デジタル推進室にて、専門性に応じた各部（デジタル戦略部、システムソリューション部、AI・デジタル基盤部）の業務を担当します。業務内容は、全社デジタル戦略の策定やデジタル人材育成、システムの企画～開発や機能改善、ITインフラやセキュリティの統制管理、AIやデータ活用による課題解決支援等、多岐にわたります。また、最新デジタル技術の活用に向け、部門の枠を超えた社内横断のDXプロジェクトの立ち上げ～実行も推進します。これらの取り組みを、社内SEとして企画・要件定義からシステムベンダーへの指示・調整を行いながら主導し、導入・定着までを一貫して担います。 ITの専門性に加え、課題解決力・業務理解・関係者調整・プロジェクト推進といった実践力を段階的に身につけられるとともに、専門性に応じて多様な領域に挑戦し、経験の幅を広げることができる環境です。

職種限定募集

なし

求める人物像

こんな学生に会ってみたい

チームワークを重視する人

求める人物像

ものづくりが好きな方、成長したい方、チームで大きな成果を出したい方、変化や新しいことが好きな方、自分自身の可能性を追求したい方

募集要項・採用フロー

募集対象

理系大学院生理系学部生既卒者文系大学院生文系学部生高専生

2028年3月に卒業予定 ICT：四年制大学、大学院、工業高専

募集学部・学科

建築系法学・政策系経済・経営系・商学系社会・福祉系国際関係系外国語系文学系教員養成系教育系家政系医療・保健系宗教・神学系体育系芸術・音楽系数学系機械系電気・電子系情報・情報工学系物理・応用物理系化学・物質系土木系生物系資源・地球環境系農業・農学系水産系畜産・酪農系薬学系医学・歯学系獣医系衛生・医療・介護系商船系その他文系その他理系

募集人数

1〜5名　

募集の特徴

総合職採用

交通費支給

あり当社規定によりエリア別に定額支給可

宿泊費支給

あり支給なし

障がい者向けコース

なし

エントリー方法・採用フロー

エントリー

会社説明会

エントリーシート提出

適性検査

面接（オンライン/対面の個人面接を複数回実施）

内定

募集コースの選択方法

エントリー時のアンケートにて希望コースをご選択ください。

内々定までの所要日数

3ヶ月以内

選考の特徴

エントリーシートあり

筆記・適性検査あり

グループワークなし

グループ面接なし

提出書類

エントリーシート、顔写真、履修履歴データ

採用後の待遇

初任給

対象	支給額	基本月額	諸手当（一律）/月
大学院了	（月給）320,000円	320,000円	-
学部卒	（月給）300,000円	300,000円	-
短大・高専・専門学校卒	（月給）282,000円	282,000円	-

（2026年4月実績）

試用期間

あり試用期間：3ヶ月間期間中の待遇については変わりません。

固定残業

なし

諸手当

通勤費、超過勤務手当、現場手当、住宅手当、別居手当、帰省・帰宅交通費、赴任手当、資格手当、役職手当

昇給

年1回（7月）

賞与

年2回（7月、12月）の他、業績に応じた期末賞与を支給

休日休暇

休日／土・日・祝日、夏期休暇、年末年始、会社記念日、東急グループの日　ほか休暇／年次有給休暇10日（初年度）～20日、作業所特別休暇、出産休暇、育児休職、介護休職、災害休暇、公務休暇、忌引休暇、結婚休暇、ボランティア休暇、生理休暇　ほか

年間休日数

128

待遇・福利厚生・社内制度

社宅・家賃補助制度あり年間休日120日以上産休・育児休暇取得実績ありフレックス制度あり時短勤務制度あり資格取得支援制度あり

・保険／健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険・制度／住宅資金貸付、共済融資金、財形貯蓄、持株制度、共済組合、　退職金・年金制度、カフェテリアプラン・施設／独身寮（全国）、保養所（全国・海外）と利用契約・その他／定期健康診断、人間ドック補助金制度、東急グループ団体保険有

就業場所における受動喫煙防止の取組

屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり）

・喫煙率減に向け、本社ビルの喫煙室を加熱式タバコのみに制限・禁煙補助制度を導入・運用中

その他の勤務時間制度

標準勤務時間（フレックスタイム制導入）【内勤】9：00～18：00（休憩時間：12:00～13:00）【外勤】8：00～17：00（休憩時間：12:00～13:00） ※フレックスタイム制度について 1箇月の所定労働時間：所定労働時間×8時間（所定労働日が20日の場合は160時間）コアタイム（勤務しなければならない時間）：10：00～15：00（昼休憩1時間を除く4時間）

採用情報提供方法

エントリー者には資料を送付会社見学・工場見学あり先輩社員との質問会・懇談会ありリクルーター制度あり

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東急建設の選考体験談

承諾/辞退理由の詳細

専攻分野を活かせることはもちろん、多くの企業を受ける中で、会社の雰囲気の良さが面接の時点で伝わり、最も楽しく面接を終えられた企業だった。入社後も人との関わりを楽しめそうと感じたため、入社を決意した。また、福利厚生が充実していることも決め手となった。

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面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

いわゆる本部長のようなベテラン社員2人

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面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事1人、課長・部長クラスの社員2人

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経緯

適性検査通過のメールとともに案内された。

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試験科目

言語：論理的読解計数：図表の読み取り＋性格診断

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ゼミ・研究内容・学会活動（300文字以内） ※ゼミ・研究室が未定の場合には、学生時代の学業で頑張ったことを回答ください。

研究室やゼミでは主に交通計画・都市計画を学んでいます。卒業論文では、◯◯の研究を行いました。既存のデータだけでなく、◯◯の結果も踏まえ、事業者と利用者双方にとって最適で実践的な計画を立案しました。その結果、◯◯だけでなく、◯◯など、それによる暮らしへの影響を最優先で解決することが、持続可能な◯◯につながるとわかりました。利...

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