私たち鳥取銀行が本店を置く鳥取県では、人口減少や少子高齢化が進んでいます。
後継者不在率も高く、事業所数は年々減少しています。
こうした環境の下で、地域が存続していくためには、未来を担う世代が安心して
暮らせるまちを創ることや、雇用の場を守ることが必要です。
私たちは、地域金融機関として、これまでの金融の枠組みを越えたサービスを
提供するとともに、更なる地域の価値向上に取組むことで、持続可能な
地域社会の未来を「創り、守り、支える存在」になりたいと思っています。
| 代表者 | 取締役頭取 入江到 |
|---|---|
| 所在地 | 鳥取県鳥取市永楽温泉町171 |
| 設立日 | 1949年10月 |
| 資本金 | 90億円 |
| 従業員数 | 864名 |
| 事業内容 | 普通銀行業務(預金、融資、為替、証券、各種コンサルティング、国際業務など) |
| 支店等 | 65カ店:県内53カ店・県外12カ店(その他1事務所)(2025年3月末現在) |
| 企業HP |
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鳥取銀行は鳥取県に本店を置く唯一の地方銀行として、『地域社会の発展を力強くリードするコンサルティングバンク』を目指し、地域企業の皆さまの真のパートナーとして、付加価値の高いコンサルティング機能の発揮や、サステナビリティに関連する地域の重要課題解決のための取組みを行っています。
預金や融資といった従来の金融サービスだけでなく、お取引先企業の事業戦略に関するコンサルティングやマーケティング支援、ICTを活用したバックオフィス業務の効率化による生産性向上支援など、きめ細かいオーダーメイドのコンサルティングで、地域の成長を後押ししています。
また、地元企業の育成に加え、地域課題の解決や魅力ある地域資源を活用した『地方創生』に取り組み、地域金融機関としてこれまでの金融の枠組みを越えたサービスを提供することで、「地域社会の発展を力強くリードするコンサルティングバンク」を目指しています。
経営理念 | 地域社会への貢献と健全経営
パーパス | 地域社会の未来を「創る」「守る」「支える」
中期経営計画 | for the FUTURE~未来に向けて~
目指す姿「地域社会の発展を力強くリードするコンサルティングバンク」
異業種への行員派遣によるキャリア形成、副業制度による多様な働き方の導入、性別によらない育児休暇や短時間勤務制度の利用機会拡大など、行員のキャリア開発や両立支援に努めています。
今後も、2022年度から新たにスタートした「キャリアスキル認定制度」などにより、地域課題解決のためのデジタル化や地方創生などを強力に牽引できる“プロフェッショナル人財”を育成してまいります。