関電工の通過ES・選考体験談一覧

内容

それぞれの職種に着いての説明会、福利厚生などについての説明、選考フローについての説明

試験科目

適性検査のみ

承諾/辞退理由の詳細

どの社員の方々も和やかに接してくれる。 あとは業界での規模や将来的な安定性

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

技術系、事務系から1人ずつ

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方と技術職の社員の方

研究内容、もしくは力を入れて取り組んだ授業・科目を教えてください。

大学では、電気電子分野を中心に、回路や制御、プログラミングなど、ものづくりやシステムを支える基礎を学びました。その中で、ただ知識を覚えるだけでなく、仕組みを理解し、課題に対して原因を考えながら改善していく姿勢を身につけました。施工管理の仕事でも、現場で起こる問題に対して一つずつ原因を確認し、周囲と連携しながら解決していくこ...

実施日程

7.8月（夏休み期間中の10日間）

研究内容、もしくは力を入れて取り組んだ授業・科目を教えてください。

私は◯◯ゼミで◯◯格差をテーマに共同研究に取り組みました。◯◯県出身として地域の◯◯格差を感じたことが関心のきっかけです。自分たちの学歴に影響を与えた要因について議論を重ねる中で家庭環境に着目し、私は公的データを用いて現状を調査しました。複数のデータを関連付けて整理・共有することで、根拠ある仮説立案を支え、議論を前進させま...

イベント詳細

会社の専門的な職業の理解度を深めるための説明会。

承諾/辞退理由の詳細

1番は社員の雰囲気だが、自分の当たり前を支えたいといった軸にもマッチしていると感じた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部部長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の上層部の方々

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役職はそこまで高くないと感じた。

試験科目

言語・非言語

研究内容、もしくは力を入れて取り組んだ授業・科目を教えてください。（200文字以下）

私は専門教養科目の中で、政治分野の授業に力を入れ、多く履修してきました。特に比較政治学では、各国の政治制度の差異が社会に与える影響を深く理解するため、フランスと日本を対象とした研究を行いました。両国の歴史的背景や制度設計、政策決定のプロセスを比較することで、政治の成り立ちが市民生活にどのように影響するのかを多角的に考察する...

実施日程

八月中旬

イベント詳細

電力供給を支える施工管理の仕組みと、原価管理や労務面で現場を支える事務職の役割について学びました。

実施日程

8月中旬

イベント詳細

会社概要や事業内容、事務職の主な業務、社内制度について詳しく説明がありました。特に、事務職が各部署と連携しながら業務を進める役割や、正確さと効率性が求められる仕事の流れを具体例を交えて紹介いただき、日々の業務のイメージを持つことができました。また、社員の方が実際の業務で気をつけているポイントや、キャリア形成についても話して...

承諾/辞退理由の詳細

まず自分の志望していたインフラ業界であること。また会社の規模も大きく自分がそれに携わる事の出来る事を考えるととても楽しみだと思ったから。社員の方も柔らかい印象があり、とても良い印象があったから。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現社長と人事部長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

1人は若めの方、もう1人は役職のある方。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

入社5年目ぐらいの社員の方

研究内容、もしくは力を入れて取り組んだ授業・科目を教えてください。（200文字）

発達心理学の観点から、環境が子どもに与える影響を研究しています。近所の親子の行動を目の当たりにした時に、親の関与度が子どもの将来に与える影響に興味を持ちました。今後はインタビューなどを通して幼少期の親子関係と現在の活動性の関連を調査する予定です。この研究を通じて、子どもの能力獲得や認知発達において、親を含む周りの環境の重要...

試験科目

言語、非言語

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役職はあまり名乗られなかったが、男性50代くらいの方が2名。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

女性の40代くらいの人事の方。 男性50代くらいの人事の方。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方。

研究内容、もしくは力を入れて取り組んだ授業・科目を教えてください。200文字以下

企業成長に不可欠な「心理的安全性」の確保に向けた取り組みについて研究をしています。調査では、国内外の企業の取り組み事例や、その背景にある社会的課題に目を向けました。また、実際に企業に訪問し人事担当者からお話を伺うことで、障がい者雇用や長時間労働などの現場の課題を理解しました。この研究から、企業成長における組織づくりの重要性...

イベント詳細

設備業界について。関電工について。中でも事務系職種の仕事内容について。社員との座談会。