荷物を預け、面接室へ（待合室には数人いた）。面接終了後は、到着時に対応してくれた行員から荷物を返してもらい、帰宅。　【質問内容】自己PR（基本的にはこの深掘り） ・勉強で今まで頑張ったこと ...

【自己PR（400文字以内）】私の強みは傾聴力があることです。この強みを活かし、所属していた◯◯の中の一つの◯◯をリーダーとして、まとめることができました。このジャンルでは、個人練習を好むメンバーが多く、全体的にまとまりがないことを問題視していました。そこで、一人一人に意見を聞き、全体の練習内容を変更しました。具体的には、...

【内容】銀行業界の仕組みや神奈川銀行の特徴、求める人材など、選考にあたって重要なことを説明していた。　【注意した点・感想】説明会とは言え選考に関係していると思い、行員が話していることには相槌を打って、聞いていた。最後に逆質問の時間があったため、他の学生よりもなるべく早く質問を打ち込むことを意識し、内容はオーソドックスなもの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員2名、人事1名　【会場到着から選考終了までの流れ】30分前集合で筆記試験を受けたのち面接です　【質問内容】現在の就職活動の状況、神奈川銀行である理由、学生時代力を入れたこと、プレッシャーのかかる仕事だが大丈夫か、これまでやってきたスポーツ・部活について、仕事をする上で大切に...

【試験科目】計算　【対策方法】最終面接前にやったのでしていません

【試験科目】言語、計算、性格　【対策方法】もともとSPIの勉強をしていました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い方　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待ってから面接会場に案内されました。　【質問内容】自己紹介、他に志望している企業、入行後資格を取得してもらうが大丈夫か、銀行としてノルマがあるか大丈夫か、学生時代頑張ったこと、なぜ神奈川銀行なのか、就職活動の軸、アルバイトについ...