日立グローバルライフソリューションズ

3.7

【説明会の具体的な内容】日立グローバルライフソリューションズについての説明 御社の家電の歩み方 家電の流行 海外展開について 選考について 勤務地と職種　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】詳しいイメージがなかった　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】人事の方の話し方や、説明会後の座談会の質問...

【説明会の具体的な内容】企業ビジョンや事業内容、今後のビジネス、採用情報について説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】家電や空調など、身近な家電製品のメーカーというイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】家電、空調は消費者だけでなく、企業のオフィスや工場、病院など様々な場所で日立製品が利用され...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【対策方法】他の企業の選考で対策した。

【承諾/辞退理由の詳細】自身が希望していた職種と勤務地に入社後すぐに配属されるところが魅力に感じ承諾に至った。　【内定後の課題の有無】未定　【内定後の拘束】未定　【内定後の研修など】未定　【採用人数・倍率】未定　【内定者の採用大学・学歴】未定　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアな...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業の管理職クラスの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため入室後すぐに面談が始まる。後半10分程度は質問の時間が与えられる。　【質問内容】基本的には一次面談時の質問内容と変わらないが、希望職種に対する理解度を図るものや、入社後のキャリアプランについて問うものも...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の担当者　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため開始後すぐに面談が開始される。後半10分程度は質問の時間が与えられる。　【質問内容】自己紹介、専攻内容、学生時代に力を入れたこと、課題を解決した経験、就職活動の軸や他企業の進捗状況、会社への志望動機、希望職種への志...

【学生時代に特に力を入れたことを教えてください。】学生時代に力を入れた異文化交流のなかで、チームプロジェクトの際に自身の行動が業務効率化につながりました。留学中に、異文化の背景を持つチームメイトとプロジェクトを行った際に生じた誤解を解消するべく、自身が仲介役を務め、計画を効率的に進めました。プロジェクトでは環境問題に対する...

【内容】事業内容と募集職種についての説明 本イベントに参加のうえ、エントリーシートをWebテストを受けると自動的に一次面談が設定される　【注意した点・感想】このあとの選考が希望職種を選んだうえで進んでいくものであったため、説明会の時点でどの職種に応募すればよいのか自身との適正について考えながら説明を聞いた。質問の時間では...

【承諾/辞退理由の詳細】第1志望の大手メーカーの早期選考で内々定が出たから。　【採用人数・倍率】早期選考では4人でした　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業の役員と人事の役員。年次は高め。　【会場到着から選考終了までの流れ】接続の後、面接開始。　【質問内容】志望理由と学生時代に力を入れたこと、大学への取り組み方などオーソドックスな質問なのですが、特に学生時代に力を入れたことや学校での取り組みに対する深堀がかなりきつかったので、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の若めな女性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので接続のあと面接開始　【質問内容】志望理由や学生時代に力を入れたこと。また、業界の志望理由までしっかり伝えられると評価は高いと思います。また大学の勉強への取り組みについても聞かれるのでそこについての対策を行ってい...

【試験科目】能力、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同じ　【対策方法】問題集をひたすら周回

【あなたの長所・セールスポイントを教えてください。】私のセールスポイントは目標の為に走り続ける胆力、主体的に課題を分析して改善し続ける力である。人材会社の営業インターンシップに一年間取り組んでいる。具体的にはアポイント取得を目的とした新規法人顧客への架電営業である参加した目的は「商材を売る」という仕事はどんな業種・業界であ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】いずれも年次は高い。詳細は不明　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様。　【質問内容】・自己紹介 ・勤務地は茨城県になるかもしれないけど大丈夫？そんなところ行ったことないよね？ ・学生時代に力を入れたことの深堀り ・志望動機 ・なぜ家電メーカー？ ・所属して...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に集合、入室　【質問内容】・アイスブレイク ・日立グローバルライフソリューションズという名前を知っていたか？ ・合同選考説明会で色々話を聞いたと思うけど、なぜ当社を志望するに至ったか？ ・志望業界 ・志望職種とその理由 ...

【あなたの長所、セールスポイントを教えてください。（500文字以下）】私の長所は「柔軟な粘り強さ」だ。1つの方法に拘らずに、目標に向かって柔軟な努力ができる。3年にわたる◯◯◯◯の学習でこの強みは発揮された。学習を進める中で、私は強みである粘り強さをより発揮するために「最適なスケジューリング」を心掛けた。具体的には◯◯◯◯...

【あなたの長所・セールスポイントを教えてください。500文字以下】私のPRポイントは、2点ございます。1点目は、相手に寄り添うことで人を思いやる気持ちです。私自身中学時代にいじめにあい、いじめられた側にしか理解できない「心の痛み」を痛感することが出来ました。その経験を基に◯◯◯◯サークルの幹部をしていた際に、◯◯◯人の大所...

【学生時代に特に力を入れたことを教えてください。（500文字以下）】私が学生時代に最も打ち込んだことは外国語の勉強です。外国語を道具として活用することによって、外国文化について知ることができ、情報収集の範囲も拡大されるなど、自分の可能性を広げることができると考えたため、英語と第二外国語である中国語の勉強に力を入れました。し...

【学生時代に特に力を入れたことを教えてください。 （周囲を巻き込み変革をもたらした具体的なエピソードがあれば、併せてご記入ください。） 500文字以下】◯◯の団体で、インスタグラム運用を行ったことである。◯◯のためには情報を多くの人に届けることが必要と考え、フォロワー数を増加させることを目標のひとつとした。目標達成のた...

【説明会の具体的な内容】会社概要 これからの事業展開 グローバルアライアンスについて 募集職種説明 働き方や福利厚生について 選考フローについて　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】日立の家電の企画から販売までを担っている会社　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】グローバルアライアンスや他企業...

【あなたの長所・セールスポイントを教えてください。500文字以下】「植物」のように素直な心で人々をホッとさせ、成長意欲が高い人間である。私は今まで、自分がやりたいことを否定せず後押ししてくれた親の元で育った経験から、毎日温かい環境で幸せを感じ過ごせた。アルバイト先でも、穏やかさを発輝し、お客様やスタッフからも「◯◯の笑顔と...

【承諾/辞退理由の詳細】将来性がある業界だと感じました。また、人柄の良さにも惹かれました。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部と営業の社員　入社年次不明だが、高い　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】志望理由（一次面接と同様） 職種の志望理由 この企業ではないといけない理由（企業への理解が試される） 学生時代にやって良かったと思うこと 転勤に抵抗があるか 土日出勤...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　女性　入社年次不明　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】学生時代に力を入れたこととその深掘り（なぜその取り組みを行なったか、その背景、人に働きかけた方法など） 志望理由 職種の志望理由（過去の経験を踏まえて） アルバイトでの経験 新たな技術...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】覚えていません。　【対策方法】参考書