横河レンタ・リース

4.0

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員 詳しい肩書きは分かりません。　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方と挨拶をし、流れを確認した後、部屋を移動して面接開始　【質問内容】ESの内容を深掘りされ、具体的にどういう仕事がしたいか、そのためにどんな工夫を凝らすのかなどといった質問を聞かれ、自身のエピソードを...

【試験科目】クレペリンテストのようなものと簡単な性格診断　【各科目の問題数と制限時間】合計して1時間ほど　【対策方法】特に対策は必要ないです。落ち着いて取り組むべきだと思います。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部部長　【会場到着から選考終了までの流れ】部屋に案内され、10分ほど待機したのちに担当の方が来て面接開始　【質問内容】ESの内容の深掘りに加え、どういう仕事がしたいか、志望業界、学生時代の取り組み、弊社のイメージ、海外事業に興味があるかなどについて聞かれ、学生時代のエピソー...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】肩書きなどは分かりません。　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に面談（接続確認を兼ねた簡単な質疑応答）をした後、別のルームに入り面接開始。　【質問内容】自己PR、自分を一言で表すと何ですか、自ら考えて行動したことはありますか、あなたの人生の3大ニュースは何ですか、弊社の企業...

【試験科目】国語と数学　【各科目の問題数と制限時間】45問ずつ　【対策方法】特別に何か対策をしなくても、SPIの対策で十分だと思います。

【試験科目】図形を用いた計算問題　【各科目の問題数と制限時間】無数　【対策方法】特に対策はする必要はないと思われますが、落ち着いて臨むと良いと思います。

【あなたを一言で表すと何か。その理由。】チャレンジ精神旺盛 私は学生時代、留学、国内外のボランティア、留学生のチューター、サークル、アルバイトなどといった多岐にわたる幅広い活動に従事してきた。新しい世界に飛び込む不安もあるが、挑戦後にはそれを越える楽しさや達成感が待っているからである。特に、◯◯に参加した際は、初対面...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】横河レンタ・リースの取り扱い製品に関するワークに取り組みました。その際、顧客のITインフラの運用コスト削減や堅牢性・柔軟性の向上を目指した提案を行っていることを念頭にお客様にどの商品を提案するのが最適解か学びました。 　【ワークの具体的な手順】説明→個人ワーク→解説　【イ...

【Q1.あなたを一言で表すと（キーワードやフレーズなど） 100字程度】めげない！しょげない！諦めない！　【Q2.Q1の理由 250字程度】私は、目標達成に向かって前向きに努力できる人間です。この人間性は、サロンのアルバイトにて最大限に発揮されました。ある日、目標にしていた先輩が自分と同い歳だと知り、尊敬すると共に、いつか...

【説明会の具体的な内容】会社の説明だけでなく、レンタルとリースの違いについても説明してくれた。具体的な福利厚生についても触れてくれた為、イメージがつきやすかった。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】そもそもレンタル、リースのイメージがついていなく、会社自体もどの立ち位置にいるのか分かっていなかった。　【説明会後...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1.業界・企業研究（リース・IT） 業界についての説明会が行われる。リースやレンタルの規模感などがここで理解できます。 2.企業選びのポイント 横河レンタリースを選ぶというよりかはどのような企業を選ぶのが良いのかというアドバイス 3 .当社会社紹介 実際の働き方な...

【説明会の具体的な内容】業界研究 会社説明 募集要項　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】リースレンタルの中でもどういったところに、優位性があるのかいまいち理解できていなかった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】雰囲気もよく、自由に働いているという印象を受けた。　【このイベントを通しての感想】業...

【あなたを一言で表すと（キーワードやフレーズ等）】スポンジのような吸収力　【上記理由（250字程度）】自身にはないような意見や反対意見に対して拒むのではなく先入観を持たずに取り入れる事で、自身の新しい発見、価値観の創造につながると考えているためです。高校時代のハンドボール部では他部活の練習を参考に自身の練習に取り入れた。具...

【あなたを一言で表すと（キーワードやフレーズなど）　100字程度】目標達成までの道のりを楽しめる人　【Q1の理由　250字程度】これは、目標に向かって前向きに努力を続けることを大切にしてきたからです。学生時代に所属していた◯◯部では、レギュラーメンバーになることを目指し、毎朝仲間を誘って自主練習をしました。最初は、上達しな...

【承諾/辞退理由の詳細】オフィス見学やOG訪問で人柄の良さに惹かれたから。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】文系が多いとのこと。

【質問内容】1日のスケジュール、就活していたころの軸、大学で学んでいたこと、おすすめポイント、希望していた役職、楽しいと思うことと大変に思うこと、内定後の過ごしかた、福利厚生についてなど、さまざまな質問をさせてもらえた。　【注意した点・感想】最初は緊張したが、だんだんと会話ベースになっていった。わざわざ時間をとっていただい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方と面接の流れを確認。面接室に入室し、終了後先に退出。OG訪問をして終了。　【質問内容】ESの内容を中心に質問された。役員の方々は交互に質問していく流れだった。学校ではどんなことを学んでいるのか、何が一番面白かったかなど学校面につい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方を呼び、流れの説明。面談の方が待機場所に入室する。クレペリンのようなものを受けて終了。　【質問内容】ESの内容で興味のあることを聞かれた。こういうときはいつもどうしているか（やる気のない人への接し方）など雑談ベースで聞かれる。...

【試験科目】クレペリンのようなもの　【各科目の問題数と制限時間】20問ほどのクレペリンと性格検査　【対策方法】前日よく睡眠をとること

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】各部署の部長。20年ほどのベテラン。　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に人事の方と10分ほど面談し、別のルームに入って開始。終了後は先に退出する。　【質問内容】人事の方との面談では、面接の流れの説明、質問の時間があった。また緊張していると伝えたところ、面接の練習をさせてく...

【試験科目】数学と国語　【各科目の問題数と制限時間】どちらも45問程度。　【対策方法】SPIの対策をしていればとける。

【試験科目】図形を用いた足し算　【各科目の問題数と制限時間】無数×5問　【対策方法】クレペリンのようなものでストレスチェックされていると思う。前日はしっかり睡眠をとっておくこと。

【あなたを一言で表すと（キーワードやフレーズなど）（100字以内）】私を一言で表すと「責任感のある世話好きな人」です。　【上記の理由（250字程度）】予備校でのアルバイトで責任をもって生徒をサポートした経験から、責任感があると考えています。世話好きに関しては、周りの人から言われることが多いためです。アルバイトの仲間からは生...

【内容】事業内容や働き方、福利厚生、今後のスケジュール　【注意した点・感想】オンラインでの開催でしたが、注意した点は特にありません。 面接に使える情報がたくさんあるので集中して聞くのが大切だと思いました。選考要素は無いので、企業研究のひとつとして参加してもいいと思いますが、エントリーシートと適性検査の締切が参加後五日以内...

【承諾/辞退理由の詳細】志望度の高い企業から内定を頂いたため。　【採用人数・倍率】20名程度　【内定者の採用大学・学歴】日東駒専～マーチ　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】勉強熱心な方が経歴をみて多かった。