入行初年度から3年目までは、主に社会人として必要なビジネスマナーや銀行業の基礎的な知識を習得する研修を行います。その後、専門能力向上研修や外部研修を経てより専門的な知識を習得していただきます。外部研修については多様化するお客さまのニーズに対応するため、銀行以外の企業に出向し、知識を深めていただきますまた、行員一人ひとりの人生を豊かにする目的で育児や介護と仕事を両立するための研修もあります。銀行員としてはもちろん、人として大切な「人間力」を高めていただく研修プログラムとなっております。 <br>【行内研修】新入行員研修、新入行員フォロー研修、基礎教育研修、階層別研修、専門・業種別研修、リーダーシップ研修、キャリアアップ研修、メンタルトレーニング研修、育児短時間勤務者向け研修、育児休暇者向けセミナー、介護セミナー等 <br>【外部派遣研修】国際ビジネス、企業調査、M&A、事業承継、サステナブルソリューション、プロジェクト・ファイナンス、デジタル戦略、リテール戦略、シンクタンク、不動産、政府系銀行、海外研修、海外トレーニー、リーダー養成、法人営業力養成　等

自己啓発支援制度

通信講座、eラーニング、自己啓発支援、難関資格表彰制度　等

メンター制度

先輩社員が相談役として新入行員をサポート(OJT制度)

キャリアコンサルティング制度

若手面接、キャリア面接、1on1ミーティング

社内検定制度

実務競技会

三十三銀行の教育・研修制度

三十三銀行の 教育・研修制度

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