横河レンタ・リースの 通過ES・選考体験談一覧

あなたを一言で表すと（キーワードやフレーズなど）（100字程度）

信頼関係で人と組織を前進させるモチベーター

Q1の理由（250字程度）

私がこのような人間である理由は、高校時代の文化祭と◯◯インターンでの経験にあります。文化祭では40名のリーダーを務め、準備が停滞した際に一人ひとりと対話し、不安や負担を丁寧に把握したうえで役割を再設計し、チームの動きを立て直しました。大学では、◯◯のもとで7名でのチーム活動に取組みました。目的認識のズレで活動が滞った際には...

感謝されることに喜びと感動を覚えた経験（250字程度）

私が強く感動したのは、◯◯受付業務で、会員様から「あなたがいると安心して続けられる」と声をかけていただいた経験です。当時、その方は多忙で来店が途切れ、解約も検討されていました。私自身も業務に慣れず不安を抱えていましたが、強引な引き止めではなく、生活リズムや不安を丁寧に伺い、無理なく通える形を一緒に探すことに徹しました。数週...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員 詳しい肩書きは分かりません。

会場到着から選考終了までの流れ

人事の方と挨拶をし、流れを確認した後、部屋を移動して面接開始

質問内容

ESの内容を深掘りされ、具体的にどういう仕事がしたいか、そのためにどんな工夫を凝らすのかなどといった質問を聞かれ、自身のエピソードを交えながら、正直に答えました。転勤は大丈夫か、海外事業に興味はあるかなども聞かれました。

試験科目

クレペリンテストのようなものと簡単な性格診断

各科目の問題数と制限時間

合計して1時間ほど

対策方法

特に対策は必要ないです。落ち着いて取り組むべきだと思います。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部部長

会場到着から選考終了までの流れ

部屋に案内され、10分ほど待機したのちに担当の方が来て面接開始

質問内容

ESの内容の深掘りに加え、どういう仕事がしたいか、志望業界、学生時代の取り組み、弊社のイメージ、海外事業に興味があるかなどについて聞かれ、学生時代のエピソードを交えながら回答しました。最後に逆質問の時間もありました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

肩書きなどは分かりません。

会場到着から選考終了までの流れ

最初に面談（接続確認を兼ねた簡単な質疑応答）をした後、別のルームに入り面接開始。

質問内容

自己PR、自分を一言で表すと何ですか、自ら考えて行動したことはありますか、あなたの人生の3大ニュースは何ですか、弊社の企業理念における共感したポイントはどこですかなどといったESの内容に＋αした質問がきて、それぞれできるだけ自分のエピソードを交えて話すようにしました。

試験科目

国語と数学

各科目の問題数と制限時間

45問ずつ

対策方法

特別に何か対策をしなくても、SPIの対策で十分だと思います。

試験科目

図形を用いた計算問題

各科目の問題数と制限時間

無数

対策方法

特に対策はする必要はないと思われますが、落ち着いて臨むと良いと思います。

あなたを一言で表すと何か。その理由。

チャレンジ精神旺盛 私は学生時代、留学、国内外のボランティア、留学生のチューター、サークル、アルバイトなどといった多岐にわたる幅広い活動に従事してきた。新しい世界に飛び込む不安もあるが、挑戦後にはそれを越える楽しさや達成感が待っているからである。特に、◯◯に参加した際は、初対面の児童たちにも積極的に英語で話しかけ、共に学...

感謝されることに喜びと感動を覚えた経験

観光客の困り事を解決し、感謝の言葉を受け取った際に喜びと感動を覚えた。元々観光客に話しかけられた際、意思疎通ができず悔しい思いをした経験をきっかけに語学学習を始めた。短期留学で英語と中国語の習得に励み、さらに韓国語は独学で学んだ。その後、駅で再び外国人に道を尋ねられた際、身につけた語学力を生かしてスムーズに案内することがで...

自ら考え挑戦した経験

学生時代、外国人児童に日本語を教えるボランティア活動に取り組んだ。当初は、言語の壁や集中力の欠如により学習効果があまり見られなかった。そのため、私は児童一人一人の興味を把握し、それに沿った学習方法で進めることに決めた。例えば、音楽が好きな児童には歌詞を使った漢字学習を、ものづくりが得意な児童には折り紙を通じた文化紹介を行っ...

実施日程

2024年8月中旬

実施場所

オンライン

インターンの形式

講義形式

Q1.あなたを一言で表すと（キーワードやフレーズなど） 100字程度

めげない！しょげない！諦めない！

Q2.Q1の理由 250字程度

私は、目標達成に向かって前向きに努力できる人間です。この人間性は、サロンのアルバイトにて最大限に発揮されました。ある日、目標にしていた先輩が自分と同い歳だと知り、尊敬すると共に、いつか私も誰かから憧れてもらえるような人間になりたいと感じました。この気持ちを胸に、先輩にロールプレイングに付き合っていただいたり、助言を伺いまし...

Q3.感謝されることに喜びと感動を覚えた経験 250字程度

祖母が開いたお茶会で受付を勤めていた際、お客様に「気付いてくれてありがとう」と言ってもらえた経験です。 そのお茶会では正座が一般的だったのですが、お客様の中に杖をついていらっしゃる方が見えたため、少しでも足の負担をなくせるように椅子を用意しました。穏やかな様子で帰られる姿を見て、任された仕事のみをこなすのではなく、一人ひと...

イベント詳細

会社の説明だけでなく、レンタルとリースの違いについても説明してくれた。具体的な福利厚生についても触れてくれた為、イメージがつきやすかった。

実施日程

2024年1月下旬

実施場所

オンライン

インターンの形式

講義形式

イベント詳細

業界研究 会社説明 募集要項

あなたを一言で表すと（キーワードやフレーズ等）

スポンジのような吸収力

上記理由（250字程度）

自身にはないような意見や反対意見に対して拒むのではなく先入観を持たずに取り入れる事で、自身の新しい発見、価値観の創造につながると考えているためです。高校時代のハンドボール部では他部活の練習を参考に自身の練習に取り入れた。具体的にはバレーボールのスパイクやバトミントンの動作がハンドボールの理想的な投げ方と似ていることから練習...

感謝されることに喜びと感動を覚えた経験（250字程度）

塾講師で担当していた生徒から「授業が楽しくて勉強が好きになった」と感謝の言葉を言ってもらえたことに喜びと感動を覚えました。 その生徒は初回授業に面談を行った際には、授業について行けずに勉強が嫌いになっていました。その後授業方法を変更しクラス分けを行ったことに加えて、簡単な問題から多く回答させることで自信をつけさせ、勉強を楽...

あなたを一言で表すと（キーワードやフレーズなど）　100字程度

目標達成までの道のりを楽しめる人

Q1の理由　250字程度

これは、目標に向かって前向きに努力を続けることを大切にしてきたからです。学生時代に所属していた◯◯部では、レギュラーメンバーになることを目指し、毎朝仲間を誘って自主練習をしました。最初は、上達しない自分に憤りを感じましたが、徐々に技術が身につく感覚や仲間と声を掛け合ってチームが盛り上がる瞬間など小さな喜びをたくさん見つける...

感謝されることに喜びと感動を覚えた経験　250字程度

◯◯でのアルバイトで、お客様に「◯◯さんが接客してくれてよかった」と言ってもらえた経験です。私はお客様に寄り添い、商品提案を行うよう意識して接客をしていました。例えば、◯◯という悩みを持ったお客様に、◯◯を買っていただいたことがあります。会話からお客様の思いを感じ取り、◯◯を提案しました。自身の提案によって、笑顔で帰られる...

承諾/辞退理由の詳細

オフィス見学やOG訪問で人柄の良さに惹かれたから。

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

なし

質問内容

1日のスケジュール、就活していたころの軸、大学で学んでいたこと、おすすめポイント、希望していた役職、楽しいと思うことと大変に思うこと、内定後の過ごしかた、福利厚生についてなど、さまざまな質問をさせてもらえた。

注意した点・感想

最初は緊張したが、だんだんと会話ベースになっていった。わざわざ時間をとっていただいていることに感謝の気持ちを伝えることが大事である。向こうも少々緊張していたようだったが、共通の話題で盛り上がった。やや時間は多めにとられていたので会話を広げることを意識するといい。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

会場到着から選考終了までの流れ

人事の方と面接の流れを確認。面接室に入室し、終了後先に退出。OG訪問をして終了。

質問内容

ESの内容を中心に質問された。役員の方々は交互に質問していく流れだった。学校ではどんなことを学んでいるのか、何が一番面白かったかなど学校面についても深堀りされた。ESに書いた人生におけるニュースからも質問された。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

人事の方を呼び、流れの説明。面談の方が待機場所に入室する。クレペリンのようなものを受けて終了。

質問内容

ESの内容で興味のあることを聞かれた。こういうときはいつもどうしているか（やる気のない人への接し方）など雑談ベースで聞かれる。一次面接の内容も把握していたようだった。メモを最後に質問を3問程度する時間がある。

試験科目

クレペリンのようなもの

各科目の問題数と制限時間

20問ほどのクレペリンと性格検査

対策方法

前日よく睡眠をとること

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

各部署の部長。20年ほどのベテラン。

会場到着から選考終了までの流れ

最初に人事の方と10分ほど面談し、別のルームに入って開始。終了後は先に退出する。

質問内容

人事の方との面談では、面接の流れの説明、質問の時間があった。また緊張していると伝えたところ、面接の練習をさせてくれた。 面接ではESにある内容を中心に聞かれる。交互に聞かれるのではなく、前半後半に分かれて聞かれる。やや機転をきかせる必要のある質問や、ESの深堀をされる。最後に逆質問を3問程度する時間がある。

試験科目

数学と国語

各科目の問題数と制限時間

どちらも45問程度。

対策方法

SPIの対策をしていればとける。

試験科目

図形を用いた足し算

各科目の問題数と制限時間

無数×5問

対策方法

クレペリンのようなものでストレスチェックされていると思う。前日はしっかり睡眠をとっておくこと。

あなたを一言で表すと（キーワードやフレーズなど）（100字以内）

私を一言で表すと「責任感のある世話好きな人」です。

上記の理由（250字程度）

予備校でのアルバイトで責任をもって生徒をサポートした経験から、責任感があると考えています。世話好きに関しては、周りの人から言われることが多いためです。アルバイトの仲間からは生徒への接し方や、後輩へ助言をする姿から世話好きであると言われます。また、友人からは課題を手伝ったり、些細な気遣いをしたりする姿から世話好きであると言わ...

感謝されることに喜びと感動を覚えた経験（250字程度）

予備校でのアルバイトで担当していた生徒の保護者から「娘をやる気にさせてくれてありがとうございます」と一言をもらい、喜びと感動を覚えました。その生徒は初回二者面談を行った際には勉強のモチベーションがなく、志望校がないことが要因であるとヒアリングを通して発覚しました。その後は生徒に寄り添うことを意識して、志望校や将来の夢につい...

内容

事業内容や働き方、福利厚生、今後のスケジュール

注意した点・感想

オンラインでの開催でしたが、注意した点は特にありません。 面接に使える情報がたくさんあるので集中して聞くのが大切だと思いました。選考要素は無いので、企業研究のひとつとして参加してもいいと思いますが、エントリーシートと適性検査の締切が参加後五日以内なので要注意です。

承諾/辞退理由の詳細

志望度の高い企業から内定を頂いたため。

採用人数・倍率

20名程度

内定者の採用大学・学歴

日東駒専～マーチ

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

会場到着から選考終了までの流れ

人事面談などもなく、直接部屋に行って始まる。

質問内容

学生時代に力を入れたことの深堀り。（取り組みを始めたきっかけ）なんで営業職なのか。（簿記2級とったから経理は？）当社のイメージ。当社のサービスでどれが最も魅力的だと感じるか。当社のHPを見て感じたこと2つ。あなたの弱み、強み。

試験科目

クレペリン検査

各科目の問題数と制限時間

制限時間は10分×2だった

対策方法

事前にクレペリン検査について調べておく。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

クレペリンテストをオフィスで受けた後に面接が始まる。

質問内容

ESをもとに学生時代に力を入れたことの深堀り。（なぜその取り組みを始めたのか・大変だったことは・他に大変だったことは・メンバー間でのトラブルをどう対処したか）当社に興味を持ったきっかけ、なぜこの業界なのか、リースとレンタルの違いは何か聞かれた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長クラスの方と営業社員のかた

会場到着から選考終了までの流れ

面接が始まる前に人事面談がオンライン上で10分程度ありました。

質問内容

自己紹介をしたあと、趣味について深堀されました。そのあとはなぜ当社なのかきかれ一次面接では珍しくなぜ当社でなくてはいけないのかを聞かれた。その後はESを中心に学生時代に力を入れたこと、じこPRなどに触れられた。面接の終盤に今の日本の情勢についてどう考えるかを聞かれ焦ったのを覚えている。