東急建設（28年卒 | 総合職）のインターンのクチコミ

ある程度進んだが、やはりICT職目線でのワークがメインなので、そもそもゼネコン、東急建設についてもう少し知りたいとは思った。 なぜ東急建設なのか、なぜゼネコンなのかという部分の他業界のICT職との違いのような部分のインパクトをもう少し示して欲しかった。

かなり自由な社風かつ全員が良い人であった。部署による違いも大きいとは思うが、今までインターンに参加したゼネコンの中では最も緩い感じだった。 もっとガッツが欲しいと感じる人もいそう。

新しい視点も少しはあったが、ワークの内容的にもベンチャー事業会社やコンサル、SIerなどとも似ている部分が多々あり、あまり成長実感は得られなかった。ゼネコンであるという特性をあまり活かせていない印象を受けた。

根本的に声が小さくて聞こえなかったり、ワーク中に促しても全く言葉が出てこなかったり、正直にいえば、東急建設のような規模感の企業で今回参加しているような学生たちが働いていくのは想像し難い。主体性が足りない学生が多い印象を受けた。 しかし、中にはもちろん優秀な学生もおり、学ばされる

選考過程は存在せず抽選であったため評価することは出来ない。抽選時に設問が参加動機の一つだけあった。

特に先行に関する案内や、学生の姿勢や能力を記録しているような様子もなく、ほとんど本選考には関係がないように感じる。