奥村組

3.9

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、事業部の部長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着 ↓ 人事の方と雑談、簡単なヒアリング ↓ 面接会場に案内 ↓ 面接 ↓ 終了　【質問内容】質問 志望動機、学チカ、自己PR、「施工管理は体力のいる仕事だが本当に大丈夫か」、どんなキャリアを歩み...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方二名、事業部の部長が一名　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に送付されたURLにてzoomに入室。そのまま選考が進んだ。　【質問内容】質問 志望動機、学チカ、自己PR、弊社が開発した技術は何か、五大管理項目について答えることができるか、建物の○○造をできるだけ...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語15分、非言語15分、性格診断30分　【対策方法】大学で配布しているSPIの対策を基本的に行っていた。企業別の対策というより全体の対策として行っていた。

【志望理由をご記入ください。（150字程度）】私は、変わらない高い技術力と、新しいことに挑戦し変えていく姿勢を持ち合わせている貴社に魅力を感じ志望しました。学生時代、BIMを活用した新たな設計の手法に取り組み、新しい技術や手法を積極的に学び活用することで成果を上げてきました。この経験を基に、貴社でICT技術を活用した技術開...

【志望動機（200）】建物を通じて自己成長と社会貢献を果たしたいという想いから建設業界を志望しています。中でも貴社は、免震技術の先駆者として日本初の実用免震ビルを手がけるなど高い技術力を有し、再生可能エネルギー事業などすす社会のニーズの変化に対しての新たな挑戦にも積極的な姿勢は、「自主性」を大切にする私の価値観と一致してい...

【志望理由（200）】建物を通じて歴史を築き、長く人々の生活を支えたいからだ。私はゼミで戦後日本の復興を研究し、建設が都市再生の基盤となった歴史に感銘を受けた。半世紀以上にわたり人々を支え続ける建物の意義を実感し、ゼネコンの仕事に強く惹かれている。 特に貴社はトンネルや免震工事に強みを持ち、インフラの長期的な安全性と持続...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望業界の会社から内定をいただいたため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】関関同立、地方国公立など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会、留学経験者はいました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、総務部長、取締役の3人体制。　【会場到着から選考終了までの流れ】企業オフィスで受付→控室で待機→時間になれば会場に入室して面接スタート→終了後解散　【質問内容】・志望動機 ・部活のこと ・大学での学びのこと ・自己PR ・入社してからやりたいこと ・数十年間...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事、ベテランの人事、比較的年次が高めの管理職の3人体制　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られてきたURLにアクセス→時間になれば開始→終了後はそのまま退出　【質問内容】・志望動機 ・他社との違い ・学生時代に力を入れたこと ・学部での学び ・自身の強み...

【試験科目】言語と非言語　【各科目の問題数と制限時間】全部で1時間ほど 問題数は多く、急がないと間に合わなかった。　【対策方法】同じ形式のテストの会社が多いので色んな会社を受けることが対策になると思います。　【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア

【ゼミ・研究テーマ】人文地理学ゼミ テーマは日米におけるスポーツと地域社会の関わり　【志望理由】自分が携わる仕事で社会を良い方向に導きたいという想いがあることが理由です。体育会◯◯部で学生コーチとしてチームを支えた経験から、歯車の一部となって集団を良い方向に導くことにやりがいを感じるようになりました。免震技術やトンネル技...

【承諾/辞退理由の詳細】業界的に上位のゼネコンから内定を頂いたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】MARCH、国立　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と管理本部の副部長（？）　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後待合室に移動し、前の学生が終わり次第面接　【質問内容】自己紹介と自己PR 志望動機 アルバイト（自己PR）のなかで心がけていることは何か 大学で今の部活に入部した理由 全国転勤・海外勤務の可能性も...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】わかりません　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、面接官が自己紹介した後すぐに始まります。　【質問内容】自己紹介 自己PR 志望業界・他社の選考状況 地元に戻る予定はあるか 大学で部活に入った理由と、部活から得たもの 現場事務の志望理由 現場事務として心がける...

【試験科目】長文読解、グラフの読み取り　【対策方法】特にしてません

【志望理由】人々の生活を支えられる会社で働きたいと思い貴社を志望します。建築士の父の影響で幼少期から建造物で人々の生活を支える建設業に憧れを抱いていました。特に貴社はシールド工法や免震技術に強みを持ち、難易度が高い区間を成し遂げる高い土木技術や人々の"安心"を支える技術を持っている点に魅力を感じ志望しています。　【奥村組で...

【志望理由をご記入ください。】私はものづくりを通じて社会貢献をしたいという思いがあります。特に建設業界は、作ったものが目に見える点や、社会貢献の高さから魅力的に感じました。その中でも貴社は「堅実経営」と「誠実施工」を理念に掲げ、建築から土木まで幅広く手がけており、数多くの実績を残している点に魅力を感じ志望しました。　【「奥...

【承諾/辞退理由の詳細】他に受けている会社に内定をいただいたので辞退した。　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、技術職1人　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に案内され、人事の方と話をした後に面接　【質問内容】人事の方から自己アピール、志望理由などの一般的な事を聞かれ、さらに、アルバイトのことなど幅広く質問された。技術職の方からは質問はあまりされず、施工管理職についてや入...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、技術職2人　【会場到着から選考終了までの流れ】エントリーシートの深掘り　【質問内容】自己アピールについての質問が多かったです。内容についてかなり深掘りされた印象があります。さらに研究室の内容についても少し聞かれました。私はそこで答えることができませんでした。ある程度は...

【試験科目】言語と非言語　【各科目の問題数と制限時間】問題数はけっこう多かった印象があります。一つ一つの問題に時間をかけすぎると間に合わないと思います。　【対策方法】特になし

【志望理由】私は貴社の建築施工の施工管理職を志望します。現場見学に参加させていただいた際、多くの社員の方にお話を伺いました。若手社員も積極的に上司の方や協力会社の方とコミュニケーションが取れるという話など社員の方がいきいきとしている様子から現場の雰囲気の良さを感じ、さらには貴社の教育制度が充実していることを知り、貴社で仕事...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社についての説明を受け、その後、実際に現場を見学させていただいた。現場では、作業を事故無く、効率よく行うための工夫がされていることなどを教えていただいた。さらに現場見学が終わると、座談会を行い、より社員の方により詳しいことを聞いた。　【ワークの具体的な手順】会社・現場につ...

【承諾/辞退理由の詳細】他業界の第一志望の企業から内定を頂いたため。　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と技術職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方との対話の後に面接　【質問内容】自己紹介や自己PR、志望理由など一次面接と内容は一緒のものから、大学の授業で得意だったものと不得意だったものや、アルバイトのことなど幅広く質問された。ほとんど人事の方からの質問で技術...