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就活サイトトップ企業検索金融鳥取銀行選考対策
鳥取銀行
公式
日系 金融

鳥取銀行
3.6

お気に入り (75人)

私たち鳥取銀行が本店を置く鳥取県では、人口減少や少子高齢化が進んでいます。
後継者不在率も高く、事業所数は年々減少しています。

こうした環境の下で、地域が存続していくためには、未来を担う世代が安心して
暮らせるまちを創ることや、雇用の場を守ることが必要です。

私たちは、地域金融機関として、これまでの金融の枠組みを越えたサービスを
提供するとともに、更なる地域の価値向上に取組むことで、持続可能な
地域社会の未来を「創り、守り、支える存在」になりたいと思っています。

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鳥取銀行の選考情報をAIが要約

選考フロー・選考回数/選考で気をつけるべきこと

鳥取銀行の

選考フロー・選考回数

選考フローは会社説明会から始まり、面接は2回実施されます

鳥取銀行の選考フローは、まず会社説明会への参加が必須です。その後、エントリーシート提出、WEBテスト、一次面接、最終面接...

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鳥取銀行の本選考の選考フロー

  • 大学非公開
  • 文理非公開
内定

総合職※現在募集なし

26年卒 本選考
2025年
4月
会社説明会
エントリーシート
4月上旬
WEBテスト
2025年
5月
一次面接
2025年
6月
最終選考
内定
  • 大学非公開
  • 文系
内定

総合職※現在募集なし

24年卒 本選考
エントリーシート
2023年
5月上旬
WEBテスト
2023年
6月上旬
個人面接
2023年
6月上旬
個人面接
内定
  • 大学非公開
  • 文系
内定

総合職※現在募集なし

23年卒 本選考
エントリーシート
2022年
4月17日
WEBテスト
2022年
4月26日
一次面接
2022年
5月9日
最終面接
内定
  • 大学非公開
  • 文理非公開
内定

一般職※現在募集なし

22年卒 本選考
5月下旬
WEBテスト
6月上旬
一次面接
6月上旬
最終面接
内定
  • 島根大学
  • 文系
内定

総合職※現在募集なし

19年卒 本選考
内定
ES・体験談一覧を見る

卒年度・職種別の選考フローと合格の秘訣

1. 選考ステップ 選考フローと各選考の内容・時期

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選考ステップとは?

応募から内定に至るまでの選考フローとその時期・内容について、ワンキャリ編集部が各社の内定者へのインタビューと体験談/クチコミをもとに、就活生目線で制作・編集したものです(※)。

ES、Webテスト/筆記試験、GDなどの有無や時期のほか、OB訪問など非公式な選考フローの有無を確認することで、選考を受ける際のスケジュールを立てるのに役立ちます。各選考の「詳細を見る>」をクリックすると、テストの形式や面接で聞かれること、GDのテーマやインターン/ジョブの流れなどといった選考の内容と、内定者によるアドバイスを含んだ対策すべきポイントを詳しく知ることができます。

※ES・体験談についても、掲載内容を事前に精査し、デマや偽りの情報を排除しています。同様に、クチコミについても、体験談同様、内容を精査して、不具合が認められたものに関しては公開を取りやめています。

2. 合格の秘訣 選考全体を通じて求められるものと対策方法

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合格の秘訣とは?

合格の秘訣は、各社の「企業の魅力」と「選考のポイント」がレポート形式でまとまっているものです。内定者が社員から実際に聞いた情報も書かれており、現場の声を知ることもできます。

まず「企業の魅力」では、各社の概要や事業の特性、強み、社風、同業他社との違いなどが端的に掲載されており、選考対策のみならず企業・業界研究にも活用することができます。選考のポイント」では、選考全体を通じて特に重視されているポイントを総括し、それらが求められる理由や、具体的な対策方法、内定者による体験談などが詳しくまとまっています 「選考ステップ」と合わせて確認することで企業・業界研究にも選考対策にも役立てましょう。

企業の魅力を見る
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企業情報

代表者

取締役頭取 入江到

所在地

鳥取県鳥取市永楽温泉町171

設立日

1949年10月

資本金

90億円

従業員数

864名

事業内容

普通銀行業務(預金、融資、為替、証券、各種コンサルティング、国際業務など)

支店等

65カ店:県内53カ店・県外12カ店(その他1事務所)(2025年3月末現在)

企業HP

https://www.tottoribank.co.jp/

企業分析ツール バフェット・コード では、もっと詳しく企業の業績情報を見ることができます。

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企業の魅力
『地域社会の発展を力強くリードするコンサルティングバンク』

 鳥取銀行は鳥取県に本店を置く唯一の地方銀行として、『地域社会の発展を力強くリードするコンサルティングバンク』を目指し、地域企業の皆さまの真のパートナーとして、付加価値の高いコンサルティング機能の発揮や、サステナビリティに関連する地域の重要課題解決のための取組みを行っています。

 預金や融資といった従来の金融サービスだけでなく、お取引先企業の事業戦略に関するコンサルティングやマーケティング支援、ICTを活用したバックオフィス業務の効率化による生産性向上支援など、きめ細かいオーダーメイドのコンサルティングで、地域の成長を後押ししています。

 また、地元企業の育成に加え、地域課題の解決や魅力ある地域資源を活用した『地方創生』に取り組み、地域金融機関としてこれまでの金融の枠組みを越えたサービスを提供することで、「地域社会の発展を力強くリードするコンサルティングバンク」を目指しています。

our Vision

   経営理念  |  地域社会への貢献と健全経営
  
    パーパス  |  地域社会の未来を「創る」「守る」「支える」

中期経営計画  |  for the FUTURE~未来に向けて~
           目指す姿「地域社会の発展を力強くリードするコンサルティングバンク」

◆ プロフェッショナル人財の育成 ◆

 異業種への行員派遣によるキャリア形成、副業制度による多様な働き方の導入、性別によらない育児休暇や短時間勤務制度の利用機会拡大など、行員のキャリア開発や両立支援に努めています。
 今後も、2022年度から新たにスタートした「キャリアスキル認定制度」などにより、地域課題解決のためのデジタル化や地方創生などを強力に牽引できる“プロフェッショナル人財”を育成してまいります。

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