インターンを通じて業界・事業への理解が大きく深まった。営業部の各部署から担当者が一人ひとり登場し、それぞれの業務内容を詳しく説明してくれたためである。駅業務、運輸管理、旅客営業など、部署ごとの役割や日々の業務の流れ、抱えている課題まで具体的に聞くことができた。教科書的な説明ではな
業界・事業の情報
社風・人の魅力
JR九州の社風は、おおらかで親しみやすい印象を受けた。鉄道会社というと堅苦しいイメージを持っていたが、実際には風通しの良い雰囲気があった。上下関係はしっかりと存在するものの、厳格すぎることはなく、若手社員も先輩に気軽に質問や相談ができる環境だと感じた。インターン中も社員の方々が笑
自己成長の機会
ワークショップでJR九州の社員の方と自己分析をする時間を多くとられていたので自己分析にかなりの時間を割くことができた。またJR九州の内情もよく知ることができた。
参加者の印象
参加した学生のレベルは総じて高いと感じた。グループワークやディスカッションでは、論理的思考力やコミュニケーション能力に優れた学生が多く、的確な意見や斬新なアイデアが次々と出された。また、JR九州の事業について事前にしっかりと研究してきている学生が多く、質疑応答では専門的で鋭い質問
本選考の難易度
選考の難易度はそこまで高くないと感じた。選考フローがエントリーシート提出のみで、面接やグループディスカッションなどの選考ステップがなかったためである。エントリーシートでは志望動機や自己PRなど基本的な項目が中心で、十分な時間をかけて自分の考えを整理し、丁寧に記述することができた。
本選考への影響度
インターンへの参加が本選考に与える影響はそこまで大きくないように感じた。インターン参加者への優遇措置や早期選考ルートなどの案内は特になく、本選考は改めて一般の応募者と同じプロセスを経る形だった。ただし、インターンを通じてJR九州の事業内容や社風を深く理解できたことは、本選考でのエ

