大林道路の 通過ES・選考体験談一覧

イベント詳細

建設業界、道路業界、施工管理についての説明 先輩社員さんとの座談会

実施日程

2021年11月ごろ

実施場所

大阪の現場

インターンの形式

実務体験形式

承諾/辞退理由の詳細

他社からも内定をもらい、検討した結果、辞退することにした。他社と比較した時に、他社のほうがより自分の軸に沿った事業に携われると感じたから。大林道路の説明会や先輩社員座談会、最終面接前の対応などから、「人の魅力」という側面では他社に全く引けを取らないと個人的には思います。

採用人数・倍率

わからないです。募集要項等にも目安の採用人数の記載はありませんでした。

内定者の採用大学・学歴

オンライン先輩社員座談会にて、甲南大学の方がいたのだけわかりました。最終面接を一緒に受験した方だったので覚えていました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

・人事部の担当者2人。（役職は分かりませんが、2人とも40代後半〜50代前半） ・役員1人（WEB一次面接の時には、この方のカメラと音声はオフでしたのでその時にはだれかわからなかったが、最終面接にて同じ名前の人がいたのでそこで判明できた）

会場到着から選考終了までの流れ

面接開始の5分前に入室。終了したら自分で退室する流れでした。

質問内容

・なぜ建設業を志望しているのか？ ・どこで建設業のことを知ったのか？1番最初に建設業を意識したきっかけ（ex. 家族に建設業従事者がいたから、インターンシップを探している時に見つけた等） ・中でも大林道路を志望した理由 ・学生時代に注力したこと ・大学生活を通じて磨かれたことや生活習慣 ・アルバイトの経験から学んだこと ・...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の役員の方3名

会場到着から選考終了までの流れ

開始時間まで人事担当者の方と雑談。前説のようなお話をしてくれる。その後、別フロアの面接会場へ移動。荷物を預けて面接室に入室。

質問内容

・建設業界に興味を持った理由 ・その中でも大林道路に魅力を感じた理由 ・建設業界の今後の動向について思うこと（課題、成長か衰退か） ・どうすれば技術系社員を自社に獲得できるかの策 ・その他ベーシックなもの（学生時代に力を入れたこと、サークル、アルバイト、逆質問）

試験科目

国語、数学

各科目の問題数と制限時間

70分近くだった覚えがあります。問題数は覚えていないですが、短時間で素早く処理していくものです。

対策方法

市販のSPI問題集をしっかり取り組んでいれば問題ありません。

卒業論文の予定内容は？

「◯◯でまちづくり」です。◯◯◯◯開催期間中の街や駅の賑わいに注目し、会場周辺に発生する人流を活かして、地域経済の発展に貢献したいと考えています。地方の◯◯フェスティバルでの市民の有志による飲食店の出店や、◯◯大学と企業の◯◯団による◯◯活動が行われる中で、自分にできることは何かを模索している段階です。

学業で特に力を注いできた事項、そこから得たもの

◯◯心理学という授業に注力しました。テーマは、自己に焦点を当て、強みが発揮された場面や、やる気の源泉が何なのかを班内で意見交換をし、自己実現を目指す授業です。口に出して、班員と意見を交わす中で気持ちを言語化することの大切さを学びました。また、対人関係における柔軟性や豊かな人間関係を築くことの面白さに気付け、自らの存在価値を...

学業以外で特に力を注いできた事項、そこから得たもの

◯◯部で、部長として周囲に働きかけて運営したことです。最初は、一人で事足りていたのですが、新入部員が入ってきて手が回らず、分業の必要性を感じました。そこで協力してくれると助かる旨を伝え、仕事内容や事情を部員に相談し協力してもらいました。役割分担としては、私がメンバーの適材適所を見極め、その人が最大限能力を発揮できるよう、◯...

内容

業界動向、企業概要、先輩社員座談会、選考の流れについて

注意した点・感想

事務系の先輩社員座談会では、ブレイクアウトルームに分かれ、人事担当者無しでお話できるので年収や福利厚生のことなど社員目線で見た自社評価を聞くことが出来た。事前に質問を考えておくと有意義な座談会になると思います。

イベント詳細

業界についての説明、事業説明、ブレイクアウトルームに分かれての座談会。