福邦銀行の 募集中の本選考

内容

・会社概要の説明 ・先輩社員の方々との座談会

注意した点・感想

会社概要については入行後どのような研修制度があるか、どのような仕事をするのか、仕事の1日のスケジュールについて詳しく説明を頂くので、入行後のイメージがしやすくなりました。また座談会では若手からベテランの社員さんまで参加頂きます。

採用人数・倍率

20〜30人ほど

内定者の採用大学・学歴

分かりません

自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

分かりません

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事（1人）・部長（2人）

会場到着から選考終了までの流れ

受付→選考状況アンケート→選考→退室

質問内容

志望動機（なぜ御行なのか、御行に入ったら何がしたいか）、今までで苦手な人はいたか、職場に苦手な人がいたらどう対応するか、アルバイトで一番大変だったことはなにか、他の選考中の企業の進捗状況、ストレス発散方法は何か

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部

会場到着から選考終了までの流れ

受付→選考状況などのアンケート→選考→退室

質問内容

ゴールデンウィークが10連休あったので、その期間何をするのかという雑談のようなものから始まり、エントリーシートから趣味やアルバイトのことをざっくばらんに質問。志望動機などの典型的な質問はなく、雑談の中で人柄を見ているような感じだった。

会場到着から選考終了までの流れ

受付→グループ分け→選考→退室

GDのテーマ・お題

◯◯として働くために必要なこと

GDの手順

◯◯には自分たちのグループで当てはまる言葉を決め、それに従ってディスカッションする。大きな模造紙があり、付箋やマジックを使いながらまとめ、最後に各グループごとに発表する。グループは3つほどであり、ディスカッション時間は20分ほどだった。

学生時代頑張ったこと

学生時代に頑張ったことは効率的な時間管理です。私は大学1年の頃に、アルバイトを2つ掛け持ちしていました。勉強、部活動、アルバイトの並立は思った以上に大変で、時間管理が厳かになってしまうことも多々ありました。そこで私は効率よく時間管理をする方法はないかと考え、Todoリストというものを作りました。私は朝起きたら、その日何をし...

自己pr

私の強みは傾聴力です。雑貨販売のアルバイトでは、相手に寄り添いながら話を引き出し、ニーズに適した商品を提案しています。仕事をする上でも、相手の気持ちに寄り添った、聞き手に回るコミュニケーションを心掛けていきたいと考えています。

各質問項目で注意した点

特にありませんが、誤字脱字は絶対にしないように何度も読み返しながら添削しました。