日本年金機構

3.8

【内容】日本年金機構に関する説明、質疑応答　【注意した点・感想】はじめは名前を知っているからなんとなくというきっかけで説明を受けました。ここで初めて年金の仕組みだとか、日本年金機構の人が公務員でないことを知りました。また、人事の方が質問に対して丁寧に答えてくださったことが印象に残っています。

【当機構への志望理由をご入力ください。（200文字以上300文字以下）】社会貢献性の高い仕事ができることに魅力を感じ、御機構を志望します。私は身近なところから人の暮らしを支えたいと考えており、国民の皆さまの生活を支えるお金そのものである年金に携わることで、その目標の実現が可能だと思いました。国家予算の半分に匹敵するほどのお...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】どちらも人事部の方で、比較的若い女性とベテランくらいの男性でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付をすると席に通され、面接の流れを説明されました。一人ずつ別の部屋に呼ばれ20分ほど面接本番となり、その場で内定をいただき、最後に実際に働いている構員の方の質疑応答の時間があ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の男性。中堅くらいの方に見えました。　【会場到着から選考終了までの流れ】初めに受付をすると席に通され、持参した年金手帳の番号を記入しました。人数が揃った際に面接の流れの説明を受けます。そのあと4人ずつに分けられ、違う部屋に通され面接本番です。一つの質問を4人全員に順に聞い...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】講義形式で組織やサービス内容について学びました。その後、グループワークで老齢年金や遺族年金等について学び理解を深めました。また、新宿年金事務所の業務現場を実際に見学し、自身が働いた時のイメージをする機会がありました。　【ワークの具体的な手順】班ごとに話し合い、意見をまとめま...

【当機構への志望理由をご入力ください。（200以上300以下）】貴機構を通じ、「人々が安心して暮らせる社会を支え、社会貢献をしたい」という強い思いから貴機構を志望致します。 貴機構が運営する公的年金制度は、あらゆる人を安心させ前向きにしています。年金は、今後ますます増えていく高齢者の方々が生活する上でなくてはならないもので...

【試験科目】算数、国語　【各科目の問題数と制限時間】普通のspiで、1時間程度でした。　【対策方法】市販の参考書など

【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】東京のお台場で1カ月　【採用人数・倍率】400人程度　【内定者の採用大学・学歴】親睦会でお会いした方たちは京大から近大レベルまでいらっしゃり、幅広めだったと思います。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティア...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】就活生の話をしっかり聞こうとする態度が出ていました　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様な感じでした　【質問内容】志望動機 どのような職員になりたいか 大学生活で一番頑張ったこと 日本年金機構に入って、どのような課長になりたいか アルバイトについて （私の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】就活生の話を丁寧に聞こうとする姿勢が見られました　【会場到着から選考終了までの流れ】集合してから、面接に関する説明を行い、その後に面接会場へ移動しました　【質問内容】1分程度で志望動機 学生時代に頑張ったこと 公務員を受けているか 趣味・特技など 学業以外で頑張ったこと...

【志望動機】社会の基盤を支えるというスケールの大きさに魅力を感じました。昨年のインターンシップに参加し、公的年金制度が老後の生活になくてはならないものであり、また現役世代の将来や万が一の保障になるという、全世代に渡って重要な役割を担っていることを知りました。国民の暮らしを支えるためには、公的年金制度はなくてはならないもので...

【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】特になし

【内容】業務説明 グループワーク　【注意した点・感想】業務内容や働き方の説明が主な内容で、数名の社員との座談会の機会もありました。どのくらい見られているかはわかりませんが、座談会では質問をすることはもちろん、他の人が質問している時の態度にも注意しました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】穏やか　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、控え室に案内され、一人一人面接会場に行き、質問を受ける その場で内々定　【質問内容】志望理由や興味を持っている業務などスタンダードな質問が多かったです。怒られた経験、加えてその時に自分自身がどう感じ、どう行動しかたなどを掘...

【当機構への志望理由をご入力ください。】私は人や社会を支え助けることが自身の喜びで、適性があると考え、これらを大切にする組織で働くことで多くの人に安心を届けたいという思いを持っています。そのため、全ての日本国民の未来を支え続ける存在として安心な社会作りに貢献できる貴機構の独自性に魅力を感じています。私は、年金とは高齢になっ...

【経緯】電話でお誘いいただいた　【会場到着から選考終了までの流れ】はじめに社員お1人とお話した。その後、その方が上席のかたを呼んでくださり、再度質問を受けた。　【質問内容】志望理由や学生時代頑張ったこと、自己PRなどスタンダードな質問が多かったです。多くの質問を投げかけられるよりも、深く掘り下げる質問が多いです。また、自身...

【当機構への志望理由（200文字以上300文字以下）】私が貴機構を志望する理由は幅広い世代の方に老後や万一に備えて「年金」という安心を提供したいからです。私は大学時代にファイナンシャルプランニングの勉強をきっかけに日本の年金制度のことについて学び、興味を持ちました。現在年金に対してはさまざまな不安を抱えている人が多いと思い...

【内定後の課題の有無】無　【内定後の拘束】内々定者交流会はあるが、特に拘束は無い。　【内定後の研修など】特に無し。　【採用人数・倍率】早期選考の人数は不明。通常選考も合わせると400人程度。　【内定者の採用大学・学歴】レベル関係なく非常に多くの大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランテ...

【試験科目】計数・言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】計数と言語合わせて35分。問題数は人により異なる。性格は自宅で30分。　【対策方法】参考書　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIノートの会「これが本当のSPI3テストセンターだ！」

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人は面談の時に顔を合わせた人であり、穏やかな雰囲気。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付をし、時間になったら面接官の1人が面接の会場まで案内し、そこで面接を受ける。　【質問内容】・志望動機 ・強み（自己PR） ・強みを仕事でどのように生かせるか ・困難だった経験とそ...

【経緯】OB・OG訪問イベントに参加したところ、「職員とお話しませんか？」という電話がきた。　【会場到着から選考終了までの流れ】人事から組織や仕事内容について軽く説明をした後、逆質問。次に、人事が交代し、逆質問をした後、今度は志望動機などを質問される。　【質問内容】OB訪問で質問したことと同じような内容。OB訪問の時は現場...

【質問内容】・年金機構の志望理由 ・他にどのような業界を見ていたか ・学生時代の経験で仕事に生きていること ・やりがい、苦労 ・仕事の評価基準 ・仕事ができる人とできない人の違い ・この先やってみたい仕事、キャリアプラン ・年金の納付率を上げるにはどうするか ・信頼を取り戻すにはどうするか ・転勤頻度 ...

【当機構への志望理由をご入力ください。】年金を通じて社会貢献をしたいと考えたからである。私は昨年、◯◯でボランティア活動をした。そこでは貧困率が高く、地域の人々が助け合うことで、 貧困をしのぎ生活していた。この経験から、お金という形で困った人を助ける仕組みとして、年金が思い浮かんだ。年金についてよく考えると、自分が働いたお...

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】様々　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】様々